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構(gòu)建新形勢下既要信任更要監(jiān)督新機(jī)制的思考(文件)

2025-10-26 16:19 上一頁面

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【正文】意犯錯誤的。在行政管理體系中，只有通過層層信任授權(quán)，實現(xiàn)科學(xué)細(xì)致的分工，各項工作才會得到層層落實，才能形成各負(fù)其責(zé)、各盡其能的工作格局。要旗幟鮮明地表明態(tài)度，規(guī)范授權(quán)程序和內(nèi)容，把該賦予的權(quán)力完全放下去，促使被信任者放開手腳干事，甩開膀子創(chuàng)業(yè)，營造聚精會神抓建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的生動局面。 ” 在實施監(jiān)督的過程中，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部，要牢固樹立 “ 信任不能代替監(jiān)督 ” 的思想觀念，緊密結(jié)合工作實際，不斷創(chuàng)新監(jiān)督的方式方法，全力提升監(jiān)督的實效。防止搞擺拍， “ 做樣子 ” ，要堅持講實話、講真話、辦實事，以務(wù)實的舉措，真正把各項紀(jì)律要求落實到工作實踐中去。（四） “ 打鐵先需自身硬 ” ，以過硬的自身建設(shè) 為落實嚴(yán)格監(jiān)督提供保障 “ 信任不能代替監(jiān)督， ” 對于從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍同樣適用，同時，紀(jì)檢監(jiān)察干部的言行舉止、做法作風(fēng)、素質(zhì)形象，是廣大黨員干部的風(fēng)向標(biāo)，導(dǎo)航儀，直接影響堅持全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的有效落實。黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外。三是增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)意識。參考文獻(xiàn)： 1.《馬克思恩格斯選集》第 1 卷 ,第 56 頁年 1 月 22 日，習(xí)近平《在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議上的講話》 12 月 26 日電《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》 4.《毛澤東選集》第二卷，人民出版社 1991 年版，第 526 頁。但紀(jì)檢監(jiān)察干部要時刻認(rèn)識到肩負(fù)的維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)、推進(jìn)反腐敗斗爭的重要職責(zé)，認(rèn)識到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的價值和意義。二是增強(qiáng)自律自警意識。 ” 從這個意義上來說，紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作要求要更嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)要更高，作風(fēng)要更實，著力在帶頭執(zhí)行、示范推動上下功夫，才能為廣大黨員干部作出榜樣。三是突出重點關(guān)鍵強(qiáng)監(jiān)督。全面落實 “ 三轉(zhuǎn) ” 工作要求，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主業(yè)主責(zé)，把不該管的工作交還給主責(zé)部門，把主要精力和時間轉(zhuǎn)到履行監(jiān)督職責(zé)上來，變 “ 一線參與 ” 為 “ 監(jiān)督推動 ” 。黨內(nèi)監(jiān)督是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容、重要保障。充分的信任是真誠地寄予厚望，能夠有效激發(fā)被信任者的責(zé)任意識、主體意識、擔(dān)當(dāng)意識。二是堅持不懈地推行授權(quán)。 “ 任人之道，要在不疑。（二） “ 打著手電筒走夜路 ” ，激勵被信任者充滿信心履責(zé)擔(dān)當(dāng) 十八屆六中全會指出 ,“ 黨的各級組織要旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng) ,為敢于負(fù)責(zé)的干部

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