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成都市示范性幼兒園評估細則(試行)(文件)

2026-05-03 22:41 上一頁面

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【正文】分C11家長對幼兒園保育教育工作、教師師德、幼兒園收費等的認同度。查閱資料10C11采取傳、幫、帶、輸送骨干教師、提供設備、場地、聯合辦學等多種形式，對一般幼兒園進行指導、服務，并取得顯著效果。每期至少對一所中心園或民辦園作一次指導。教科研過程管理不落實扣3分，科研成果推廣不夠扣3分。視情況扣分看活動8C11愿意參加音樂、舞蹈、美術活動，對美好的事物有興趣，能初步感受音樂、舞蹈、美術、文藝作品及大自然的美，并能用語言、音樂、美術等形式表達自己對美好事物的興趣和感受，具有一定的審美情趣和能力。視情況扣分看活動5C10能正確運用感官認識周圍環境、觀察事物，對周圍事物有廣泛的興趣，有一定的觀察力，有一定的好奇心和求知欲，能用各種工具材料進行操作，并制作簡單的物品、玩具。未建立事故報告制度扣1分,未及時上報扣1分查閱資料3A5辦園效益110分B31兒童發展42分C10身體發育正常，身體機能和基本動作協調，有一定的生活自理能力，有良好的生活習慣和衛生習慣，有興趣參加體育活動。使用有害有毒不得分，未消毒、檢查、維護扣1分實地考察3C10所有化學物品和有潛在危險的東西必須遠離幼兒。無措施不得分查閱資料2C9兒童應一直處于成人照看之下，工作人員要對每個孩子的健康有敏感反應。未定期分析扣1分,不符合標準標扣1分查閱資料2C9向家長和幼兒公布食譜。超過1%,有續發暴發現象全扣查閱資料1C8堅持兒童生病隔離制度，并與家長達成共識。毛巾、茶杯、食具、餐桌、玩具、廁所及便器等場所和物品均應按常規要求做好清潔與預防性消毒，消毒方法（包括藥液配制）正確，用品、用具方便兒童取用。按兒保常規做好體弱兒、肥胖兒管理，管理率100%，管理措施有針對性并能落實，有個案記錄，定期分析小結。嬰幼兒入園所后每年查血紅蛋白一次，每半年測身高、體重、口腔預防一次，每學期查視力一次。有完善的衛生保健常規管理，并落實到實處。無措施扣1分，無制度扣1分查閱資料2C7家長對幼兒園管理、保教工作和服務滿意。未使用電腦等進行教育不得分查閱資料看活動3B25家長與社區服務25分C7有家長工作制度，開展多種形式的家園合作工作。使用負面、消極指導或不當手段不得分查閱資料看活動2C6幫助兒童處于舒適、輕松和愉快的心理狀態，并鼓勵幼兒參與游戲及其他活動。視情況扣分看活動3C6活動應符合幼兒的年齡特點及發展水平，注重發展幼兒的有益興趣及基本能力，注重培養幼兒的良好行為習慣及個性心理品質。視情況扣分查閱資料聽匯報4C6各個活動環節之間順暢自然地過渡。視情況扣分查閱資料聽匯報4B22計劃與總結10分C5幼兒一日活動科學合理，體現體、智、德、美全面發展的要求，各種類型與性質的活動有機結合；每日戶外活動不少于2小時。無措施扣2分，利用不充分扣1分查閱資料聽匯報6C5建立了檔案、資料的管理制度，各類檔案、資料齊全、規范。幼兒園資產總值逐年增長。視情況扣分查閱資料2B19組織機構4分C4實行園長負責制和教師聘任制，建立園務委員會，實行園務委員會領導下的層次管理，管理網絡清晰、合理、完善，運轉機制較強。無規劃、目標不得分,查閱資料3C4幼兒園有健全配套的園內各項管理規章、制度，規章制度有利于調動教職工的積極性、創造性，有利于提高保教工作的質量與效益。積極發揮對周邊幼兒園的示范輻射作用，有具體的輔導范圍和要求。視情況扣分查閱資料4C具有一定的教育機制，能根據實際及時調整教育計劃和教育行為，教育具有靈活性。學歷不達標扣2分；無會計證不得分查閱資料6B15人員培訓20分C3園長、教師必須持崗位培訓證上崗。全托園所應配備醫（護）師（士）未達規定學歷的扣3分；未取得衛生行政主管部門資格認證扣4分查閱資料7C3有良好的職業道德，身體健康，能正常工作。正副園長學歷未達標扣3分，未達年限的扣3分實地考察查閱資料12B11教師16分C3有一支政治、業務素質較高，具有良好的職業道德的教師隊伍，教師具有不斷自學、探索、思考、研究、創新和反思的能力，并能承擔教研科研任務。比例未達1:7扣2分實地考察查閱資料10C2寄宿制幼兒園每班教職工4人。無不得分實地考察1B8炊事4分C2有冰柜（箱）、絞肉機、電烤箱、兒童餐具、消毒柜、炊具等必備炊事機械設備和烹飪設備。無隔離室不得分,實地考察3B7辦公設備6分C2椅及專用書架（書框）。實地考察查閱資料3C1有適合幼兒年齡特點的自制玩具材料、設備，且安全、無毒。每缺一項扣1分實地考察2C1每班有保暖、防暑設備，衛生間有水沖廁所、流水洗手設備、衣帽鏡、肥皂、每生專用毛巾等，寄宿制幼兒園應配有溫熱自來水設備。實地考察3C廚房達疾控中心要求的B級以上廚房標準。無不得分。實地考察3B2場地8分C有一定面積的不同種類（硬地、草坪、沙地、地毯、木地板等）的地面。. . .

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