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09企業(yè)工資形式(文件)

2025-08-22 06:53 上一頁面

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【正文】果。目前，在部分飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)和商業(yè)中多實(shí)行這種工資形式。取消固定的基本工資，員工的收入完全隨利潤或銷售收入額浮動(dòng)。工作物等級(jí)也是確定勞動(dòng)定額水平、計(jì)件單價(jià)、合理安排勞動(dòng)力的主要依據(jù)。其計(jì)算公式如下：按產(chǎn)量定額計(jì)算，其公式：個(gè)人計(jì)件單價(jià) = 該工作物等級(jí)相應(yīng)的單位時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn) 單位時(shí)間產(chǎn)量定額 [例] 生產(chǎn)某產(chǎn)品的日產(chǎn)量定額為20件，工作物等級(jí)為3級(jí)，求其計(jì)件單價(jià)。根據(jù)公式，則為：計(jì)件單價(jià) = 8500 = （元） 300按時(shí)間定額計(jì)算，其公式：集體計(jì)件單價(jià) = 計(jì)件單位全體成員單位時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)總額單位產(chǎn)品時(shí)間定額。根據(jù)公式，則為：個(gè)人應(yīng)得計(jì)件工資 = 1209 = 1080（元）[例] 某生產(chǎn)工廠實(shí)行個(gè)人計(jì)件工資，某月完成定額工時(shí)為250小時(shí)，小時(shí)計(jì)件單價(jià)為4元，求其實(shí)得計(jì)件工資。其計(jì)算公式：個(gè)人實(shí)得計(jì)件工資 = 個(gè)人日工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際工作天數(shù)工資分配系數(shù)其中：工資分配系數(shù) = 集體實(shí)得計(jì)件工資總額/集體應(yīng)得標(biāo)準(zhǔn)工資總額集體應(yīng)得計(jì)件工資總額 = 工作隊(duì)（組）生產(chǎn)合格產(chǎn)品數(shù)量計(jì)件單價(jià) 集體應(yīng)得標(biāo)準(zhǔn)工資總額 = ∑（個(gè)人日工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際工作天數(shù)）[例] 某生產(chǎn)班組共有甲、乙、丙、丁四名工人，該月生產(chǎn)某產(chǎn)品2000件，每件計(jì)件單價(jià)為3元，班組成員日工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作天數(shù)如下表。甲實(shí)得計(jì)件工資 = 22 = 2008（元）乙實(shí)得計(jì)件工資 = 22 = 1740（元）丙實(shí)得計(jì)件工資 = 21 = 1278（元）丁實(shí)得計(jì)件工資 = 20 = 974（元）。工資分配系數(shù)= 6000 = （元） 85③計(jì)算每人實(shí)得計(jì)件工資。工資分配系數(shù) = 85 = = 85②計(jì)算個(gè)人實(shí)得計(jì)件工資。超額部分，按照每個(gè)人實(shí)際工作天數(shù)分配。其計(jì)算公式：個(gè)人實(shí)得計(jì)件工資 = 工資分配系數(shù)個(gè)人實(shí)際工作天數(shù) 工資分配系數(shù) = 集體實(shí)得計(jì)件工資總額集體應(yīng)得標(biāo)準(zhǔn)工資總額集體實(shí)際工作天數(shù) = ∑（個(gè)人實(shí)際工作天數(shù)）按前例，根據(jù)公式按下列步驟計(jì)算：①求集體工作天數(shù)。集體計(jì)件工資總額 = 20003 = 6000（元）集體標(biāo)準(zhǔn)工資總額 = （22）+ （22）+ （21）+ （20）= （元）② 求工資分配系數(shù)。分配的辦法，一般有以下三種：。根據(jù)公式，則為：計(jì)件單價(jià) = 3220 = 640（元）三、計(jì)件工資的分配實(shí)行計(jì)件工資，有個(gè)人計(jì)件和集體計(jì)件兩種，其分配方法如下：（一）個(gè)人計(jì)件工資的分配個(gè)人計(jì)件工資，是以個(gè)人為計(jì)算單位的，工資取決于個(gè)人的勞動(dòng)成果，是按照個(gè)人生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計(jì)件單價(jià)，計(jì)算出應(yīng)得的計(jì)件工資。[例] 某產(chǎn)品工作物等級(jí)為3級(jí)，單位產(chǎn)品時(shí)間定額為12小時(shí)，求其計(jì)件單價(jià)。（三）計(jì)件單價(jià)計(jì)件單價(jià)是完成某種產(chǎn)品或某項(xiàng)工作的單位產(chǎn)量的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，是支付計(jì)件工資的主要依據(jù)之一。二、計(jì)件工資制的組成要素計(jì)件工資制有工作物等級(jí)、勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)三個(gè)要素組成，三者相互聯(lián)系，相互制約，又各有獨(dú)特的作用。扣除一部分或保留其基本工資作為固定工資部分，并相應(yīng)規(guī)定需完成的銷售額或利潤，超額完成的部分再按一定的比例提取提成工資。間接計(jì)件工資的計(jì)算方法有以下幾種：①間接計(jì)件工人工資 = 輔助工人的單位時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)所服務(wù)的直接工人單位時(shí)間平均完成定額百分?jǐn)?shù)②間接計(jì)件工人工

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