陜西公司職務(wù)說明書(文件)

　

【正文】 獨立領(lǐng)導(dǎo)能力優(yōu)秀協(xié)調(diào)能力良好溝通能力優(yōu)秀創(chuàng)新能力優(yōu)秀組織能力良好學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀特質(zhì)要求有禮貌、有素養(yǎng)、有責(zé)任、有信心 工資制度年薪制（月薪+年終效益金）工作時間八小時制工作環(huán)境行政辦公區(qū)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)描述一、基本信息崗位名稱總經(jīng)理助理單位編碼HSZW崗位編碼HSZW04崗位類別管理類崗位等級決策層所屬部門或單位總經(jīng)辦崗位定員 1人隸屬下級崗位銷售經(jīng)理、采購內(nèi)勤隸屬上級總經(jīng)理下級崗位編制2個版本/版次A/01二、崗位主要責(zé)任在業(yè)務(wù)線主管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下參與公司的運行管理，主管公司的銷售與采購工作，對采購和銷售計劃編制、供應(yīng)商開發(fā)與評價、銷售統(tǒng)計與分析等工作進(jìn)行管理。全責(zé)20%8負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銀行、工商、稅務(wù)等外聯(lián)部門的關(guān)系。全責(zé)10%4負(fù)責(zé)全面制訂、指導(dǎo)本系統(tǒng)部門做好年度、季度、月度工作計劃與培訓(xùn)方案，定期組織人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識。在公司戰(zhàn)略目標(biāo)和指導(dǎo)思想指引下開展工作，以達(dá)成公司總體目標(biāo)。全責(zé)5%11負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，配合各系統(tǒng)之間開展工作。全責(zé)20%7負(fù)責(zé)做好公司各項行政人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與核對，同時將核對正確的各項行政報表上報總經(jīng)理審閱，并負(fù)責(zé)配合與托管單位進(jìn)行管理費月度結(jié)算工作。全責(zé)10%5負(fù)責(zé)企業(yè)對外宣傳平臺的搭建與通路實施，貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念、核心價值觀、管理思想、管理制度，為公司業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理創(chuàng)建良好的文化環(huán)境。全責(zé)5%2負(fù)責(zé)審核本系統(tǒng)應(yīng)執(zhí)行的各項管理標(biāo)準(zhǔn)、制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范）以及組織建設(shè)、崗位規(guī)劃、培訓(xùn)計劃等，并督導(dǎo)各負(fù)責(zé)人開展工作。同時協(xié)調(diào)與保運、采購、銷售、品管、生產(chǎn)技術(shù)、財務(wù)等其他系統(tǒng)的工作。全責(zé)5%10負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)檢團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)及考核機(jī)制的建立、績效考核，處理員工申訴。全責(zé)20%6擬訂生產(chǎn)系統(tǒng)年度人員編制計劃及薪酬方案；定期聽取直接下級的工作述職，并對其工作業(yè)績進(jìn)行考核評定；負(fù)責(zé)組織制定公司年度質(zhì)量計劃，建立、健全質(zhì)量指標(biāo)考核體系，并監(jiān)督檢查質(zhì)量成本統(tǒng)計、分析與控制及質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況。全責(zé)5%3根據(jù)年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)能力分析，制定資源配置方案，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。支持5%責(zé)任范圍是否有匯報責(zé)任是直接上報 1 人是否有督導(dǎo)責(zé)任是直接督導(dǎo) 4 人是否有培育責(zé)任是年度培育目標(biāo) 1 人是否有成本責(zé)任是年度成本占比50%是否有保密責(zé)任是保密范圍控制在 4 人是否有內(nèi)訓(xùn)責(zé)任是年度內(nèi)訓(xùn)至少 2 次五、權(quán)力項目選擇是否有主要內(nèi)容工作權(quán)限審批權(quán)是各類報表、申請、制度、決議核查權(quán)是資金運轉(zhuǎn)、各類經(jīng)營報表建議權(quán)是內(nèi)部相關(guān)事項用人權(quán)是聘任中基層考核權(quán)是監(jiān)管中層六、關(guān)鍵指標(biāo)任務(wù)績效50%銷售回款10%、銷售任務(wù)15%、生產(chǎn)運行10%、安全經(jīng)營10%、團(tuán)隊建設(shè)5%管理績效20%預(yù)算控制10%、成本控制10%能力績效30%決策能力10%、組織能力15%、分析能力5%七、任職資格條件生理條件性 別男年齡區(qū)間40～60健康狀況好知識技能水平外語水平不限計算機(jī)水平熟練資格證書學(xué)歷證行業(yè)限定工業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)知識專業(yè)辦公工具辦公軟件教育及培訓(xùn)教育水平□碩士以上 □本科 □大專 □高中 □初中 √不限需經(jīng)過相關(guān)的培訓(xùn)管理類；生產(chǎn)類；銷售類工作經(jīng)驗□不限定□6個月～1年； □1年～2年； □3～5年； □6～8年； √10年以上 能力素質(zhì)要求能力項目能力標(biāo)準(zhǔn)決策能力獨立領(lǐng)導(dǎo)能力優(yōu)秀協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀溝通能力優(yōu)秀創(chuàng)新能力良好組織能力優(yōu)秀學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀特質(zhì)要求有禮貌、有素養(yǎng)、有責(zé)任、有信心