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瑞德木業各管理崗位人員職責文檔(文件)

2025-08-22 22:45 上一頁面

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【正文】饋給生產車間。5．6 協助進行質量缺陷或質量事故的調查、分析工作，建議并要求責任人員提出糾正和預防措施及處理意見。6．2有權對檢驗的物資，產品作出合格與否的判定。4．4 應具有考評合格資格才允許獨立上崗作業4．5 應知內容：開料工序《作業指導書》、《推臺鋸設備操作規程》、產品檢驗標準、產品工藝流程、安全生產、文明生產要求，公司各項規章制度及本人工作所依據的文件內容。4．3 應具有二年以上同行業工作經歷。5 崗位職責：5．1 按上級要求參加各種培訓和訓練。5．5 搞好自檢、互檢工作，不合格的產品不接收，不加工，不轉序。6．2 對上工序或原材料的不合格品有拒絕加工的權力。5．2 嚴格會計制度和資金使用的審批手續，發現問題，及時上報。5．6 負責帳務處理，編制會計報表，編制財務分析資料。4．4 應會內容：判別單據的合法性和有效性。5．3 做好記帳憑證。5．7 工資發放。6 主要權力6．1 對報銷單據不合法及不符合企業規定的，有拒絕付款的權力。4．4 應會內容：物資建帳、辦理進、出倉手續。5．4 嚴格控制超計劃、越規定的物資進、出倉，發現問題及時上報。5．8 及時完成上級交給的其它工作任務。不同時期客戶的不同需求。5．2 積極參入市場調研，將市場相關信息及時向上級報告。5．6 負責處理本人業務范圍內的顧客投訴、退貨及經濟糾紛等事宜。6 主要權力6．1 對不符合相關要求的產品有拒絕收貨權。5 崗位職責5．1 負責公司文件資料的收發、借閱、處理、保管等管理檔案工作。5．5 及時完成上級交給的其它工作任務。4．4 應會內容：掌握一定的消防知識，熟練使用本廠的各種消防器材。5．4 每天員工下班后檢查門窗是否鎖閉。5. 8 負責公司范圍內環境保障體系的檢查和監督.6 主要權力：6．1有權拒絕證件不全，形跡可疑及其它不符合規定的人員進廠。4．4 應會內容：對不同的物資在途中的防潮、防濕采取不同的處理方法。5．4對運輸過程中的產品質量防護及裝車、運輸和交付的數量一致負責。5．8對因違反交通規則而造成的后果負責。6 主要權力6． 1對野蠻裝卸貨物的行為有及時制止權。5．6對人為造成的車輛損壞負責。5. 2安全及時完成運輸任務。6．3對影響公司正常的工作和生活秩序的事有權及時處理和上報。5．6 制止影響工作、生活秩序的行為，重大情況及時報告。5．2 對外來人員、車輛進行登記。6．2 對不符合打印、復印等規定要求的有拒絕權。5．3 協助上級進行相關文字處理工作。文員崗位責任制1 崗位名稱：文員2 直接上級：辦公室主管3 本職工作：文件資料管理、文件打印4 崗位要求：4．1 年齡在18歲以上；4．2 文化程度：高中或相當高中及以上文化4．3 應具有考核合格資格4．4 應知內容：文件、檔案、資料管理知識，ISO9000標準的相關要求，企業質量管理體系及各部門運作方式，保密知識、公司各項規章制度及本人工作所依據的文件內容。5．8 做好相關記錄。5．4 協助進行產品訂貨會議的組織及會中、會后的事務處理。4．3 應會內容：與顧客簽定合同辦理相關手續。6．2 對手續不全或超計劃領料的有拒絕發放權。5．6對庫存物資定期盤點，對材料成品的貯存數量及時向有關部門報告。5．2 對倉儲物資實施分類、分區定置管理，采取必要的措施，做好防火、防潮、防蟲、防盜工作。倉管員崗位責任制1 崗位名稱：倉管員2 直接上級：生產部經理3 本職工作：倉庫管理4 崗位要求：4．1 文化程度：高中或相當高中及以上文化。5．9 掌管保險柜，對現金安全負責。5．5 填寫收支，存款日報表。5 崗位職責5．1 負責現金收付。6 主要權力6．1對違反財金紀律的行為有及時制止和上報權。5．4 負責成本核算和費用核算和費用核算，定期進行成本費用分析。4．4 應會內容：依據財務分析提出資金調配建議。5．7 按要求做好相關記錄。5．3 做好設備，工具的維護保養。4．5 應知內容：熱壓工序《作業指導書》、《熱壓機設備操作規程》、產品檢驗標準、產品工藝流程、安全生產、文明生產要求，公司各項規章制度及本人工作所依據的文件內容。5 崗位職責：5．1 按上級要求參加各種培訓和訓練5．2 操作前作好準備，不盲目上崗5．3 做好設備，工具的維護保養5．4 嚴格按照工藝、技術要求按時、保質完成生產任務5．5 搞好自檢、互檢工作，不合格的產品不接收，不加工，不轉序5．6 完工后，做到工完場清，做好5S工作5．7 按要求做好相關記錄6 主要權力：6．1 對違反安全或相關標準野蠻指揮有拒絕作業的權力6．2 對上工序或原材料的不

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