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中小型企業培訓流程(二)(文件)

2026-01-31 08:22 上一頁面

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【正文】導所學知識的實施 Supervise the implementation ? 輔導 Coaching ? 檢查及了解進度 Checking the progress ? 評估業績 Evaluation of Final Results 4/7/2023 44 企業培訓的 ADDIE流程企業培訓 ADDIE流程 Assess 需求分析 Evaluate 績效評估 Design 規劃設計 Develop 課程開發 Implement 教學實施 4/7/2023 45 4/7/2023 46 4/7/2023 47 演講完畢，謝謝觀看！。課程很好好一般較差極差 1. 學習目標是否說清楚 2. 學習內容對工作有幫助 3. 學習內容條理分明 4. 例子、問答、案例分析有助學習 5. 發下的講義容易閱讀 6. 使用培訓輔助媒介加強學習效度 7. 每個段落有充分時間完成學習目標 8. 培訓設施滿足我的需求 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 講師很好好一般較差極差 1. 準備充分 2. 具備足夠專業知識 3. 溝通技巧 4. 內容介紹有組織、有計劃 5. 鼓勵員工參與 6. 幫助員工克服學習障礙 7. 提供員工積極的回應〈鼓舞、肯定等〉 8. 引導課程滿足我的需求 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 其他的建議；。培訓講師：。 4/7/2023 9 培訓需求調查 (3) 管理問題的解決：個人績效不善的原因：組織績效不善的原因：制度作業流程的問題：造成管理盲點的原因 4/7/2023 10 培訓需求調查 (4) 個人生涯的發展工性向志趣的調查工工作滿意度調查人生涯發展的建議自我成長的配合 4/7/2023 11 培訓需求

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