成功經理人讀后感(文件)

　

【正文】 ， 你有問題 ，為什么壞人也說你是好人 ？ 所有的人說你是壞人 ， 你也有問題 ， 在公司里所有的好人說你是好人 ， 所有壞人說你是壞人 ， 你成功了 。 職業經理人培訓 ? 一個人在學校各科成績優秀說明智慧很好 ,但到了社會以后或許 EQ不高 . ? 小時了了 ,大未必佳 .小的時候很了不起 ， 長大了不怎么樣（ 愛因斯坦的故事 ） ? 一個從小讀書很好的人 ， 他們的智慧或許很高 ， 可是他們掌控群眾的情緒也許會很差 ， 就是所謂的懷緒反應 。 ? IQ：智能表現 ， 智商 。 ? 這個時間要面對環境 ， 社會主義要重新修正 ， 要變成一種混和制度 ， 采取資本主義精神 ， 社會主義的體質 ，財富重新分配 ， 我們叫洗牌 。 因為團隊第一 。 ? EQ高的人 ， 因為適應環境又委曲求全 ， 而又顧全大局 ，因此可以做到大家跟著我走 ， 因為 EQ好 ， 不會發怒 ，他可以控制低的底下 。 ? 謹慎的人適合生存 ， 但缺點是保守 ， 沒有魄力 ， 不敢冒險 ， 很多重要的機會抓不住 ， 要把握好 。 ? 以后不要告訴別人你的優點或缺點是什么 ？ 應當說你的特性是什么 ？ 用人就用他的特性 。 職業經理人培訓 ? 偉人理論：一個人要成功最重要的特色是什么 ？ 智力 ， 不是指學校的學歷 ， 中國學生離開了學校的圍墻 就 什 么 也 沒 有 了 。 自信來自實力 ， 在部屬面前要有自信 。 ? 任何一個公司 ， 任何一個組織 ， 做一個領導者的自信心很重要 ， 他帶領整個企業向前的時候 ， 他的害怕會讓大家感到猶豫 ， 他的自信給大家帶來力量 ， 不管這自信是真的還是假的 。 ? 打不死的兵叫將軍 。 社會 工作場所 個人 職業經理人培訓 ? 逆境能幫助人生存 ， 增強人的斗志 。 大部分的職員都沒有歸屬感 ， 沒有向心力和凝聚力 ， 一個老板有歸屬感強烈的 ， 把公司看做自己的命一樣 。 職業經理人培訓 ? 以下的高中低 AQ說是希望改變結果的希望越高 ， 碰到逆鏡的能力越強 ， 他的斗志越旺盛 。 ? 部屬有大事慌張找你時說：看你慌張的樣子 ， 先座下 ，不要講話 ， 把水泡起來 ， 不差這幾分鐘 ， 部下說完 ，不要急 ， 問他怎么解決 ， 不行就親自出馬 ， 部下要因為這事辭職 ， 告訴我 ， 我給你付了學費 ， 你卻要走 ，你給我留下 ， 不要再去害別人 ， 如果像是個男人 ， 就把錢給我賺回來 。 在外面受盡挫折 ， 回家就拿太太出氣 ，于是太太就成了拳擊的對手 ， 這感男人其實是有挫敗感的 。 職業經理人培訓 ? 兩個人在一起不能同一天兩個人都統統生氣 ， 誰生氣 ， 另外一個人沒有發怒的權力 。 ? 年輕的時候發瘋一樣賣命的干 ， 能很快提升 ， 一個成功的男人背后不是有位偉大的母親 ， 就是有位偉大的妻子 。 ? 不要讓部屬加班看成是家常便飯 ， 天天加班表現的很有向心力 ， 這叫做錯誤的文化 。 ? 熱情大于理智 ， 理念重要可操作性 。 附： ? 企業領導人什么都管的話 ， 管理規范就無法形成 。 ? 有一種情緒狀態叫激情 ， 它催人奮進 ， 激情與成功有約 。 ? 只要情況許可 ， 就多多讓部屬參與你的決策工作 。 ? 不要讓部屬把加班視為家長便飯 。 :06:5916:06Feb2310Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 下午 4時 6分 :06February 10, 2023 1行動出成果，工作出財富。 16:06:5916:06:5916:062/10/2023 4:06:59 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 10日星期五 下午 4時 6分 59秒 16:06: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , February 10, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 10日星期五 4時 6分 59秒 16:06:5910 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 10日星期五 下午 4時 6分 59秒 16:06: 1最具挑戰性的挑戰莫過于提升自我。 :06:5916:06Feb2310Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 10日星期五 4時 6分 59秒 16:06:5910 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 16:06:5916:06:5916:06Friday, February 10, 2023 1不知香積寺，數里入云峰。 下午 4時 6分 59秒 下午 4時 6分 16:06: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 :06:5916:06:59February 10, 2023 1他鄉生白發，舊國見青山。 , February 10, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? 鼓勵部屬到公司外面用餐和下午茶 ， 呼吸新鮮空氣 。 高明的應對工作壓力之道 ? 勤于觀察部屬是否有異常行為 ， 然后采取適當措施 （ 如心理指導 ） ? 建立 “ 無事不可談 ” 的良好溝通管道 ， 讓部屬的心聲有傾訴對象 。 附 : ? 傾聽員工心聲 ， 許多令人不滿的問題可以通過輔導或咨詢得到解決 。 附： ? 老一代人的年齡層次 ， 知識結構 ， 閱歷背景與現在我們差別很大 ， 所以做事情多講究技巧 ， 不可直面迎擊 ， 退一步海闊天空 。 ? 成功屬于不斷學習的人 。 職業經理人培訓 ? 把辦公室搞的一隔一隔的 ， 那樣人與人之間就沒有了溝通的管道 ， 大家上班時就只看到一個頭 。 職業經理人培訓 ? 部下有了成就就要肯定他 ， 所以部下承受壓力的時候 ，你輕輕拍他的肩膀或背 ， 敲他的桌子 ， 帶他出去吃個便飯 ， 對他都是一種安慰 ， 一種鼓勵 ， 一些主管連這種事情都不舍的做 。 所以做生意切不能底壓家產 。 ? 不是埋怨 ， 是解決問題 。 ? 當老板當到最后 ， 只在乎成就感 ， 其實錢根本不算什么 ， 因為他們不把這個錢看的不得了 。 職業經理人培訓 ? 逢人不喜歡說故事 ， 但是喜歡聽別人的眼淚 ， 因為別人流過的血淚是我們的教訓 ， 但是我不需要告訴人家我的痛苦 ，很簡單 ， 沒有人會特別的悲哀 。 ? 什么叫做老板 ？ 做老板要有三種感覺 ， 危機感 壓力感 歸屬感 。 ? 爬山有三種人 ， 一種在山底下就休息了 ， 這輩子得過且過 ， 混口飯吃 ， 不用五斗米折腰 ， 有種人是爬到山腰 ， 在那邊找一塊空曠的地方蓋起房子就住那里 ， 對邁向頂峰沒太大興趣 ， 另外一種人叫做 AQ邁向頂峰 。 職業經理人培訓 ? 一個人具備條件 ， 但沒有成功叫命不好 ， 但機會來了 ，如果沒有抓住 ， 叫平常沒有注意累積你的條件 ， 要累積自己的條件抓住機會 。 職業經理人培訓 ? 這五點統統沒有叫命不好 ， 沒有機會 ， 有機會沒能力 ， 就叫走狗屎運 。 3 、 監督力 。 ? 諸葛亮的扇子是他老婆阿丑給的 ， 意思是大丈夫做事情要喜怒不言于色 ， 送這把扇子是用來遮面的 。 ? 和睦 ， 優點是團隊 ， 缺點是相怨 （ 不能做爛好人 ） 職業經理人培訓 ? 嚴厲的優點是紀律 ， 缺點是冷酷 。 ? 什么叫 EQ？ EQ不是發泄情緒 ， 是控制情緒 ， 對懷緒的察覺和利用 ， 這是一體的兩面 。 ? 學問太好 ， 一生不上二流學校的人 ， 常有一個痛苦 ，就是不能夠適應環境 ， 在班上最后一名的人 ， 人緣好的不得了 。 ? 如果一個人善于控制情緒 ， 那么你對環境一定很敏感 ， 如果一個人情緒控制的很好 ， 那么底下的人如果統統不干 ， 你也可以掌控的到局面 。 AQ：逆境商數 ， 逆商 。 職業經理人培訓 ? EQ實驗：把很多小朋友叫到屋里 ， 放一塊蛋糕同時發出不同的聲響的故事 ， 死訂的人 ， 長大是優秀的業務員 ， 叫緊盯客戶 ， 拿一塊奶油到旁邊吃起來 ， 長大一半做牢 ， 叫貪官污吏 ， 在窗口東看西看 ， 長大常常換工作 ， 在一旁唱起歌來 ， 長大后對什么事都無所謂 ， 一直叮著有聲音就四處看看長大后都是總經理 ， 這叫隨時對環境的變化產生危機感受 ， 有聲響也不看的 ， 最多干到主任 。 ? 正確的原料一定會有正確的產品 ， 正確的產品就會有理想的客戶 ， 理想的客戶就會有理想的現金周轉率 。 ? 在一個公司最好不要共一種出身 ， 同一種省籍 ， 同一個學校 。 ? 中國人有本事就是先干自己人 ， 中國人很重視等位主義 。 ? 有的時候重大決策有幾個人支持的時候他可能是正確的 ， 那個大家都很反對的可能是個錯誤 。 ? 你有血液我有血管 ， 我的血管通全身 ， 到各地經過微血管 ，血再多 ， 沒血管往哪流 ？ 職業經理人培訓 ? 以 前 的 客 戶