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6鄉(xiāng)鎮(zhèn)某年上半年黨建工作總結(jié)及下半年工作計劃(文件)

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【正文】分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委管理職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行選派干部請銷假制度，不定期對選派干部在崗在位情況進行督查，確保各選派干部在崗在位，幫扶責(zé)任履行到位。二、存在的不足雖然 2024 年上半年黨建工作扎實開展并取得了顯著成效，但與上級要求相比還有一定不足，主要體現(xiàn)在：一是農(nóng)村普通黨員及流動黨員教育管理方式和力度不夠。加大非公企業(yè)、社會組織黨建工作力度，擴大黨組織和黨的工作覆蓋，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以抓好黨建工作推動其他各項工作穩(wěn)步開展。進一步健全完善村后備干部隊伍選拔、培養(yǎng)、管理等制度。堅持新時期黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認真落實四項制度，切實把好黨員隊伍入口關(guān)。（四）立足本村實際，壯大村集體經(jīng)濟。。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，通過加大土地流轉(zhuǎn)、成立合作社、入股分紅等方式發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，積極尋找與本地種養(yǎng)殖相適應(yīng)的加工企業(yè)，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。加強對村級發(fā)展黨員工作的跟蹤管理，堅決杜絕出現(xiàn)連續(xù)數(shù)年不發(fā)展黨員的村級黨支部。（三）嚴(yán)把黨員發(fā)展程序，加

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