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8組織干部選任先進交流(文件)

2025-09-25 12:07 上一頁面

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【正文】訪考察、跟蹤考察、審計考察等方式，全方位掌握干部在“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”的情況。要多渠道監(jiān)督，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、紀委監(jiān)督、社會監(jiān)督、黨外監(jiān)督的作用，完善組織人事部門與執(zhí)法執(zhí)紀部門的聯席會議制度，廣泛聽取各方面的意見。組工干部必須加強學習，做學習的模范。要透過表面現象，冷靜思考，分析事實真相，了解干部本質。在干部選任工作中，堅持實事求是，客觀公正地看待評價干部的功過是非，如實反映干部情況；堅持選賢用能，不以個人好惡親疏定取舍；堅持黨性原則，勇于抵制選人用人上的錯誤做法和不正之風。要用“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的權力觀和利益觀，自清自警、甘為人梯、淡泊名利、廉潔奉公。組工干部肩負察人薦人之責，自然受人尊重，同時也免不了成為一些有所企圖人員奉承、拉攏的目標。鄧小平同志曾經說過，管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。同時要善于思考。一個優(yōu)秀的組工干部，應具備以下素質：一是勤學善思。三是健

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