安監(jiān)局機關效能建設工作計劃(文件)

2025-09-27 19:44 上一頁面

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【正文】理規(guī)范》。要認真學習借簽其他單位的好的做法，把績效管理考評作為推動區(qū)委區(qū)政府中心工作的平臺、完善干部激勵機制的抓手，在完善體制機制、構建指標體系、加強制度建設、強化結果運用等方面積極探索。各股室、事業(yè)單位負責人是股室機關作風效能建設的第一責任人，要及時協(xié)調股室目標管理貫徹執(zhí)行中出現(xiàn)的矛盾和問題，高質量地完成各項重點工作和其他相關工作，確保全年各項工作目標任務圓滿完成。（三）加強考核，創(chuàng)先爭優(yōu)。第5頁共5頁。對失職、瀆職，違反規(guī)定、紀律，追究個人責任。各股室、事業(yè)單位實行工作任務完成情況月報制度，每月底將本月工作完成情況、重點工作階段完成進度情況上報綜合股。四、工作要求（一）落實責任，加強領導。進一步建立健全績效管理領導體制和績效管理工作運行機制。進一步提高辦件質量，確保每一個投訴件的辦結質量。按照《市機關工作人員效能問責實施意見》、《市區(qū)人民政府行政問責暫行辦法》，綜合運用監(jiān)察建議、督查建議和效能問責等法定手段，倒逼“馬上就辦”行政自覺的形成。繼續(xù)全面落實我局《開展“馬上就辦、辦就辦好”活動具體實施方案》文件要求，總結、推廣各級“馬上就辦

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