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心血管內科分級護理制度(文件)

2025-10-25 13:05 上一頁面

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【正文】抗凝藥物使用時應注意有無出血現象。制度還針對不同年資、能力的護士進行不同的培訓，全科室形成了以老帶新，以新促老的“比學敢超”學習氛圍。(3)強化考核。二是月度考核。一是護士長每日負責常規護理工作及檢查各項護理措施落實情況，基礎護理質量管理委員會定期抽查，進行督查、考核、研討，以促進護理質量持續改進。為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長每日帶領護士為病人進行濕式掃床，整理床單元及物品擺放。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。（7）加強護理文件書寫。（8）完善風險管理。通過“品管圈”管理切實提高護理服務質量。落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行出科考核。并能因人施教，最大限度的讓他們吸收知識。急救物品完好率達到100%。降低消耗，不斷提高經濟效益。2）護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷，護理記錄書寫質量的有所下降，這是我急需提高和加強的。通過“品管圈”管理切實提高護理服務質量。4）加強護士禮儀文化學習，強化護士的現代護理文化意識，規范護理操作用語，護患溝通技能，培養護士樹立良好的職業道德，提升護理人員素質。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛生。在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。一年來(1—11月)共收治新病人1212人次，一級護理,3646人次，靜脈輸液21115人次，靜脈采血3228次，靜脈注射7527次，肌肉注射6659次，科室內化驗1990次。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學生都能學到知識。“品管圈作為一種新的工作模式應用于臨床護理工作充分調動了護理動作人員的積極性，主動性和創造性，促進了護士之間的交流與協作，提高了患者及家屬對護理工作的滿意度。對異常情況發現，報告，處理流程進行了充分的預案設計，最大可能降級護理風險，減少醫患矛盾，確保全院穩定和諧。在環節質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規范性。每月定期做空氣消毒及空氣培養，各種醫療垃圾認真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關人員做好交接，及時、認真地做好登記。（6）加強消毒隔離。加強護患溝通和健康宣教，強化護士的責任意識和服務意識，變被動服務為主動服務，改善護患關系。（4）強化服務。一是日常考核。2015年我們科調入護士6人，轉出4人，辭職3人，執業持證率達到了100%。第五篇：2015年心血管內科護理工作總結2015年心血管內科護理工作總結在護理部的指導下，在科室主任的帶領及科室醫生的幫助下，我科室全體護理人員緊緊圍繞年初制定的護理工作計劃，高度重視，狠抓落實，按照時間節點、穩步推進各項工作，從目前情況來看，較好地完成了既定的目標任務，為全年目標任務的圓滿完成打下了堅實的基礎，現將一年的護理工作總結如下：(1)規范化分層培訓制度。對便秘患者，按摩下腹部促進腸蠕動，如長期便秘者，可給緩瀉劑或低壓溫水灌腸，無效時可帶手套潤滑手指將糞便摳出，準確記錄24小時尿量。：宜給高維生素、易消化飲食，少量多

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