酒店員工宿舍制度(文件)

　

【正文】 電費收取采用預收費方式。因員工違反水電費使用規范，違規使用電器，造成宿舍電路、設備損壞需照價賠償，并處以50元罰款。辭職辭退員工，在辦理辭職手續時，通知人事部管理人員抄錄核算水電費，將水電費以現金形式繳至財務處后，方可結算本月工資。二、員工繳納行李押金200元，鑰匙押金100元，此押金于員工離職交回行李和鑰匙后予以返還。六、禁止留宿非本宿舍人員、外來人員；嚴禁把違禁物品帶進宿舍，不得在宿舍內從事非法活動。離職人憑離職單到物業管理部，交還所在宿舍的房間鑰匙后，由物業管理員簽字確認方可到財務領取押金。（價格見《員工宿舍固定資產明細表》）十、未經公司物業部批準入住者，請住人負連帶責任，各罰50元每次。（3）施工現場發生火警或火災，應立即報告公安消防部門，并組織力量撲救。（6）在編制施工組織設計時，施工總平面圖、施工方法和施工技術均要符合消防要求。不得在高壓架空線下面搭設臨時性建筑物或堆放可燃物品。（13）施工現場的焊割作業，必須符合防火要求，并嚴格執行“電焊十不燒”規定。（2）檢查以宿舍、倉庫、木工間、食堂、腳手架等為重點部位，發現隱患，及時整改，并做好防范工作。施工現場動用明火審批制度（1）一級動火審批制度：禁火區域內：油罐、油箱、油槽車和儲存過可燃氣體、易燃氣體的容器以及連接在一起的輔助設備；各種受壓設備；危險性較大的登高焊、割作業；比較密封的室內、容器內、地下室等場所進行動火作業，由動火部門填寫動火申請表，項目副經理召集項目安全員、施工負責人、焊工等進行現場檢查，在落實安全防火措施的前提下，由項目副經理、焊工、項目安全員在申請單上簽名，然后提交項目防火負責人審查后報公司，經公司安全部門主管防火工作負責人審核，在一周前將動火許可證和動火安全技術措施方案，報上一級主管部門及所在地區消防部門審查，經批準后方可動火。（2）對故意損壞消防器材的人，按照處罰辦法進行處理。為更好地發揮義務消防隊的預警預報能力，提高業務素質，成為一支訓練有素、機動靈活、適應工地錯綜復雜的消防環境需要的隊伍，特制訂以下訓練計劃。（3）及時與當地消防部門建立聯系，搞好消防聯防工作。特殊重點部位防火管理制度（1）不準在高壓架空線下面搭設臨時焊、割作業場，不得堆放建筑物或可燃品。氧氣瓶、乙炔發生器等焊割設備上的安全附件應完整而有效，否則嚴禁使用。材料倉庫防火管理制度（1）施工現場材料倉庫的安全防火由材料倉庫負責人全面負責。（5）工地其他易燃材料不得堆垛倉庫邊，如需要堆物時，離倉庫保持6m以外，并掛設好滅火器。（3）木工間嚴禁煙火，如發現作業人員抽煙或作業場內有煙蒂按規定罰款處理，每天做好落手清工作。機修間防火管理制度（1）機修間的安全防火工作由機管員全面負責。（4）油類物品要歸類存放，配備一定數量有效的滅火器。（3）作業場內嚴禁煙火，違章按規定罰款處理。1油漆間防火管理制度（1）工地油漆間設專職的倉庫保管員。室內電器設備應符合防火、防爆要求。（2）宿舍內嚴禁使用電加熱器具。（6）防火工作負責人要保持高度警惕，經常巡視生活區域及宿舍，發現危險因素，及時消除隱患。（4）做好經常性防火檢查工作。3）及時了解和消除重大火險隱患、避免火災事故發生的。7）對以上在消防工作中有先進事跡的個人應給予表揚和獎勵。4）不按規定添置消防器材、設備的責任人。第二章管理要求第二條所有入住員工必須樹立安全責任意識,做好防火防盜工作。第四條嚴禁員工室內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器,不得使用或存危險及違禁物品,違者沒收并按酒店規章制度處理,造成事故者,追究其責任。第六條禁止在宿舍區城內燃放煙花爆竹,嚴禁在宿舍內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事,違者視情節嚴重給予過失處分直至終止勞動關系。寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款20元/次。入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、斷電、關水；不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，管理人員負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所搬出物品必須先經宿舍管理員檢查簽字后方能離開。五、所有住宿員工應遵守下列規定：（1）、進出員工宿舍只能走專用員工通道，非當班時間不得進入客用通道；（2）、由綜合辦統一分部門安排床鋪，員工未經綜合辦同意不得私自、隨意更換床鋪；（3）、進出宿舍區必須向保安出示本酒店工作證或員工牌，非酒店員工不得進入員工宿舍區域；（4）、酒店員工親屬探望應先在值班保安處登記，并于當日晚10：30前離開，嚴禁外來人員留宿員工宿舍；（5）、員工宿舍每天晚上10：30準時熄燈，員工必須服從管理員的管理、派遣與監督，中班人員回宿舍嚴禁高聲喧嘩、嬉笑打鬧。七、本制度由酒店綜合辦負責解釋并敦促執行。嚴禁由宿舍窗口向外扔雜物、垃圾，污穢、垃圾等應集中于指定場所傾倒；（8）、員工個人棉被、墊被起床后須疊齊，按統一方向擺放；換洗衣物不得堆積室內，其余衣鞋必須收入柜內；洗、曬衣物需按指定位置晾曬；（9）、嚴禁在宿舍進行以下行為：A、用電爐、電飯鍋或電開水器等高功率電器，燒、煮、煎、炸或烹飪食物，私自接配電線及裝接電器； B、C、酗酒、賭博、爭吵、打鬧等不良或不當行為； 存放或使用易燃、易爆等危險物品及違禁物品；D、飼養動物、寵物等； E、攜眷住宿。四、有關宿舍現有的器具、設備（如玻璃、照明設備、衛浴設備、門窗、床鋪等）為酒店財務，酒店以完好狀態交付員工使用，員工應愛護公物，不得隨意改造或變更宿舍。鋪位安排原則上按先外地后本地、先白班后晚班的原則；（3）、所有員工必須遵守酒店員工管理制度；（4）、銀城大酒店根據實際情況為員工提供宿舍鋪位，如酒店暫無空鋪位，將會把其列在等待名單上。宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。六、管理規定：個宿舍人員必須在晚上24:00前歸宿，如不能按時歸宿者，須以請假條形式報由宿管員，每人每月請假次數不得超過4次，如若超過四次，屬于違紀行為，按50元∕次處以罰款，如因特殊原因不能按時歸宿者，需出示部門主管簽署夜歸證明，若既無夜歸證明又未以書面形式請假者，亦按違紀處以50元∕次的罰款。桌上物品如口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。每位員工必須按照寢室長安排的衛生按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。二、寢室長職責：每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。不在規定區域內吸煙的給予30元的罰款。第三條禁止將電源插座放在床鋪上,以免發生電源過熱起火,違者將給予50元致100元以上的罰款。員工宿舍制度15第一章總則第一條為增強員工入住宿舍安全意識,保障人身及財產的安全,節約能源,正確使用電器設備,防止發生種類安全事故。2）防火負責人不履行職責的。5）對查明火災原因有突出貢獻的。1獎勵與懲罰（1）獎勵方法：1）關心消防工作，積極投入消防工作，成績顯著的。（2）炊事人員在作業時嚴禁吸煙，使用電器設備時要嚴格檢查，發現隱患及時整改。（4）嚴禁躺在床上吸煙，電扇不得放在床內吹風。（6）嚴禁閑人入內。（3）嚴禁庫內吸煙，對違者進行嚴格處罰。（5）各種安全防火警告標志及警告牌必須懸掛醒目、齊全。1電焊間防火管理制度（1）電焊間防火安全工作由組長全面負責，對本組作業人員要加強安全宣傳教育，增強防火觀念和滅火技術水平。（3）機械設備安放位置選擇合理，電線及配電箱設置規范，做好機械的接地或接零。（5）按國標設置安全防火警告標志及警告牌，做好防火安全檢查工作，發現隱患，及時整改。木工間防火管理制度（1）木工間由木工組長負責防火工作，對本組作業人員開展經常性的安全防火教育，增強防火意識和滅火技術。（3）經常注意季節性變化情況，高溫期間如氣溫超過380c以上時，應及時采取措施，防止易燃品自燃起火。（6）動火作業前必須執行審批制度，履行交底簽字手續。（3）焊、割作業點與氧氣瓶、電石桶和乙炔發生器等危險物品的距離不得少于10m，與易燃易爆物品的距離不得少于30m。（4）定期舉辦義務消防隊員消防操作技能訓練，做到“防消結合”。（2）活動的39。（4）定期檢查消防器材，發現超期、缺損的，及時向消防負責人匯報，及時更新。（3）三級動火的審批制度：在非固定的、無明顯危險因素的場所進行動火作業，由申請動火者填寫動火申請單，在3天前提出，經焊工監護人簽署意見后，報項目防火負責人審查批準，方可動火。（4）木工間不得吸煙，木屑刨花每天做好落手清，如堆積不能及時清運的，處以罰款50元，木工間發現有人吸煙者罰款10元。（15）冬期施工采用保溫加熱措施時，應進行安全教育；施工過程中，應安排專人巡邏檢查，發現隱患及時處理。（11）在土建施工時，應先將消防器材和設施配備好，有條件的應敷設好室外消防水管和消火栓。（8）施工現場夜間應有照明設備，保持消防車通道暢通無阻，并要安排力量加強值班巡邏。對火災事故的處理提出建議，并積極落實防范措施。施工現場防火的安全管理（1）施工現場負責人應全面負責施工現場的防火安全工作，建設單位應積極督促施工單位具體負責現場的消防管理和檢查工作。如需要調整住宿的員工需申請上報物業部，經批準后方可調整。其宿舍的固定資產等設施由同宿留住人員負責，并簽字確認。宿舍和床位入住，自覺遵守公司規章制度及宿舍管理規定，支持并配合公司做好宿舍日常管理。xxxx銀美工廠員工宿舍制度13為規范員工宿舍日常管理，特制定以下規定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。每月各員工宿舍水電費抄表度數和員工分攤金額在工廠告示欄公示，供全體員工監督核對。員工宿舍水電費收取方式確定為:本宿舍電表實際計量分攤度數與公用水電費公攤度數相結合的核算繳費制度，發現有在宿舍做飯等現象，當事人每月補繳二十元電費。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴禁使用大功率電器，否則按照工廠相關管理制度進行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應的經濟損失。二、管理范圍：本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。1員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。1宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理。電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。 （違者罰20200元）個人棉被、墊被起床后須疊齊。六、有關宿舍現有的設備(如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。有下列情況之一者，應通知主管部門：（1）、違反宿舍管理規則，情節重大者