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行政處罰處罰通知書[五篇模版](文件)

2025-10-25 15:07 上一頁面

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【正文】公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!行政部20xx年xx月xx日處罰通知書2先生/女士(部門職位)：簽發人：_________先生/女士簽發日期：_________一、處罰詳情：_________二、鑒于上述情況，給予如下處罰：□輕微過失，并在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，并在當月考核中減分□特別警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)三、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字中，另作處理)簽名：_________日期：_________四、部門領導意見：_________簽名：_________日期：_________五、公司領導意見：_________簽名：_________日期：_________xxx____年____月____日處罰通知書3你于年月日駕駛冀A，車型小轎車，被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。顧貞滿給予處罰30元。經研究，現向你發出書面警告。XXXX公司人力資源部20xx年XX月XX日處罰通知書7致：先生女士(部門職位：)簽發人：先生女士簽發日期：一、處罰詳情：、鑒于上述情景，給予如下處罰：□輕微過失，并在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，并在當月考核中減分□異常警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)三、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字中，另作處理)簽名：日期：四、部門領導意見：簽名：日期：五、公司領導意見：簽名：日期：x公司辦公室x年x月x日處罰通知書8__市__建筑安裝工程有限職責公司:你公司在參加“合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號_______[____]G031號)”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格。根據相應規定，為此公司決定對員工xxx處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。責令你單位對上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。此次事故責任人及賠償金額如下：事故直接責任人xxx，200元。xxxxx有限公司20xx年x月xx日處罰通知書15致：全體員工由：恒朗國際企業行政部呈報：劉總事項：受到客戶嚴重的投訴行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、Q關于警告處罰的通知書范文吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。x經理、x副經理對事故負有領導管理責任，各50元。經查，此次事故系人為失誤所導致。XXX安全生產管理部門XXXX年XX月XX日處罰通知書13我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。領導批準：xxx被處罰員工：xxx處罰通知書11因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,日期處罰通知書12XXXXXX單位：經查你單位存在下例安全隱患：該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。但我司的員工xxx無視公司紀律，在沒有得到公司領導的`批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加__經開區政府采購中心任何招標活動。人力資源部年月日處罰通知書6公司全體員工：針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工XXX，于20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。望以上同事引以為戒，認真吸取教訓，避免此類問題的再次發生!20xx年x月x日行政部處罰通知書5部門：同事：根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。特此通知當事人簽字：執法人員：年月日處罰通知書420xx年4月28日，因物流中心人員工作疏忽，將上廣木業訂購的貨品發錯。，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管xx對宿舍管理監管不力，罰款200元。處罰通知書1各部門、車間：關于20xx年xx月xx日晚11：40左右車間員工CNrenc員工違紀處罰通知書、xxx、xxx、xx與xxx在宿舍發生爭執、打架事件的調查

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