論企業文化(文件)

　

【正文】 烈的大局意識、責任意識和使命意識，為國家創造價值，為消費者提供服務，為地方經濟做出貢獻，為社會和諧奉獻力量，為員工發展提供平臺。技術創新增添品牌特色，卓越制造奠定品牌基礎，優秀品質培養品牌忠誠，“品質成就市場，特色創造市場”的理念提升了品牌價值。四、確立行為理念，提升行為素養。我們就是要朝著共同的目標不斷行動，用行動實現目標，使行動見到實效。第四篇：論企業文化論中國移動企業文化摘要：將企業文化理念在全體員工中入心入腦，統一員工的思想，激發了全員的積極性、主動性和創造性，積淀了豐富的文化資源，促進企業更好更快的發展，為實現其新跨越戰略提供了源源不斷的精神動力。堅持“服務與業務領先”，以“爭創世界一流通信企業”為目標，創造了移動通信事業大發展的輝煌；展望未來，中國移動將以“做世界一流企業”為己任，努力實現從優秀到卓越的新跨越。2005年中國移動提出“培育先進企業文化、錘煉持久核心能力、塑造卓越企業形象”三大措施作為“從優秀到卓越”戰略的重要舉措，就是要使企業文化成為推動企業發展、實現新跨越的動力源泉，凝聚企業的精神力量，建立具有中國移動特色的文化理念體系，明確中國移動人的價值觀。心價值觀闡述了“我們是誰，我們的信仰是什么”，反映了企業及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標準和所崇尚的精神；使命表達了“我們的事業”是什么，其內涵表達了企業存在的根本目的和原因；愿景說明了“我們的目標”是什么，是企業在一定階段內期望達到戰略目標和發展藍圖；核心價值觀是企業文化理念體系的核心，是形成使命、愿景的根本動力和精神源泉，是選擇使命、愿景的決定因素；而使命、愿景是核心價值觀在企業發展領域的價值追求的具體體現，是核心價值觀在企業活動中的承載和表現二、如何營造中國移動內部和諧的文化氛圍中國移動企業文化建設應從確定企業文化建設的原則、目標模式入手，建設以“責任”為核心的創業理念、以“卓越”為核心的創業目標、以人為本的管理理念為內容的企業文化。重點是通過大力開展“企業文化示范基地創建活動”，打造企業文化示范工程，形成企業文化推廣傳播的規范機制，增強企業文化的傳播力和影響力。廣東公司作為中國移動規模最大的省級公司，更是率先在全省范圍內展開了轟轟烈烈的創建企業文化示范基地的活動，并涌現出一批中國移動企業文化建設的優秀典范。從中給我們啟示，中國移動的企業文化的落地是建立在理論高度的基礎上,通過多姿多彩的文化的建設方法、渠道和途徑逐步深入地一個持續建設過程。” 講到企業文化，我們不得不提及企業文化的重要性，提到企業文化的重要性，我不得不談一談日本。戰后日本僅用短短30年的時間就使自己從一個被戰爭催毀的戰敗國一躍成為僅次于美國的世界第二大經濟強國，日本此舉令世界感到震驚，尤其驚呆了美國人。“1945年春，太平洋戰爭進入高潮，日本在進行最后的垂死掙扎。雖然身負重傷，但日本仍然困獸猶斗。然而，宇垣禪的看法正好與之相反，如果他的飛行員能夠犧牲生命，進行單程飛行，那他們就能抵達盟軍艦隊… …6月21日，經過82天的浴血奮戰，美國人才終于占領了沖繩島。頗具諷刺意味的正是在神風戰術的助推下世界才被推入核恐怖的新時代。那時的日本法西斯雖然殘忍、可怕、又恐怖，但是我們不能否認它是處在“治”的狀態的，即使后來它被世界反法西斯力量給撲滅了，日本處在 “治”的狀態的現實卻仍然沒有被改變。也許有人會說，納粹思想控制下的日本人太瘋狂，其實你忽略了一個更重要的事實：日本人一直都這么地瘋狂、狂妄自大。他們唯一能做的事，就是拼命的賺錢。于是這位導演就產生了一個創作靈感，他首先找到這位父親，然后，想盡辦法說服他，讓他在自己的女兒眼睛被蒙住的時候與之演繹一部真正的亂倫好戲。我們仔細翻看日本的歷史和文學作品，發現日本在武士的死法上都有明確規定，作為最高貴的一種死法——切腹，就有一種最變態的規定：不能讓腸子流出來，而且僅僅切腹一項就形成了一種“切腹文化”，對于這么殘忍的行為，也可以臉不紅心不跳地做出明文規定。其中，我國宣城地區歷史悠久、制作工藝優良的宣紙技術就是在那個時期被日本偷學走的。這些國情客觀上促成了日本民族的空前大團結，在汲取中國儒家精髓的基礎上，日本形成了以集體本位主義為核心的企業文化,表現為日本民族文化及心理上的同質性；其次，戰敗的日本，被美國實行軍事占領，并被聯合國剝奪了建立常備軍的權利。其實不然，有一個一直隱藏在幕后的力量成就著日本的奇跡，它就是“第三次科技革命”。向晚意不適，驅歩小河邊。歸根結底，科學技術是第一生產力，這一點警示于我們的中鼎公司，就是要我們中鼎始終不渝的堅持走依靠科技、鼓勵創新、重賞“合理化建議”的道路。反而，我國鄧小平同志提出并建立的以“經濟建設為中心”的基本國策應該打上一個小小的引號；再次，冷戰時期由美國挑起的一些局部戰爭，尤其是在朝鮮戰爭期間美國對日本的軍事訂貨，極大地刺激了戰后日本經濟的復蘇。首先，日本的國情起到了作用，任何一種企業文化都不可能脫離他的國家和名族的文化憑空產生，日本也不例外。通過模仿學習后走向創造是日本崛起的秘密武器。只看過真人AV的人會覺得日本人即愚蠢又無恥；再看過動漫AV之后，他就會覺得日本人即無恥又聰明）日本人能將如此卑賤的職業做到這份上，這或許也與日本人的傳統有關，日本人追求完美，卻也習慣了毀滅。這就是日本的AV動漫（包括漫畫）。二戰戰敗投降后，他們不愿承認和接受中國的戰勝國地位，他們認為是美國人打敗了他們，原子彈打敗了他們，他們拒絕接受這樣的現實。這是一種帝國主義的力量的延續，是一種歷史慣性的使然。中國清朝末年，戊戌變法的領導者梁啟超和康有為在研究中國歷史的過程中得到一個非常重要的認識：歷史似乎總是處在一種“一亂一治”的更替變化之中。因此，不難想象當登陸日本本土盟軍將付出怎樣的代價。時間緊