作風建設年第三階段情況總結(文件)

2025-11-06 14:15 上一頁面

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【正文】分析研究，找準對策，制訂了整改措施。（3）堅持領導帶動與群眾推動相結合。重點是進一步落實領導班子理論學習中心組的學習制度，學習情況考核制度等，為建立學習型機關提供制度保證。做到學習提高、自查、自糾，完善制度，規范行為。于9月28日召開了作風建設推進會，會議對作風建設前二個階段的情況進行了總結，對第三階段作風建設活動進行了強調和部署，一是要求各科室要對照市委市政府和市局關于作風建設活動的安排部署，仔細查漏補缺，集中時間組織整改，確保各項任務落實到位。一是健全監管體制。重申了工作紀律、黨紀政紀處分條例；嚴肅辦公紀律，嚴格禁止干部職工上班時間上網玩游戲、看電影等行為，禁止在辦公電腦上安裝與工作無關軟件；嚴格考勤制度，全局干部職工嚴格實行上班簽到、外出辦事請假并注明去向、時間，辦公室、監察室不定期進行抽查，每月將抽查情況在全系統進行公開通報。于10月9日召開了老干部座談會，認真聽取了退休老同志對市食品藥監局作風建設的意見和建議，并在工作中加以改進。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。檢查中，對相互照抄內容雷同的；內容沒有條理、字跡潦草不工整純屬應付交差的；不結合自身實際，內容存在假、大、空的；以及從網上或其他書刊、報紙中照抄的；一律發回本人重新學習補寫。從醫療質量、管理與獎懲制度、政工人事等等多方面，進一步作了改進和加強，有力地推進了醫院的各項工作。政治紀律組織紀律進一步增強，思想作風工作作風進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，醫院的公信力和執行力進一步提高，形成了一種和諧奮進、愛崗和業的良好工作環境和氛圍，為圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。三是針對作風建設中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發，整章建制抓完善、抓規范、抓提高，確保實現以制度管人的目的。具體主要表現在：一是針對部分領導干部思想疲軟的問題，組織開展了學習教育“回頭看”工作。充分利用食品藥監局網站、《食品藥品簡報》、《遂寧日報》等媒體，對作風建設活動的開展情況、工作經驗、創新機制等進行了廣泛宣傳，擴大工作影響，推進了作風建設活動的深入開展。建立了《餐飲服務食品安全舉報投訴制度（試行）》、《網絡輿情突發事件處置暫行辦法》、《遂開交心談心會，提出工作中存在的問題和不足，明確努力的方向，進一步改進工作。形成了涵蓋行政許可、

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