公司保衛制度(文件)

　

【正文】 （七）完成政府、上級部門規定和布置的其它安全保衛任務。發現隱患，及時整改。第十一條、有下列擾亂公共秩序行為之一的教職員工，視情節輕重，處通報批評或警告以上行政處分：學生處警告以上行政處分。第十四條、違消防安全管理規定，有下列行為之一者，視情節輕重，教職員工處以通報批評或警告以上行政處分；學生處警告以上行政處分：（一）在易燃易爆場所，違禁令吸煙或使用明火者；（二）過失性引起火災，尚未造成嚴重后果者；（三）違安全用電管理規定，私接電線或違章用電者（違規器具一律沒收）；（四）違消防管理規定占用消防通道，埋壓、圈占消防設施，毀壞或無故耗損消防設施、消防器材、設備或將其挪作它用者；（五）在校區未經許可動用明火，不聽勸阻者；（六）有火險隱患，經學校通知后仍不整改者；（七）發生火災，隱匿不報者；（八）違《消防法》其它規定者。第十八條、有下列情形之一者，從重處罰，并視其情節移交機關處理：（一）有較嚴重后果者；（二）脅迫、誘騙他人或教唆不滿十八周歲的人違法犯罪者；（三）對檢舉人、證人等打擊報復者；（四）屢教不改、態度惡劣者；（五）散發、張貼動宣傳品者。公司安全保衛制度51．員工出入保衛1．1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”，自覺履行各項義務。1．1．3不得私帶公物出廠變為己有。來訪結束后回收“來訪人員工作通知單”并存檔備查。2．1火災防護2．1．1倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸煙或擅自攜帶引火物品。2．1．5電器及線路不得使用過大的保險絲，電器設備使用后，應關閉電源。2．2．2值勤保安人員應隨時注意進出人員。3．保安值勤保衛3．1凡本公司保安人員，除自覺遵守“員工守則”外，均應熟悉本制度，為維護公司秩序，認真履行下列義務。3．1．4處理各種工務必須公正廉潔。3．2公司保安人員的職責：3．2．1有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。3．2．5廠區綠化環境的日常維護管理。3．2．7．2各種報刊郵件的簽收登記。3．2．7．6監督打卡并協助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。3．2．8．4巡邏時應注意下列事項：3．2．8．4．1廠區內外有無盜匪潛伏。3．2．8．4．5有無在公司內酗酒、或在禁煙區吸煙和其他傷風化事項。總經理是公司安全保衛的第一責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安全保衛工作負全責。三、根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛干事，負責安全保衛工作，切實負起安全保衛責任。防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。六、落實防盜措施財務室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源。七、安全保衛人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全保衛措施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。凡違章造成事故的，一律追究責任。第三條 安全保衛工作由綜合管理部管理，公司自設安保人員進行公司區域內的安保工作。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和接待員人員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由綜合管理部負責臨時接待。八、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。三、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。（四）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。四、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。第八條 公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。不得攜帶各種違禁品、危險品和進入辦公場所。首先詢問來意，并做好登記,然后電話聯系或引薦對口接待部門或接待人。夜間值勤的保安人員，應按規定時間在公司內巡邏。(三)維護單位秩序。(七)單位大門值勤。一、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，投資發展部主任、辦公室主任、市場營銷部主任分別是文苑小區、會議中心、售房市場的安全保衛責任人。配備的各種滅火器，要按規定期限更換滅火藥物。會議中心、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。車輛停放時應采取必要的防盜措施。七、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。2適用范圍適用于物流公司及各下屬單位。經常檢查本部門安全工作落實情況，確保機關辦公室的安全。重點部位所屬單位負責人為該部位安全保衛的第一責任人。辦公樓各通道口、電梯、大樓門廳等應安裝使用高清攝像監控系統，監控實時攝像信息保存期為180天以上。，公款存放要嚴格執行財務管理制度。，部門人員每月要自查一次，每季度綜合辦會同其他有關部門集中檢查一次，節假日要安排人員值班，發現隱患漏洞要限期整改。，安全事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。二、對待來訪的客人，接待人員要做到熱情禮貌，主動問明來訪事由并及時與相關人員聯系、轉洽。五、員工在日常工作中，若發現用電設備及線路有漏電、接觸不良等現象時，應及時處置或報修，消除一切事故隱患。九、財務部門要嚴格執行有關保管規定和制度。值班人員要對整個辦公區域認真檢查巡視一遍，發現問題及時處置。否則，如遇被盜，不僅要損失自負，還要承擔由此引發的其它后果的責任。七、嚴禁將易燃、易爆、有毒、有害、強腐蝕性等危險品、違禁品帶入公司。全體員工對此均負有積極勸阻的義務和責任。，使全體員工自覺提高自我防范、自我保護意識和法制意識，確保全體員工違法犯罪率為零。，應及時排除，一時難以排除的安全隱患，應配合保安人員共同采取有效防范措施。、證照、印鑒及收錄機、報話機、對講機等必須定人、定責，專柜存放保管。、電熱杯、煤油爐、禁止亂扔煙蒂或存放易燃的易爆品。如物流中轉站要打開報警監控系統，財務人員下班時要關好防盜門，正常情況下非網管不得進入電腦機房等。4工作要求，發現隱患及時落實整改措施，杜絕發生因人為因素或疏于防范而引發的各類安全責任事故和治安案件。安全工作分管負責人負具體領導責任。情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任。重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和電燈。四、抓好安全用電：電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換。二、根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛干事，負責安全保衛工作，切實負起安全保衛責任。一、安全保衛工作，要認真落實責任制。(五)單位環境的日常維護管理。三、保安人員的職責：(一)有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。二、單位財產保衛每天下班后，各科室要關掉用電電源，關好門窗，做到防火、防盜、保證安全，并做好下列工作：(一)現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中。主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查。第十條 本制度自下發之日起執行。六、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。二、掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。（六）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。一、白天保安人員應負責整個公司附近安環部規定巡邏線路進行安全巡邏，夜間當班的人員必須辦公樓周圍、消防配電等重點部位加強巡查。六、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應及時登記，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。三、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、到訪部門和人員，必要時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。因工作失職給公司造成損失按照合同追究安保人員責任。公司安全保衛制度7第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員安全和財產安全，特制定本制度。情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好。嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐。配備的各種滅火器。投資發展部主任、辦公室主任、市場營銷部主任分別是文苑小區、會議中心、售房市場的安全保衛責任人。公司安全保衛制度6為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制訂本制度。3．2．8．4．3風雨雷電是否殃及公司財物。3．2．8巡邏值勤3．2．8．1值勤保安應堅守崗位，特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段，應實行24小時監控，負責維護公司安全3．2．8．2巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閑談。3．2．7．4防止不良分子進廠擾亂。3．2．7公司大門值勤。3．2．3維護廠風廠紀和公司秩序。3．1．6不得酗酒、滋事。3．1．2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。2．2．3未經批準，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。2．1．7食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班時應關閉各閥門。2．1．3各車間用于消毒和生產的酒精應控制在日用量范圍。未辦上述手續的，門衛保安有權制止進入。1．2外來人員：值勤保安對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業第一形象，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好下列接待工作。1．1．1不得攜帶各種違禁品、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區和工作、生活場所。第二十條、對勇于同違法犯罪行為作斗爭，勇于維護國家和集體利益，見義勇為的先進個人，學校應給予表彰和獎勵；違本條例需給予黨、團紀處分者，由有關部門按規定處理。第十六條、因工作不負責，擅離職守而發生盜竊、火災等事故造成損失者，視情節輕重，給予行政處分，構成犯罪的，移交機關處理。第十二條、有下列妨害公共安全行為之一者，視情節輕重，教職員工處以通報批評或警告以上行政處分，學生處警告以上行政處分：（一）違危險物品管理規定或私自存放、易燃、劇毒物品者；（二）偽造各類票據、磁卡、證件等弄虛作假者；（三）結伙滋事、制造混亂或煽動鬧事，尚未造成嚴重后果者；（四）妨礙保衛部門或有關人員執行公務，尚未使用、威脅手段者。第二章、處罰第九條、對違學校安全保衛管理的行為，視性質、情節、后果和態度，分別給予下列處理或處罰：（一）通報批評；（二）賠償損失；（三）行政處分（教職工：警告、嚴重