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隰縣建筑工程質量安全監督站20xx年上半年工作總結(文件)

2025-11-06 23:25 上一頁面

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【正文】男性，年齡35周歲以下（1976年1月1日后出生）。⑵本人近期一寸正面免冠照片2張。其中筆試成績占考試成績的40%，面試成績占考試成績的60%。實施辦法面試人選按筆試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1:3確定，面試以用人單位為主，組織考官對考生進行現場答題。四、體檢、考察、公示體檢、考察參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行。其中，質量安全監督崗位，質量監督站聘用5名、安全監督站聘用2名，試用期為一年，月薪1200元（不含保險），合同期內必須服從單位安排參加省建設廳組織的質量監督員、安全監督員上崗證考試（單位提供兩次機會）。高淳縣建筑工程局二〇一二年一月十六日第五篇：2019合肥市建筑工程質量監督站工作總結2019合肥市建筑工程質量監督站工作總結2019年，在局黨組的正確領導下，在兄弟部門的支持配合下，我站克服了任務多、人手少的困難，以務實的工作態度，團結的工作氛圍，嚴謹的工作作風，高效的工作方法，較出色地完成了年初計劃的各項工作。業務學習重點學習了強制性條文、新版驗收規范、《建設工程質量監督導則》和有關工程質量方面的規范性文件等。全站同志共寫學習心得或論文46篇，去年在《工程質量》、《安徽建筑》、《合肥建筑業》等雜志上發表論文十余篇，其中王榮村同志的《新時期工程質量監督管理模式探討》，在省建筑業協會組織的論文評比中獲得一等獎。在日常監督中，堅持以地基基礎、主體結構和影響使用安全及使用功能的關鍵部位為監督工作重點，嚴格監督程序，重視應用先進的檢測儀器對基礎、主體結構等重要部位、構件質量進行輔助監督檢查，提高了監督工作質量和水平，減少了人為判斷失誤。外出監督檢查、巡查5719次、14514人次，及時糾正監督檢查、巡查中發現的各種影響結構安全及使用功能等方面的質量問題近100個，處理各種違規不良行為150余起。在全省乃至全國率先提出并推行了工程質量監督巡查制度、監督行為內部督察制度、監督檢測制度、質量監督檔案管理制度、監督信息化管理制度、質量業績和不良行為記錄和網上公布制度。我站還因為出色的工作、完善的制度、科學的管理而榮獲安徽省建設廳頒發的全省先進質量監督站稱號。在抓好對工程實體質量監督檢查的同時，我們還逐步加強過程及驗收等重要環節建設各方責任主體質量行為的監督工作，并取得一定效果。其中1－11月份新增監督項目1579項、面積686萬平方米，完成竣工驗收監督的工程項目1029項，建筑面積392萬平方米，竣工工程驗收合格率100％，一次驗收合格率99％。8月25日至9月8日，我站監督人員分為4批，參加了省質監總站舉辦的工程質量監督研討班，進一步提高了監督人員的業務水平。現對一年來的工作情況總結報告如下：一、思想政治教育和業務學習情況學習是前進的動力，不學習的人或機構是沒有前途的，我站積極相應建立學習型機構的號召，注重抓好全站同志的政治、業務學習，制定了有效的學習制度，規定每周三下午為固定學習時間，學習內容包括政治學習和業務學習，認真學習了黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，“三個代表”重要思想以及有關工程質量方面的法律、法規和各項規章制度。考核不合格者，取消其聘用資格。體檢合格者公示7個工作日。面試結束后，計算出報考者的考試成績，在此基礎上對符合加分條件的報考者實行加分(同時具備多個加分條件的報考者，只能加分一次)，計算出報考者的總成績。筆試、面試時間另行通知。三、考試方式、內容和實施辦法此次招聘堅持專業理論知識考試和業務能力素質考查并重的原則，即在通過考試測試報考者理論知識、業務水平的基礎上，對具有國家認可相關執業資格的人員實行加分。聯系人：蔣紅兵，聯系電話：5732872***。現將有關事項公告如下：一、招聘崗位、數量及資格條件（一）招聘崗位：質量安全監督崗位6名，質量監督站水電空調設備監督崗位1名。修補用的混凝土、水泥砂漿必須嚴格按配合比執行。三、排水管道工程、排水管道的材質必須符合要求。由于天氣較冷，混凝土里必須加防凍劑。除對上述質量控制點進行重點監督檢查外，監督人員采用抽查與巡檢相結合的辦法，隨機抽查創衛工程施工階段的施工質量，并對各方的質量行為及質量責任制的落實情況進行檢查。道路硬化的抽查重點是道路基層的密實度，和面層的厚度的重要部位。三、監督組織該項目工程監督工作由等人組成監督組。充分發揮質量專家庫的專家作用，對創優工程實行嚴格的過程監控，對開工前未申報創優計劃的，對結構階段（23次）綜合抽檢評分低于規定基本分數要求的，對主要控制項目質量不合格的實行中間一票否決制第三篇：建筑工程質量監督站九原區創衛工程質量監督計劃根據監督登記號，由我站對九原區創衛工程進行質量監督。1積極引導地區的開發單位、施工單位將更多的新工藝、新技術、新材料用于住宅工程建設中。實行項目經理、總監、質量檢查員質量業績評價和不良行為扣分制度。質量監督站將定期通過網站和媒體公布對住宅工程質量監督檢查情況、住宅質量投訴處理情況和住宅工程質量驗收及備案情況。進一步明確監督人員崗位責任，加強自身建設，規范監督行為，提高監督工作的技術裝備水平，不斷完善站內組織結構和監督檢查程序，努力減少工作失誤，轉變工作作風，提高監督整體服務意識和水平。八、加強信息化建設在局領導的關心下，及時更新應用質量監督管理信息系統，及時輸入3700多項監督工程的相關基礎數據，準確錄入9600多條日常監督檢查、巡查信息，基本實現利用計算機分配監督工作任務，極大方便了工程質量信息的查詢，內部工作實現了局域網內的動態監控，同時抓好利用檢測儀器開展監督檢測工作，改變了傳統的靠經驗監督的做法，信息化建設和監督檢測工作無論硬件還是效果均一直走在全省監督系統前列，居全國先進水平。6月25日召集部分開發、監理、施工企業分管質量經理參加的座談會，與會者就如何做好新時期質量管理工作和改進工程質量監督方式等內容，積極踴躍的發言，會議達到預期效果。為提高企業創優積極性，增強企業的品牌意識，精心組織專家開展了對“琥珀杯”和“用戶滿意工程”的復查工作，33項工程符合琥珀杯評選標準，26項工程達到用戶滿意工程條

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