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信用社主任競職演講稿與信用社會計述職報告匯編(文件)

2025-11-19 01:35 上一頁面

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【正文】范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。我很榮幸自己成為了一名委派會計人員，在這段短暫的從會時間里積累了一定的知識和經(jīng)驗，為以后處理工作中的每一項事情、協(xié)調(diào)好主任搞好本社工作奠定了一定基礎(chǔ)。現(xiàn)就本年度主要工作述下：一、強內(nèi)控，抓管理根據(jù)年初工作意見，本社進行強內(nèi)控，抓管理，首先制定了內(nèi)部管理規(guī)范實施方案及相關(guān)內(nèi)部管理考核辦法，安排具體工作，崗位職責及工作規(guī)范以及安全保衛(wèi)制度規(guī)定，對內(nèi)部管理制定了詳細的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的基礎(chǔ)。本次活動計劃從3月21日起至10月30日止，活動范圍共分會計基本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全保衛(wèi)四個部分，保障各項業(yè)務(wù)在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中健康發(fā)展。二是搞好了會出檢查輔導(dǎo)及現(xiàn)金考核。為加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理辦法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。組織開展對人民幣的宣傳工作。同時，分支機構(gòu)對聯(lián)社委派主管會計的素質(zhì)要求也提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、會計專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗、責任心強的一大批專業(yè)人員更新知識，全面提升自身綜合素質(zhì)，進而有效地推進高素質(zhì)的會計隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村信用社會計管理水平。根據(jù)聯(lián)社知識講座安排，搞好了對各社、知識宣講，本年度學(xué)習了農(nóng)村信用社會計結(jié)算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論知識，進一步提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強制度力度的自覺性和責任感。加強財務(wù)核算，規(guī)范財務(wù)收支。同時聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理辦法，加強了費用管理，嚴格把關(guān)，從嚴控制費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。五、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展為一面提速XX年全社經(jīng)營目標，進一步提高經(jīng)營機制，努力提高經(jīng)營效益。按照聯(lián)社制定非盈利性資金考核辦法，對營業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點的庫存、備用金進行考核，以進一步加強現(xiàn)金管理，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。“兩轉(zhuǎn)變”即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉(zhuǎn)變，經(jīng)營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉(zhuǎn)變。二是在落實制度上不認真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不到位。針對以上問題，本人在下步工作中加以改進，按照聯(lián)社要求及委派會計主管的職權(quán)范圍，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成聯(lián)社交辦的各項工作任務(wù)。但也存在不少問題。出現(xiàn)了“兩確保”、“兩轉(zhuǎn)變”的喜人局面。二是按月、季搞好了財務(wù)收支活動分析。111月份信用社均能夠嚴格以收定支比例管理費用，無一超列費用，為全社扭虧為盈奠定了良好的基礎(chǔ)。學(xué)習領(lǐng)會，布置計算今年111月份各項貸款計算應(yīng)收利息，并納入當期損益核算。椐據(jù)XX年財務(wù)指標計劃，本度度對經(jīng)營狀況進行了詳細測算，并擬定了XX年度經(jīng)營目標責任制考核辦法及XX年度各項經(jīng)營目標計劃。于每月、季組織召開會議，主要一是對上級行社轉(zhuǎn)發(fā)的文件及制度規(guī)定了學(xué)習，是對今年聯(lián)社制定出臺的有關(guān)管理辦法進行了專題學(xué)習和討論，二是對委派會計工作進行專題匯

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