技能考證網絡管理員試題樣卷(文件)

　

【正文】 級集體經濟工作， 2021 年底，全市所有村集體經濟收益達 5 萬元以上，這是宣城市委對寧國市委的要求。三是系統考慮不周。黨員參與的積極性有待進一步提高。鄉鎮黨委換屆應該是一次全面加強基礎組織建設的有利契機，是選優配強鄉鎮領導班子的過程，是一次全面教育黨員干部的過程，更是一次凝聚人心、形成共識、推動科學發展的過程。目前，鄉鎮黨委換屆進入關鍵時期，各鄉鎮人事安排方案剛剛確定，黨代表即將選舉，黨代會前期籌備工作緊張而忙碌，下面就抓好換屆工作我強調幾點。要認真分析鄉鎮實情，全面系統地總結過去五年的成績和經驗，實事求是地分析面臨的發展機遇和挑戰，進一步理清科學發展思路，科學規劃未來五年經濟社會發展和黨的建設，要通過換屆充分調動黨員和干部群眾的積極性、主動性和創造性，進一步形成推動科學發展的強大合力。報告要實事求是地總結過去、清醒地研判形勢、科學規劃未來，要做到語言精練、文風樸實 ，還要考慮聽報告對象年齡差異、文化程度等實際情況，字數不能太長、理論性不能太強，要真正做到代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實。既要選拔熟悉黨務、農村工作、紀檢政法等工作的干部，也要充實一些熟悉農村經濟、社會管理、群眾工作的干部，特別是要注重選拔優秀的村黨支 部書記、大學生村官、鄉鎮事業編制干部進入鄉鎮黨委領導班子，樹立起重視基層的導向。要切實履行好第一責任人職責，做到眼觀 六路、耳聽八方，及時掌握工作情況，了解換屆工作進展。黨員代表大會的順利召開是換屆選舉工作的重要基礎 。三要制定落實換屆紀律的具體舉措。15 國際消費者權益日宣傳紀念活動。 B:今天，湛江市消費者委員會、湛江市工商行政管理局、中國移動通信集團廣東有限公司湛江分公司以及消委會各成員單位在這里舉行集會，隆重紀念 “3在活動開始前，他們志愿來給大家表演精彩的歌舞節目，和廣大消費者共同慶賀消費者的好日子。 五、下面請欣賞李思敏《好日子》、 六、廖文丹《陽光路上》 七、李思敏《節日歡歌》 為了更好地宣傳消費維權知識，市消委會在現場發放了活動宣傳單張，宣傳單張背后有一些試題，大家填寫完答案并關注“ 湛江市消委會微信公眾號 ” 后，在 10:30 到 “ 市消委會秘書處 ” 領取由市消委會誠信單位提供的獎品一份，獎品多多，歡迎大家踴躍參加。15 之歌 A:感謝消費維權志愿者帶來精彩的表演，掌聲送給他們。 B：在過去的一年里，市消委會在消費維權上作出了一定的成績，得到 了廣大消費者的高度贊揚。我們這里是作為主會場，此時此刻，各縣（市、區）消費者委員會也在各自轄區隆重舉行集會，紀念 “ 國際消費者權益日 ” ，宣傳 “ 新消費 我做主 ”年主題，推動保護消費者運動進一步發展。現在，有請市人民政府副秘書長、市消費者委員會會長陳才君上臺講話，掌聲有請。 我們市消委會在新的一年工作中，將深入貫徹 “ 新消費，我做主 ” 年主題，優化完善消費環境，讓廣大消費者做新消費的主人。他們為活動提供了豐厚的獎品，謝謝他們。希望更多的企業踴躍爭取成為 “ 誠信單位 ” ，為優化完善消費環境，保護消費熱情、激發消費潛力，引導服務消 費、信息消費、綠色消費、時尚消費、品質消費、農村消費有序發展做出貢獻。 我之所以選擇競聘宣傳和科教科科長職位，是因為在這些年中，本人積累了豐富的工作經驗，提高了綜合素質，具體說，我有以下三個方面的優勢。本人是技術業務出身，臨床一線工作 13 年，在業務科室管理干了一年多。 以上這些有利條件，使我能更快、更好地進入工作角色，順利地開展工作。 “ 千里之行，始于足下。另一方面不斷充實完善，加強業務知識學習，具備較強的業務素養，使自己更加勝任本職工作。 “ 離開椅子，走出屋子 ” 殘酷的事實告訴我們，不主動離開椅子，走出屋子，只能使我們脫離所服務的百姓，言外之意就是讓我們多走最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創 27 / 55 下基層、接觸基層、從而宣傳我們的業務，讓更多的人了解我們、理解我們、 從而認可我們。 我的演講完縣委書記在 2021 年全縣鄉鎮領導班子換屆工作會議上的講話 按照中央、省委和州委的統一部署，今年縣鄉村三級領導班子將進行換屆，這是今年黨的建設和組織工作的重頭戲，也是對各級黨委和組織部門的一次重要考驗?？傮w上，這次鄉鎮換屆工作要圍繞 “ 高度重視、把握原則、精心組織、嚴肅紀律、統籌兼顧 ” 的要求來開展。我們要深刻領會，準確把握，切實增強換屆工作的責任感和使命感。要通過做好換屆工作，把有思路、有激情、有貢獻的干部選拔到鄉鎮領導班子，把求創新、勇突破、敢擔當的干部放到更加重要的位置，進一步優化班子結構，增強整體效能，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，以換屆換出干事創業、創先爭優的活力，使領導班子的執政能力和領導水平有新的提高，為壤塘發展提供更加強有力的組織保證。總書記的重要指示，深刻闡述了換屆工作的重大意義、工作原則和紀律要求。 第三，準確把握換屆工作的政策規定。在干部交流上，在 同一鄉鎮領導班子任職滿 10 年的，原則上要交流；在同一職位任職滿 10 年的，必須交流；鄉鎮黨政正職一般不在原籍或成長地任職，新提拔的原則上要交流。中央、省委和州委明確要求，要圍繞提升領導班子整體功能抓好統籌調度。在統籌關鍵崗位干部的調整上，對換屆時需要的關鍵崗位人選、結構性人選，要和換屆前的個別調整交流統籌考慮，提前調整到位；對鄉鎮黨委書記，要提前調整到位，有利于換屆人事安排。因此，經州委統籌考慮，在州縣領導班子換屆之前，先行啟動鄉鎮領導班子換屆，提出了 “ 先鄉鎮、后縣州 ” 和 “ 分層啟動、 逐級推進 ”的思路，這將為州縣鄉集中換屆起到基礎性、先導性、示范性和引領性的作用。抓好導向引領，既有利于掌握換屆工作的主動權，也有利于調動干部扎根基層、服務基層的積極性。要大力使用政治堅定、敢于擔當的干部，堅決不用政治上有 “ 兩面性 ”的干部；大力使用駕馭能力強、能夠處理復雜局面的干部，堅決不用臨陣退縮的干部；大力使用熟悉黨的民族宗教政策、善做寺廟工作的干部，堅決不用充當問題寺廟、問題僧尼 “ 代言人 ” 的干部；大力使用作風務實、善做群眾工作的干部，堅決不用庸懶散浮拖的干部。用好用活國家關于關心關愛藏區干部職工一系列政策措施，充分發揮其激勵導向作用，讓更多的干部愿意在基層工作。中央、省委和州委明確要求，不簡單以年齡劃線，不搞領導班子 成員任職年齡層層遞減和 “ 一刀切 ” 。 第二，要注重功能結構的優化提升。一要突出 “ 一把手 ” 選配。鄉鎮黨政正職人 選尤其要把政治標準和政治立場放在首位，突出維穩難度大、產業發展任務重及人口相對較多等重點鄉鎮 “ 一把手 ” 選配，著力強化鄉鎮班子隊伍建設。按照州委出臺選拔 “ 四類人員 ” 進入鄉鎮領導班子指導意見，要把 “ 四類人員 ” 選用作為重視基層、關心基層的有效抓手。特別強調的是，尤其要選優扶貧部 門的干部隊伍，配強扶貧任務相對較重的鄉鎮領導班子，為脫貧奔康提供強有力的干部隊伍支撐。一是改進民主推薦方式。這有利于體現黨委主導、組織把關、發揚民主的統一，有利于防止簡單以票取人。要進一步研究和細化能上能下的具體標準，發揮思想教育的引領作用，提升 “ 愿為 ” 的覺悟境界；發揮考核選拔的導向作用，激發 “ 有為 ” 的內生動力；發揮監督問責的懲戒作用，形成對 “ 不為 ” 的約束機制。要嚴把選任程序關，對考察對象的干部檔案 “ 凡提必審 ” ，個人有關事項報告 “ 凡提必核 ” ，紀檢監察機關意見 “ 凡提必聽 ” ，線索具體的信訪舉報 “ 凡提必查 ” 。 一要加強領導，統籌推進。 三、緊緊抓住組織領導這個關鍵，在統籌謀劃中注重科學推進、確保平穩有序 換屆工作是一個系統工程，牽動著全縣工作全局、牽動著各級干部的進退留轉。從這次鄉鎮領導班子換屆開始，就要在注重 “ 六個重視選用 ” 的同時，嚴格執行 “ 六個堅決不能用 ” 要求，為接下來的縣級班子、村 “ 兩委 ” 換屆作好示范、最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創 35 / 55 樹好導向。當前大家反映比較多的，是一些干部不作為、不會為、不善為。從實際情況看，參加推薦的人很多，看起來很民主，其實很多人對干部不了解、不知情，推薦結果也不一定客觀。改進創新干部選拔任用方式，是提高換屆質量的重要保證。三要著眼于整體功能提升。二要重視 “ 四類人員 ” 選拔。有了一個好的 “ 一把手 ” ，才能建好一個班子，帶出一支好的隊伍，干出一番事業。一個班 子的領導力、執行力、戰斗力，不僅取決于班子成員個體是否優秀，而且取決于班子結構是否優化，功能強不強。鄉鎮領導班子要形成以 35 歲到 45 歲為主體的梯次配備，配備一定數量 50 歲以上的班子成員，改變過去鄉鎮干部年齡稍大就調回機關的做法，切實把基層經驗豐富、善于做群眾工作、年齡較大的干部繼續選留在鄉鎮領導班子，但也要避免個別干部把鄉鎮當作享受待遇的 “ 溫床 ” 。同時，要進一步鮮明擔任縣處級領導干部一般要有兩個鄉鎮或兩個基層部門工作經歷的導向，讓鄉鎮工作的同志既有干頭、更有盼頭，引導和激勵更多的優秀干部安心基層、用心工作。這是基 本前提。檢驗換屆成不成功，主要是看干部選得好不好、班子配得強不強?？傮w來講，要在 “ 三個注重 ” 上下功夫。 二、切實用好用活換屆工作政策，在選 優配強中鮮明用人導向、激發整體活力 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創 31 / 55 這次換屆，中央省委鮮明提出 “ 落實到基層、落實靠基層 ” 的導向，并出臺了一系列關于加強鄉鎮領導班子建設尤其是藏區鄉鎮領導班子建設政策意見，既是一個建強鄉鎮的過程，也是一個推動 “ 市、縣、鄉 ” 三級領導班子 “ 頭重腳輕 ” 格局性變化的過程。在統籌不同年齡層次干 部選配上，堅持老中青相結合的梯次配備，不簡單以年齡劃線，不搞領導班子成員任職年齡層層遞減和 “ 一刀切 ” 。我們要把握好這些政策界限，各級領導干部也要自覺服從規定要求，切實維護政策的嚴肅性和一致性。鄉鎮領導班子職數一般為 810 人。同時，省委東明書記在全省換屆工作暨組織部長會上強調，縣鄉領導班子是推進改革發展的重要力量，肩負著落實中央和省委決策部署的重要使命；要求各級黨委和組織部門要以強烈的歷史使命感和高度的政治責任感，努力把換屆工作做實 做細做具體。中央、省委 和州委對此次換屆高度重視。鄉鎮一級是最基層的政權組織，是黨的路線、方針、政策的執行者和落實者，是帶領農民群眾脫貧致富的前沿陣地，擔負著推動科學發展、落實惠民政策、維護社會穩定的重要責任。下面，我講三點意見。我們一定要認真貫徹落實中央精神和省委、州委要求，加強領導，科學謀劃，周密組織，依法依規、科學有序開展換屆工作。 我堅信，在過去幫助和支持過我的領導和同事們，今天仍然會幫助支持我的。一方面更要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，經得起考驗；另一方面要團結同事、 寬以待人，互相理解、互相支持，提高科室的凝聚力。 一是堅持不斷的學習，提高自身素質。 宣傳是把我們的工作展現在別人面前的方式方法，宣傳工作同步于其他工作，宣傳可以走在業務工作的前面，為業務工作鋪墊、開路、吶喊、 奠基。只有這樣才能適應社會快速發展的需要。本人在基層工作了 18 年，2021年 9 月本人通過公開競聘上潘塘社區衛生服務中心辦公室主任，在此崗位一直工作到 2021 年 7 月，連續 4 年被評為優秀個人，在此期間協助參與制定中心的方案、規劃，宣傳工作，任勞任怨，加班加點，上傳下達并組織完成上級要求的各項工作任務，熟悉各項工作的管理流程、信息報送程序等。謝謝！ 衛計委宣傳和科教科科長競職演講材料 尊敬的各位領導、各位同事： 大家上午好！ 首先感謝委黨委搭建了這樣一個競爭的平臺，給了我這一次競聘上崗的機會，對我個人來講，這不僅是一次競聘，更是一次發揮本人能力、體現自身價值、提高自我的機會，我應該珍惜這次機會，勇敢迎接工作中的挑戰，勇往直前。堅持消費引領，就必須堅持消費者優先。 A：感謝領導們的講話，感謝湛江