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糧食局文明縣城創建工作思路與糧食局機關作風建設實施意見(市)匯編(文件)

2025-11-20 01:59 上一頁面

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【正文】口前移，及時發現和糾正領導干部作風方面的問題。圍繞《糧食流通管理條例》賦于糧食部門全新職能，以及市委、市政府對糧食工作的新要求，三月底前各處室按照總體工作目標和具體工作內容細化處室職能，做到點到底、面到邊，從工作紀律、崗位職責、職業道德、辦事程序、服務承諾等多層次全方位明確規范，做到職責清晰，責任明確，杜絕推諉扯皮現象；二是制訂完善處室服務承諾。切實落實好機關支部建設中理論學習、黨員教育、民主生活會、黨小組活動等制度。四是強化考核完善體系。為適應社會主義新時期發展階段的要求，必須加大新型機關建設的力度，在領導發展能力、執行決策能力、化解難題能力方面不斷取得成果，提高機關的服務效能和保障水平。每半年進行一次制度執行情況的檢查，積累和搜集制度修改和完善的基礎資料，把制度的剛性變為實際工作中的共識，把制度的嚴肅性變為實際工作的行為準則，把制度的強制性變為實際工作的統一行動，用制度保證機關作風建設的長效性；二要加強學習，全面提高機關干部的綜合素質。圍繞全年工作目標開展以“六個突出，六個創新”、“建設新*、服務新農村、打造新糧食”為主題的征文演講活動，機關全體工作人員群策群力，努力推動糧食工作走上新臺階。繼續推行政務公開，以公開促公正，以制度約束和舉報查辦為抓手，不斷完善監督檢查機制，落實機關作風建設的長效機制，逐步完善組織監督、內部監督、群眾監督、輿論監督“四位一體”的監督機制，嚴肅查處“不作為、亂作為”的行政行為，切實提高機關管理和服務水平。圍繞全市領導干部警示教育大會精神開展討論，從而達到牢記宗旨，深刻反思，汲取教訓。制度是行為的準繩，通過強化工作機制、量化考核機制，推動機關作風建設再上新臺階。每季度末各處室負責人對本處室承擔重點工作情況、主要做法、取得的成效以及下一步的工作打算在機關全

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