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派出所創二級申報材料與派出所大練兵上半年工作總結匯編(文件)

2025-11-20 01:59 上一頁面

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【正文】，肆意亂來帶頭鬧事的骨干分子這一部分人，派出所堅決做到街道辦事處的堅強后盾，采取及時上門訓誡、傳喚到所教育等方法，對有違法犯罪苗頭的露頭就打，不讓形成氣候。針對我所情況做以下總結：　　一、組織得力、務求實效　　根據我所警力不足、工作量大的特點，結合每個民警自身的特點和工作重點，制定了切實有效的練兵計劃，掀起了我所的練兵熱潮，選出了以體能能手何興林為體能教官、王燕飛副指導員為業務教官，分別為民警們講授隊列、技能知識和業務知識。科技迅猛發展時代的民警隊伍，應由高素質人員、高水平的理論有機構成。　　三、以考促學，以考促練　　我所政組織業務精的民警，以基本政治理論，把提高民警的業務執法能力作為重要內容。　　四、認真落實市局的“一二三四五”的工作思路，促進隊伍建設　　（一）我所今年把大練兵活動與保持共產黨員先進性教育活動相結合，把隊伍建設擺在首位來抓，使所內民警在政治上同德、思想上同心、行動上同步，共同創建“三級派出所”。我所民警在強化業務高的同時，更加注重警察的“人性化”的培養，以“發案少、社區秩序好、優質的服務，讓老百姓滿意”為宗旨。　　目前,我們應該以“學長霞、鑄警魂、樹形象”為契機，堅持“政治建警、從嚴治警、素質強警”的方針，以加強公安機關的“四個能力”建設為目標，以增強民警政治、業務、體能素質為重點，全面推進大練兵的縱深發展，全面推進公安隊伍的正規劃建設，努力提高隊伍的執法水平和整體作戰能力，使公安工作又上一個新臺階.。同時在大練兵中也存在著一些不足，主要表現在：　　1：我所的大練兵內容較單一，只限于老一套的模式，沒有創新；　　2：個別同志的進步較慢。　　（三）將“品牌”派出所發揚光大。實行了“上班早一點、下班晚一點”的模式，這不僅保證了訓練時間，而且妥善解決了工學矛盾。科技練兵是提高公

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