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20xx強化黨建引領、業務協同20xx年上半年全面從嚴治黨主體責任專題報告 -全文預覽

2026-01-15 06:41 上一頁面

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【正文】的業務骨干放在重要的業務崗位，調整和淘汰兩名工作績效差、工作能力和作風不適應崗位要求的人員。
　　。貫徹落實中央八項規定及實施細則精神及我省“36條辦法”和全省糾治“四風”工作會議精神，認真開展自查自糾。同時，發揮好公司法律顧問作用，防范化解公司法律風險。著手開展“XX”專項活動，通過評估各類制度執行情況、開展內控合規知識測評、專項自查和專題培訓講座等，推進問題查找和整改落實，強化內控合規。著力構建支部書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、監事會監督和部門主管的責任體系，重點發揮好部門的作用，壓實部門負責人的主管責任，在第一時間發現問題、解決問題。按照過緊日子的要求，對非剛性、非重點、非必須的進一步壓縮開支、從嚴管控，確保公司全年人均辦公費用支出低于上年。積極發揮監事會及風控部門等的作用，健全完善XX風險管理等內控制度，加強內控建設和內部監管，強化對業務廉政風險點的梳理、預防和管控。按照安全性、流動性、收益性原則，進一步做好資金管理，對今年新增資本金和存放到期的資本金，嚴格按照公款競爭性存放相關政策規定，組織做好資金存放招投標工作，上半年組織完成資金存放公開招投標工作，主動邀請廳機關紀委、公司監事會等進行現場監督，確保資金安全和存放合規。
　　(四)提升XX宣傳工作水平。組織開展支部黨員干部信教情況自查，全體在職黨員干部共XX人無信仰宗教或參加宗教活動的現象。一是加強談心談話工作，支部書記與支部委員、支部委員與干部職工等開展談心談話XX次以上，按季定期開展思想狀況分析，并結合工作座談、會議及各種活動等，及時掌握思想動態。
　　(六)堅決扛起疫情防控政治任務。建立XX業務風險責任認定管理辦法，健全盡職免責機制，完善擔當作為良性互動機制。一是強化員工素質培養。
　　(四)建立健全“不忘初心、牢記使命”長效機制。一是嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性。二是將黨建融入到生產經營中。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，常態化傳達學習中央和省委重要會議、重要部署、重要文件精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩

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