xx年工管分局長述職述廉報告-全文預覽

　　

【正文】 們工作的理解和支持。去年末，有一個韓國企業準備到開發區 投資，要求我們接待，我接待外商后發現由于來的匆忙，沒有辦理認證手續，我在了解到外商在韓國的企業下正在辦理認證手續的情況后，打破常規，及時的外資科聯系，說明情況，要求外資科特事特辦，使企業及時拿到了營業執照，得到了外商和開發區領導的好評。這就要求我們在日常工作中既要堅持原則，又要相對靈活。 三是繼續以共產黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人、清清白白從政、扎扎實實做事、勤勤懇懇為人民服務。 回顧一年來的工作，雖然取得 了一定的成績，這都是大家幫助的結果，但與上級領導的要求還有一定的差距，工作中還存在這樣那樣的不足，需要進一步改進和加強。拆遷工作眾所周知出力不討好，跑斷腿磨破嘴、挨罵是常事，沒有星期天節假日，晚上還要走門串戶的做工作。 進一步落實黨風廉政建設責任制，我協助局黨組書記繼續加強了黨風廉政建設責任制的力度，將黨風廉政建設責任制進行了分解，做到了一級抓一級、層層抓落實的新格局，建立了主要領導同副職、副職同分管科室廉政談話制度，充分體現一崗雙責。我是一名紀檢監察干部，充分認識到腐敗具有嚴重的危害性，所以我在思想作風、工作作風、生活作風等各個方面，時刻檢點自己，用黨紀黨規約束自己，做到人前人后一個樣，工作時間和業余時間一個樣自覺抵制腐朽思想的侵蝕。在系統內部同其他干部職工合作中，尊重重視別人，擺正心態，能與他們打成一片，注重關心培養年輕同志的成長，能及時了解他們的意見和要求，多辦實事，從沒鬧無原則的糾紛。一是加強了政治理論學習，重點學習了十七大報告、十七屆五中六中全會精神、中紀委六次全會精神、自治區第八次黨代會精神、地委委員（擴大）會議精神及科學發展觀重要論述，積極參與創先爭優和熱愛偉 大祖國、建設美好家園教育活動，進一步增強了對“三個代表”重要思想科學內涵和精神實質的理解，更加堅定了努力踐行“三個代表”重要思想的自覺性。謝謝大家！ 第四篇：工述職述廉報告 工述職述廉報告 2021 按照農業局黨組分工，協助黨組書記分管農業系統黨建、黨風廉政建設、黨務及意識形態工作，負責督查、效能建設、糾 風減負等工作。 一年來，我們取得的成績離不 開地方黨委政府的大力支持和市局黨組的正確指導，更離不開廣大個體工商戶、私營企業主的理解和大力支持，給了我圓滿完成全年工作任務、盡職盡責服務地方發展的強有力支撐。又如：利用召開分局大會上廉課，授課資料主要內容是黨風廉政建設“五個全覆蓋”內容和目標，“六廉”的具體內容、尤其重要的是分析和指出了基層分局各個執法崗位上的廉政風險點，有利于各個執法崗位上的干部防控廉政風險。還有，分局經常在超市舉辦食品安全宣傳欄，和超市共同宣傳食品安全法規及食安監管各項制度，這種作法是真實的，經得起訪查的。一年來，本人把握工作重點，將流通領域食品安全監管工作作為全年各項工作的重中之重， 把食品安全監管貫穿于市場監管和行政執法各項工作的始終。一”前集體全體黨員干部聽黨課，本人自備授課材料是《樹優良作風，促科學發展》；每季度召開一次全體黨員大會，在創先爭優活動動員會上，本人帶 頭向分局黨支部遞交了爭創低碳節能辦公先鋒示范崗申請書，黨員們也紛紛遞交了爭創紅盾衛士儀表形象崗位、食品流通許可先鋒示范崗位等 12 種先鋒示范崗位申請書；每月召開一次黨支部工作會，會議的內容有以會代訓，開展政治理論學習活動、研究部署分局工作。成立于 2021 年 3月 18 日，位于市城區向陽坊 36 號，現有干部職工 20 人，下設登記服務大廳、市場巡查中隊、經濟檢查中隊。對于重點行業的監管 有缺位的情況，比如旅館業、娛樂、場所及夜市的監管，是我們的薄弱環節，無證無照經營的多，這有客觀的原因也有主觀的因素。三是監管手段不夠。具體表現在以下幾個方面。 利用各種媒體廣泛宣傳 圍繞爭創工作，加強信息宣傳，把我們所做的工作向社會推介，讓群眾了解我們的工作，展示部門風采，增加社會影響力，提升部門的社會形象。一是廣告市場的清理，二是對轄區內不按規定使用“塑料袋”的進行多次拉網式的檢查 ，三是中 =娛樂場所及旅館業的專項檢查，消防安全專項檢查等。完善經濟戶口管理，共建立和完善戶口臺帳 1927份。開展食品安全百日專項整治活動，對轄區內食品經營戶進行拉網式排查，特別是五峰毒酒案發生后， **分局 對白酒市場進行重點排查，不留死角。經過細化分工，將責任細化到人，并嚴格執行轄區監管責任制，按縣局的績效考核辦法進行考核，并嚴格執行責任追究制度，真正做到人人有責任，人人有壓力。 今年來，在總結往年經驗的基礎上，結合分局實際，設立了六個管理站，負責轄區的日常市場監管工作，每個管理站內指定一名食品安全專管員，負責日常巡查情況的統計與登錄、驗照情況登錄、食品安全監管臺帳和經濟戶口的建立，分局與各管理站簽定了食品安全監管等相關責任狀，做到責任到站到人，工作層層有人管有人負責。 10 期間，分局所有同志不計報酬，并犧牲休息時間，搞好值班，確保一方穩定。并于 5 月初由鎮安監辦牽頭，組織專班，對農村片的所有食品經營戶進行檢查，做到家家到戶戶落，規范辦證辦照，指導自律制度及臺帳的建立，不讓經營戶經營“三無”及過期食品，在八月初對 **鎮的農村食品安全戶進行初審驗收。做到了件件有回音，件件有結果。 簡化程序，便捷快速，優化窗口服務 分局把辦照、戶外廣告登記及食品流通經營許可證發放下放到窗口服務，實行誰受理，誰負責，認辦理的原則，不讓當事人多跑路，并對在辦證的過程中涉及到涉安涉危等前置審批的設置固定格式的提示，要求當事人做些什么一目了然，在辦理食品流通經營許可證時，由大廳受理，并告知分管局長安排管人員現場勘驗，及時辦理到位，這樣提速便捷的辦理服務，使轄區的辦照率大大上升， 1 月份至 11 月15 日止新發展 911 戶個體戶，轄區持照率達到了 95%以上，并在辦照、驗照過程中實現會員費收入 12 萬元。突出“實”字抓監督，不定期走訪人大代表、政協委員、企業負責人、個體工商戶，讓其對本單位的黨風廉政建設工作進行考評，認真聽取他們的意見和建議。突出“防”字抓教育，要強調以人為本，預防為主，教育先行，組織觀看先進人物的先進事跡專題片和警示教育片，并展開討論，交流學習心得。通過這些形式改變了部分干部的工作熱情、工作作風和工作效果。 分局在抓隊伍能力建設上，以分局的學習制度為本，采取形式多樣的方式。 分局在合理定崗定員后，針對縣局的《轄區監管責任制》及《績效考評辦法》，在分局多決組織學習，讓大家明白在各自的崗位做些什么，有什么樣的要求，達到什么樣的目的，分局和縣局將對各自工作怎樣考核。 根據實際，分局制定 XX 年崗位責任制，決定對分局內設機構再整合，內設六個管理站，四個巡查中隊，一個綜合辦公室，將“ 12315”投訴、個體注冊登記、巡查內勤歸入綜合辦公室。 第二篇： XX年工管分局長述職述廉報告 XX 年工管分局長述職述廉報告 XX 年 **分局緊緊圍繞縣局的會議精神和工作目標任務，緊貼黨委政府的中心工作，在分局上下牢牢樹立“服務是宗旨、監管是手段、發展是目的”的執法理念，以隊伍建設為抓手，積極推行監管方式的改革，認真落實轄區責任制，狠抓安全工作，深入開展黨風廉政建設，在年初擬定分局全年“ 11112”的工作目標 (即 10 萬元會員費， 100 個案件， 100 篇宣傳報道， 1000 戶個體發展數和 20 萬元罰沒收入 )，在快要結束的一年里，全分局在縣局和地方黨委政府的正確指導下，在全分局精誠團結協作下，較好地完成了各項目標任務。四是績效考核制度落實不夠。少數同志學習不夠，學習態度不積極、不主動、不認真，處于被動學習狀態，二是能力不夠。其中恩施晚報 6 篇，恩施日報 4篇，州局網站 24 篇，長江巴東網 6 篇，縣局網站 45 篇。 四、創建工作突出一個“早”字 方案出臺早，讓州級文明單位爭創統領全分局工作 在連續三屆獲得縣級最佳文明單位稱號的基礎上，分局確定了爭創 XX－ XX 年度州級文明單位和省局先進集體單位的爭創目標，并在年初制定工作方案時納入今年的工作重點，成立爭創工作領導小組和辦公室，做到早動員早布署。 3〉、認真開展校園周邊五音整治，一是對周邊的食品經營戶做到重點排查，二是對涉及到危及到少年兒童賭博的“六合彩”案進行重點查處，共立案要查處 3起。將九大類商品質量和農次經營納入重點監管范圍，與所有九大類商品經營者簽定九大類商品質量監管責任書 295 份，與農資經營戶簽定責任書 25 份。在食品安全監管方面，牢記“民以食為天，食以安為先”的宗旨，始終把食品安全監管作為工作的重中之重來抓 ，建立食品經營戶檔案 561 份，做到心中有數。綜合辦公室人員進行明確的職責分工，做到個體登記注冊、“ 12315”維權、巡查內勤等辦公室 日常事務有專人負責。 三、監管突出一個“細”字 認真落實轄區管理責任制，做到責任分解到位，責任落實到位到人。 圍繞政府中心工作，深入服務 我們始終把服務地方經濟，促進地方經濟穩定相對較快發展作為我們的首要任務，分局充分發揮職能作用，配合黨委政府抓好中心工作，在纖夫節期間對轄區的的餐館、旅店和娛樂場所進行拉網式檢查，排除安全隱患，并向全鎮經營戶發出“文明經 商，誠信經營”的倡議，引導轄區的經營者文明經商，誠信經營，自覺自律，營造和諧、誠信、有序的市場環境。得到了社會的好評。 群體利益無小事，這句話自上到下喊了多少年，多年來，分局不是把群眾利益掛在口頭上 ，而是落到行動中，把維護消費者的合法權益視為部門不可推卸的責任，消費維權這項工作最能體現工商部門的服務性，我們把這項工作作為工作的重點、亮點來抓，設立專門的 12315投訴機構，指定專職人員負責受理、調解“ 12315”申訴工作，在具體工作中，對于屬于《消費者權益保護法》調整范圍的消費者申訴案件，我們認真細致地依法進行調解，對于超出《消費者權益保護法》調整范圍的消費者申訴案件，我們在合法的前提下耐心細致地做好糾紛雙方的工作，讓雙方的消費糾紛得以圓滿地解決。工作重心由單一的監管型轉向了監管與服務型，以服務地方經濟發展為第一要務，在服務質量上突出求一個“優”字。將執行情況與績效考核掛鉤。 今年確定 **分局為廉政建設示范分局，作為人多、思想雜、責任大的分局，黨風廉政建設是工作的堡壘。二是要求大家在工作之余要加強自學，要按照縣局 要求“法律法規一口清”“紅盾業務網上行”達標。并讓每次局務會上安排的工作有布置、有督辦、有結果，每月將各站各隊的工作情況一一通報，這樣讓大家崩緊了鉉。這樣，使得分局每個干部職工崗位明確，責任具體，人人有責，責權分明，并充分發揮個人特長，得到極 大地發揮。 一、隊伍建設突出“實”字 歷年來 **分局始終把“團結高效、務實創新、公正廉明、敬業爭先”的工商文化培養當作落腳點來抓干部隊伍建設，在轉型后工商如何擺脫傳統的理念及工作模式，適應時代的需要，真正做到服務工作讓人民滿意，讓社會滿意，履職盡責到位是擺在現有這支隊伍面前的難題，要解決掉“二吊子貨”、夸夸其談、眼高手低的現狀，隊伍建設必須要一點一滴地抓起，分局采取形式多樣的方法、制度來抓隊伍建設。現我代表分局將分 局工作情況和黨風建設向大家作個匯報。使機構設置更科學更合理更實用，在合理設置內設機構的基礎上，根據干部職工的能力和特長，對人員實行定崗定責，各管理站責任區劃分明確，實行站長負責制，指定食品安全監管專管員，負責食品安全監管檔案的建立與完善以及巡查記錄和驗照記錄的系統錄入和經濟戶口臺帳的建立完善工作。大家改變“以收費論英雄”、“一俊遮百丑”的考核辦法，落實《轄區監管責任制》和《績效考評辦法》這是對干部監管的綱和根，在此基礎上分局還完善了配套的管理制度，做到了執行有制度，考核有依據，從而促進分局各項工作有序地進行，真正將各 項工作和責任落到實處。一是除每月定期進行業務學習和政治學習外，還將中隊辦得好的案件在分局會議上進行講評，要求大家點評，還請公平交易分局的同志多次給大家授課，在每月的例會上分局采取隨機抽簽的方式進行述職，要求將自己一月的工作情況進行匯報。 深入開展黨風廉政建設。突出“嚴”字抓制度，重點抓好黨風廉政建設相關規定和各項禁令的落實。 二、服務工作突出一個“優”字 時代在不斷變化，工商部門的職能也隨著時代的變化而發行了改變，按照國家局“四個統一”，工商工作的轉型的要求，分局落實在服務上。 做細“ 12315”申 (投 )訴工作，讓工商維權深入人心。回訪滿意率100%。目前， **鎮所轄 19個村已經全部落實食品安全示范店，共有示范店 23 戶，并于 11 月 12日完成授牌工作。這些工作，充分展示了隊伍的風采，得到了黨委政府的高度評價和社會好評。成立四個巡查中隊，對每個中隊的職責范圍進行明確分工，做到不同領域都有人監管，管理上不留死角，違法行為能得到及時糾正或查處。 重點領域做到重點監管，對于問題食品、虛假廣告、假冒侵權做到重點查處 1〉、把食品安全、產品質量、假冒商標侵權、虛假廣告、涉安涉危行業納入重點監管范圍。發現問題及時糾正責令，責令整改，對問題食品立即依法采取封存、沒收食品等相應措施，對食品經