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【正文】節約資金，節儉費用，事跡突出。（4）維護公司利益，為公司取得榮譽者。二獎勵有下列情形，公司將予以嘉獎、表彰、晉級三種獎勵：嘉獎：由員工所在部門經理書面提出，總經理批準，獎勵50200元的現金。對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲未付的原則。負責日常操作系統、網管系統、郵件系統的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作。，數據，資料等刪除、傳播和拷貝。，也不要操作別人的計算機。，如U盤或光盤未經網絡管理員同意，不準在辦單位的計算機上使用。，禁止上網聊天、玩游戲；之可用于收發郵件以及查看相關資料。（互聯網）。（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發生故障時，員工應立即向行政部保修，以便及時解決問題。5．上班時間上網嚴禁做與工作無關的事情，禁止上網聊天、玩游戲；之可用于收發郵件及查看相關資料。，建立文化墻。7．產假、護理假、哺乳假，帶薪假期。因病需治療或修養可請病假，病假時間每年累計不得超過30天。具體時間和時段安排由人力資源部通知。第三十條本制度自批準之日起執行?！秵T工請假單》，經公司領導審核批準，超過一天的病假，須附區級以上醫院出具的病假證明那個，方可按照病假處理。年休假期間，只發工資，不發獎金。八、年休假第二十四條在公司工作一年以上的員工可以享受年休假。產前檢查時間每次不超過半天。第二十條休婚嫁須事先填寫請假單，持結婚證書原件，經部門經理及總經理簽字，將請假單交給行政部方能生效。五、婚假第十六條按法定結婚年齡（女20周歲、男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。（5）年累計病假達到30天，公司有權解聘并按規定給予經濟補償?？劭钜幎? （1）月病假天數在5天以內（含5天）病假扣除計算=月度薪資247。每月應出勤天數247。三、事假、病假第十一條事假須提前填寫請假申請單，遇到緊急情況沒能事先申請須于當日上午8:30分前電話通知上級主管和行政部，得到批準后按請假處理，但須上班后填寫請假單并由上級主管簽字，將請假單交給行政部方能生效，否則按缺勤處理。二、曠工第九條如有下列情形之一，均按照曠工處理。每月遲到兩次以上者，從第三次開始處罰。第六條員工上下班必須在指紋打卡機上簽到，簽到次數為兩次，即上班和下班各一次。第三條員工須按照公司規定進行考勤并及時對異常考勤及假情況進行申報。第二條員工的考勤由人事行政部負責管理。每天具體工作時間為：上午8:30—11:30，下午 13:00—18:00。如因堵車等自己無法控制的原因導致遲到需提前電話通知人事行政部。每月遲到、早退以及脫崗累計5次以上（含5次），按曠工一天處理?？劭钜幎?曠工半天扣一天工資，曠工一天以及一天以上扣罰曠工時間的雙倍工資。扣款規定（1）扣除事假薪資的計算=月度薪資247。如病情突發不能上班，須于當日上午10點前通知所屬部門主管，上班后第一時間補辦請假手續。每月應出勤天數70%請假天數；（4）月病假天數在20天以上（或連續請病假1個月級以上），病假工資按照西安市最低工資標準的80%支付。第十五條工傷休養期間，工資和獎金全額發放。第十九條再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。七、產假第二十二條產前檢查時間算作勞動時間，原則上，懷孕1~3個月期間，累計有不超過3次的產前檢查時間；4~6個月期間，每月有1次檢查時

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