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優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計劃實施計劃方案-全文預(yù)覽

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【正文】：學(xué)科帶頭人每人5萬元，學(xué)術(shù)帶頭人每人3萬元，醫(yī)院結(jié)合培養(yǎng)對象實際，為培養(yǎng)對象制定個性化的培養(yǎng)方案，注重培養(yǎng)過程，并按實際培養(yǎng)項目撥付資助經(jīng)費。四、選拔范圍及程序系統(tǒng)掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，已形成一定的學(xué)術(shù)研究方向，能夠獨立地在本學(xué)科前沿開展工作，有較大的發(fā)展?jié)摿ΑＶ形暮诵钠诳瞎_發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上，或SCI、EI、ISTP等收錄論文1篇以上，或公開出版本專業(yè)專著、正式出版的高等醫(yī)院教材。年齡在45歲以下，身體健康。35人成為院重點學(xué)科帶頭人。遵循人才成長規(guī)律，建立和完善人才選拔培養(yǎng)的公平競爭、科學(xué)考評、動態(tài)管理等運行機制。堅持德才兼?zhèn)涞姆结樅腿瞬胚x拔的高標(biāo)準、重業(yè)績的原則，既考慮過去對學(xué)科建設(shè)的貢獻，又注重未來學(xué)科建設(shè)的發(fā)展需要。一、指導(dǎo)思想和基本原則堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)科建設(shè)為平臺，加速培養(yǎng)一批醫(yī)德高尚、具有寬廣的學(xué)術(shù)視野、杰出的學(xué)術(shù)能力、臨床、教學(xué)和科研業(yè)績顯著的優(yōu)秀青年人才，從而加快提升我院學(xué)科建設(shè)水平和醫(yī)療質(zhì)量，增強醫(yī)務(wù)人員隊伍科研整體實力和社會服務(wù)能力。堅持擇優(yōu)選拔的原則，把競爭機制引入人才的遴選、培養(yǎng)、管理等環(huán)節(jié)。其中12人成為省青年學(xué)科帶頭人或進入省“121人才工程”序列，12人成為院重點學(xué)科帶頭人，23人成為院學(xué)科建設(shè)中重點研究方向的學(xué)術(shù)帶頭人。三、選拔條件選拔者應(yīng)具備的基本條件：熱愛醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，具有較強的競爭意識、創(chuàng)新精神和攀登科學(xué)高峰的高尚品格及學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)撡|(zhì)，有強烈的責(zé)任感和奉獻精神，有較強的團隊意識

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