世界500強黃金培訓課件-全文預覽

　　

【正文】 ！”強烈的責任感把紅軍打造成一支團結的鋼鐵之師、一支敢于打硬仗的無敵之師，紅軍憑借責任的力量沖破重重艱難險阻，最后贏得了戰爭的勝利。　　記住：借口永遠是弱者的象征，也是弱者的第一武器。　　紅軍戰士總是考慮“如何”有效地解決問題，并從困難中找到價值。借口就像擋在你面前的重重障礙，阻止你成為更有效率的職場戰士——像紅軍戰士一樣永遠不找借口的職場勇士。在衡量一個優秀員工的標準時，不僅在于他能否遵循企業的規章制度，而且在于完成工作的任務能力和態度。對于員工，習慣性的借口會讓員工忘掉自己的責任，丟掉對公司的忠誠，蒸發對事業的激情，最后完成丟失面對困難的勇氣。”　　“如果其他人更好地配合我的話，我想我會做的好些。可以說，在世界的每個角落都能看到“借口先生”的身影。　　“保證完成任務！”更是徹底地執行。 　　——職業箴言　　“保證完成任務！”是紅軍戰士的標志性話語。該說出自己的想法和意見時，就一定要開口，直截了當地說出你自己的觀點，結果，你的提案通過了，你在辦公室的位置也相應發生了變化。　　在彌漫著火藥味的職場，幫助你的只有自己。”現在發生的一切，像大家所“怨恨”的堵車，完全證實了福特的預言。我們紅軍從重重困難奪取的偉大勝利就是最好的明證。　　信心——克服困難的一把利劍，它潛伏在你心靈的最深處，擁有信心，困難無法打倒我們。 　　革命樂觀主義精神不僅是革命戰場不可缺少的，也是我們工作中所需的精神。如果沒有革命的無限豪情，紅軍絕對不敢僅憑700多人的隊伍，就把紅旗插上井岡山。信心決定了成就的高度。真正的失敗是一種消極、膽怯的精神態度。　　失敗并不意味著你應該放棄……它只是意味著你要更加努力。　　下面就是換個角度后對失敗的看法，暫且把它稱作“失敗新解”。他害怕失敗，失敗卻緊緊抓住他不放。有時上司無意間的冷語，讓他擔驚受怕幾天。如果你不能擺脫恐懼陰影的控制，你將成為恐懼的犧牲品。”在長征中我們的紅軍戰士用他們的勇氣和精神戰勝遠遠比自己強大的敵人，在無數山巔險峰之間譜寫了一曲曲勝利的凱歌。　　無所畏懼的勇氣是紅軍精神中的“精神”！兩萬五千里長征是人類歷史上前所未有的史詩般的軍事壯舉和奇跡。保持強者的心態，總有一天就會成為真正的強者。　　所以當你面對工作中的困難，請勇敢接受它的挑戰，告訴它：“很高興見到你，我一定能打敗你！”同時盡最大的努力，用自己的智慧拔掉困難這顆“刺頭”。　　戰勝困難會使你得到提拔，會被實際而長遠地委以重任。公司老板因此事對詹冬初很是欣賞，準備把他作為法務部門后備主管培養。一切蘊藏在困難之中成為不可替代的人（2）（圖）　　詹冬初是喜旺食品公司法務部的職員。攻堅型員工就是公司所需的敢于接受困難、不斷拼殺進攻、以克敵制勝的勇猛戰士。開拓型員工更會受到老板的重視和提拔，因為能做日常工作的人不難找，能挑戰困難戰勝困難的員工就很稀缺了。要想取得更大的成績，成為公司最重要的人，公司的每位員工應以英勇的紅軍為榜樣，去做困難的工作。 ——職業箴言　　挑戰最困難的戰斗任務是紅軍戰士最光榮的事，也是他們的職責。他們在團隊作戰時是沖鋒的旗手，在孤軍作戰時，他們就是孤膽英雄，但完成任務是他們永遠最高的追求，他們是不達目的決不罷休。在老板心目中，開拓型是關鍵人才，就像黃繼光一樣的紅軍戰士，他們是為公司開辟新的市場，開發新的產品，創造新的流程的先頭兵和沖鋒陷陣者。每個人都會遇到困難，但對待困難的態度將決定你的前途。在紅軍過草地之前，紅軍先頭部隊楊成武接到毛主席探求草地路標的任務，沒有提出任何幫助的要求，毅然走進從無人走過的草地，用自己的生命為后來的紅軍趟出一條“勝利之路”；在飛奪盧溝橋那場戰斗中，是我們的“二十二勇士”冒著敵人的槍林彈雨，抱著鐵索，端掉了敵人火力，保證大部隊及時快速通過大渡河；如今留在過去上甘嶺戰場的唯一紀念物就是，黃繼光烈士紀念碑，這是根據金日成的指示建造的。　　懷著感恩的心情主動接受困難、挑戰困難吧！用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧！讓周圍的人和老板知道，你是一個像紅軍戰士一樣不怕困難、意志堅定、敢于冒險、不斷挑戰的職場無敵戰士。這家公司老板對喬治?內森稱贊備至：“任何老板都在尋找這樣的人，他能主動去做困難的工作和承擔更多的責任，即使沒有人告訴他要對某事負責。困難的事出現的時候正是考驗你的時候，此時公司最需要有人挺身而出，想辦法戰勝困難，與公司一起度過難關。新人越來越多，競爭越來越激烈，老劉的機會肯定是越來越少了，估計要一直“老劉”下去了。一切蘊藏在困難之中做最困難的事（2）（圖）　　劉峰是聯想公司的一名老員工，在公司呆的有些年頭，許多主管、經理都曾經與其并肩作戰多年，但他們都升職了，惟獨劉峰從小劉喊到老劉，可職位沒有怎么變化。他們只喜歡做熟悉、沒有難度的工作，對于未知的困難工作是不會接手的。員工能夠勇于直面困難、解決問題是每個老板的終極期望。由于橋型暗堡距地面超過身高，兩頭橋臺又無法放置炸藥包。他任爆破組組長，帶領戰友接連炸毀4座炮樓、5座碉堡，勝利完成了規定的任務。翻開紅軍戰爭史，我們會發現在戰爭中紅軍戰士總是沖鋒在最困難的戰場和最危險的陣地，用自己的鋼鐵身軀，甚至生命，攻破一個個最難的陣地，完成了一個個艱巨的任務，取得最終的勝利。一切蘊藏在困難之中做最困難的事（1）（圖）　　不怕山高，就怕腳軟。”　　想成為公司里卓越的員工，就要主動承擔困難的工作，多找機會磨練自己，提高自己處理難題的能力，充分發揮自身潛能，成為最出色的員工。我們在困難的大爐中，像英勇的紅軍一樣，打煉成職場無敵的勇士。”　　“不經風雨怎能見彩虹”，不歷困難怎能進步。　　“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我可以是一個高收入的辛勤工作者，也可以成為一個收入最低的輕松工作者。　　因此，對于每一個想成就大業的人來說，逆境和困難并不只是壞事，它是磨礪石，它可以砥礪人的品格、才干和膽識，可以激發人們奮發向上的毅力和勇氣。紅軍從誕生那天起，經歷了無數的危險和艱難險阻，但英勇的紅軍在困難中不僅沒有削弱，反而通過在困難中的磨練，壯大和發展了自己，最終取得了中國革命的勝利，建立了偉大的新中國。請記住：成功就是跨越困難的歷史，在最困難的事中恰恰蘊藏著最大的成功。 他們不敢向困難的任務挑戰，是對自己的不負責任，做工作不僅僅為了公司和老板，也是為了自我發展和提高。對于一個公司來講，只有擁有解決問題、不怕困難的團隊，才能在殘酷的競爭中立于不敗之地。 總之，優秀的員工都是從困難中走過來的，困難的存在是永恒的，逃避困難，就等于拒絕接受成功。 成功的人無不經歷了無數的困難和挫折，無不承受了無數的苦痛和煎熬，在經歷狂風暴雨的洗禮之后，才見到人生的“彩虹”。實際上，想永遠安全的他們并不安全，真正的危險正悄悄降臨——退化危機。美國激勵大師阿爾伯特?哈伯德曾說：“世界上最公開的秘密就是你在面對困難時只要比別人稍微努力一點，你就會成功。 在激烈競爭的商場，公司真正需要的是具有紅軍精神的員工，因為他們能堅決服從安排，積極面對困難的挑戰，從困難中吸取經驗，鍛煉自我、提高自我，最后盡其所能“保證完成任務”！ 同時對這些員工來說，也是好事。 回顧新中國的建立，其實就是一部與困難抗爭的歷史，紅軍及其后繼者一次次穿過重重困難的荊棘才摘取了勝利的果實。 最大的成功蘊藏在最大的困難之中。世界500強黃金培訓課程Ⅲ《把困難留給誰》序言導言：翻轉一面是天堂”逃避困難的人，永遠是弱者；用微笑去面對困難、戰勝困難的人，將永遠是強者。這是寶貴的精神遺產、永遠的精神力量！ 在紅軍戰士的眼里，困難是個雙刃劍——對于勇者，困難是他們最好的磨練，他們通過困難的磨練把自己打造得更強，然后打敗困難去迎接成功的曙光；而對于弱者，困難就成了不可逾越的屏障，他們只能望“功”興嘆！在工作中，職場人士肯定也會有同感，遇到困難，如果你去充分認識、研究它，抓住困難的焦點，全力以赴，堅決執行，就能克服困難，從而一步步走向成功；但是如果碰到困難，讓恐懼占據了靈魂，選擇了逃避，那你就只能悲哀地成為困難的俘虜，人生的失敗者，永遠也感受不到成功的喜悅。想要成功就要敢做困難的事，在困難的歷練中通向成功的天堂，這是成功的一個簡單而直接的訣竅。很多人在工作中最怕的就是承擔風險，寧可“永遠安全”地呆在一個職位上，對于困難他們總是退避三舍。 但是沒有人輕易取得成就。 亨利?福特從12歲開始，進行了無數次失敗的實驗，不知多少人勸導他不要再做不可能的事了，然而福特一直堅持，永不放棄，終于在29歲成功設計出人類第一輛汽車。每部名人傳記，都是面對困難并戰勝困難的人生經歷。 也許有些員工會抱怨困難的艱巨性和人力的局限性，這是弱者的借口。困難也成為成功者和失敗者的分水嶺，困難是成功者登得更高、走得更遠的路標；而對于失敗者，困難就成了永遠無法逾越的屏障。”紅軍在困難中把自己打造成了無敵之師。”困難沒有阻止紅軍前進的步伐，卻成了紅軍磨礪自身的大石，磨出了紅軍崇高的信仰、打贏硬仗的本領、無所畏懼的革命豪情、舍我其誰的霸氣和藐視一切困難的信心，磨礪出英勇的無敵之師、偉大的事業和人民的幸福。所有的決定均取決于自己，一切操之在我。美國前總統林肯是在經歷無數的失敗和困難后才成功當選為美國總統；被人譽為“樂圣”的貝多芬一生遭到數不清的磨難困苦，幾乎逼得他行乞，他并未一蹶不振，而是向命運發起“挑戰”——在生活最悲痛的時候，寫出了最偉大的樂曲。他的話語更顯示了他對困難的藐視和對自己的信心——“公爵，你之所以成為公爵，只是因為你偶然的出身，而我成為貝多芬，則靠我自己。　　我們只有通過做困難的工作，才能更清楚地發現“自己”的不足，炸開沉睡的心靈之光，改進彌補自己的缺陷，使自己更有才干更完美；從困難的工作中能喚醒自身的熱情，激醒未顯現的潛力而達到更大的成功；困難的工作并不是永久不可逾越的障礙，反而是使你身心更為堅毅、更強固的刺激品——鉆石愈磨愈璀璨——人只有經歷困難的