基于vb的工資管理系統(tǒng)-全文預(yù)覽

　　

【正文】 MsgBox 請輸入特殊加班工資百分比, vbOKOnly + vbExclamation, 提示 = ElseIf = And IsNumeric() = False Then MsgBox 請輸入出差工資, vbOKOnly + vbExclamation, 提示 = ElseIf = And IsNumeric() = False Then MsgBox 請輸入曠工扣發(fā)工資, vbOKOnly + vbExclamation, 提示 = ElseIf = And IsNumeric() = False Then MsgBox 請輸入遲到早退扣發(fā)工資, vbOKOnly + vbExclamation, 提示 = Else Call setvalue Call init End If “計算實發(fā)工資”窗體設(shè)計實現(xiàn)目標(biāo)：選擇“工資信息管理”—“計算實發(fā)工資”菜單，在這個窗體中選擇需要統(tǒng)計的月份。 recordtime amp。 amp。 amp。在這幾個里，管理員有所有的權(quán)利進(jìn)行各種操作。使用這個窗體的好處是可以使程序更加有條理。 amp。 員工出勤統(tǒng)計信息表：字 段類 型長 度是否空說 明id自動編號長整型否記錄編號stuffid文本50否員工編號stuffname文本50否員工姓名recordmonth日期/時間否統(tǒng)計時間attendance數(shù)字長整型否出勤天數(shù)lateearly數(shù)字長整型否遲到早退次數(shù)absent數(shù)字長整型否曠工次數(shù)overtime數(shù)字長整型否正常加班次數(shù)overtimespe數(shù)字長整型否特殊加班次數(shù)errand數(shù)字長整型否出差次數(shù) 員工工資計算公式信息表：字 段類 型長 度是否空說 明overtime數(shù)字長整型否正常加班工資百分比overtimespe數(shù)字長整型否特殊加班工資百分比errand數(shù)字長整型否出差工資absent數(shù)字長整型否曠工工資le數(shù)字長整型否遲到早退 員工其他項目設(shè)置：字 段類 型長 度是否空說 明id自動編號長整型否記錄編號stuffid文本50否員工編號yearmonth日期/時間否年月type數(shù)字長整型否類型name文本50是類型money貨幣貨幣否名稱remark備注是備注 員工工資統(tǒng)計信息表：字 段類 型長 度是否空說 明id自動編號長整型否記錄編號stuffid文本50否員工編號stuffname文本50否員工姓名yearmonth日期/時間否時間basicsalary貨幣貨幣基本工資bonus貨幣貨幣獎金welfare貨幣貨幣福利allowance貨幣貨幣津貼abatement貨幣貨幣扣發(fā)lesub貨幣貨幣遲到早退扣發(fā)absentsub貨幣貨幣曠工扣發(fā)overtime貨幣貨幣加班費errand貨幣貨幣出差費others貨幣貨幣其他金額total貨幣貨幣總額 員工信息表：字 段類 型長 度是否空說 明sid文本50否員工編號sname文本50否員工姓名sgender文本50否性別splace文本50否籍貫sage數(shù)字長整型否年齡sbirthday日期/時間否生日sdegree文本50是學(xué)歷sspecial文本50是專業(yè)saddress文本50是住址scode文本50是郵編stel文本50是電話s文本50是EmailsworkTime日期/時間否參加工作時間sintime日期/時間否進(jìn)入公司時間sdept文本50是部門spaytime日期/時間否起薪時間sposition文本50是職務(wù)sremark文本50是備注 用戶信息表：字 段類 型長 度是否空說 明userid文本50否用戶名稱userpwd文本50否用戶密碼第三章 工資管理系統(tǒng)應(yīng)用程序設(shè)計3．1 “登錄模塊”詳細(xì)設(shè)計實現(xiàn)目標(biāo)：登錄模塊的詳細(xì)設(shè)計主要是用戶登錄的一個界面，判斷登錄的用戶是管理員還是普通用戶，進(jìn)入后將面對的是主界面，從而進(jìn)行相關(guān)的操作。其他項目設(shè)置獎金津貼福利扣發(fā) 其他項目實體ER圖針對企業(yè)工資信息管理系統(tǒng)的需求，通過對員工工資計算過程的內(nèi)容分析，為本系統(tǒng)設(shè)計如下的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：系統(tǒng)部分：包括添加用戶和修改密碼。并且負(fù)責(zé)設(shè)置員工工資的計算公式。開發(fā)這個系統(tǒng)的目的就是幫助企業(yè)的財務(wù)主管部門提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化。企業(yè)工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)（MIS），前臺程序開發(fā)工具采用微軟的VB6，后臺數(shù)據(jù)庫采用Access數(shù)據(jù)庫。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動影響到企業(yè)的整體運作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個重要的組成部分。功能性需求是指需要計算機(jī)系統(tǒng)解決的問題，也就是對數(shù)據(jù)的處理要求，這是一類最主要的需求。抽象就是除去問題的表面，提取問題的本質(zhì)，建立問題的邏輯模型，以便于以后階段的系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)。正是企業(yè)工資管理的這種重復(fù)性、規(guī)律性、時間性，使得企業(yè)工資管理計算機(jī)化成為可能。SQL語言是關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的標(biāo)準(zhǔn)化語言，已得到了廣泛的應(yīng)用。關(guān)系模型主要是用二維表格結(jié)構(gòu)表達(dá)實體集，用外鍵表示實體間聯(lián)系。對數(shù)據(jù)庫的一切操作，包括定義、更新及各種控制,都是通過DBMS進(jìn)行的。 Access數(shù)據(jù)庫具有與VB6無縫連接、操作簡單、易于使用的優(yōu)點。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強的時間限制。工資管理既涉及到企業(yè)勞動人事的管理，同時也是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。 第9至14周：整體調(diào)試并進(jìn)行必要修改。并且負(fù)責(zé)設(shè)置員工工資的計算公式.（2）工資信息管理這個模塊包含的信息是包括統(tǒng)計出勤、計算工資、查詢工資和導(dǎo)出工資表。它具有較小的冗余度，較高的系數(shù)據(jù)獨立性和易擴(kuò)展性等特征，可以讓多個用戶在不同的權(quán)限下使用。該階段的計算機(jī)系統(tǒng)廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費財務(wù)人員大量的時間且不易保存，往往由于個人的因素抄寫不慎或計算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。2. 設(shè)計系統(tǒng)主界面。Ⅲ、畢 業(yè)設(shè)計(論文)工作內(nèi)容：1. 查找資料，撰寫開題報告。Ⅳ、主 要參考資料：[1]劉韜等, Basic ：清華大學(xué)出版社, 2003[2] 豐嵐等,：北京希望電子出版設(shè)，2002[3] ：人民郵電出版社，2004 專 業(yè) 班 學(xué)生 李慧明日期： 自 2007 年 2 月 26 日 至 2007 年 6 月 15 日指導(dǎo)教師 兼職教師或答疑教師(并指出所負(fù)責(zé)的部分)：專業(yè)主任 開題報告畢業(yè)課題名稱：工資管理系統(tǒng)一．選題的依據(jù)及課題的意義：隨著計算機(jī)技術(shù)的普及，數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)得到了空前發(fā)展，人們處理大量數(shù)據(jù)的能力越來越強，大量以前必需由人工處理的工作現(xiàn)在都可以由計算機(jī)代勞。二．國外研究概況及發(fā)展趨勢：20世紀(jì)80年代后期，進(jìn)入到數(shù)據(jù)管理階段。換個角度看數(shù)據(jù)庫是長期存儲在計算機(jī)內(nèi)的，有組織的，可共享的數(shù)據(jù)集合。這套系統(tǒng)包含以下幾個功能模塊：1．工資信息設(shè)置 2 工資信息管理 3. 系統(tǒng)其功能模塊圖如下所示：企業(yè)工資管理系統(tǒng)系統(tǒng)部分企業(yè)工資信息設(shè)置企業(yè)工資信息管理修改密碼基本工資設(shè)置其他工資設(shè)置