企業崗位說明書范本-全文預覽

　　

【正文】 工作任務參與中標后項目合同、分包合同和合作協議的簽訂職責表述：協助項目實施和項目售后服務協助項目實施，提供項目實施支援職責四工作任務 與招標單位保持聯系，并協助項目售后服務職責五職責表述：成套部經理交辦的其他工作權力：選擇項目投標代理、合作伙伴、供應廠商的建議權參與初步篩選投標信息的權力29 / 141工作協作關系：內部協調關系 供應部、技術品管部、財務部、成套部經理外部協調關系 項目投標代理、合作伙伴、分包商、招標單位、相關政府機構等任職資格：教育水平 大學專科以上專業 經濟管理、給排水或機電類專業培訓經歷 項目管理培訓、項目招投標培訓、談判技巧培訓經驗 2 年以上相關工作經驗知識 掌握項目招投標技巧、具有項目籌劃能力、了解相關技術和國內外項目招投標相關法律、熟練運用英語技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質 具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、談判能力其它：使用工具/設備 計算機，一般辦公設備（電話、打印機、Inter/Intra 網絡、文件柜）工作環境 辦公室，偶爾需要出差工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔 成套項目市場信息匯總、項目可行性分析報告等考核指標：中標額、合同金額、銷售收入、利潤率、合同收款額、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、談判能力、專業知識技能備注30 / 141項目實施職務說明書崗位名稱 項目實施 崗位編號所在部門 成套部 崗位定員直接上級 成套部經理 工資等級直接下級 無 薪酬類型所轄人員 無 崗位分析日期 2022 年 2 月本職： 負責項目實施和項目售后服務，協助項目投標和合同簽訂職責與工作任務：職責表述：協助成套部經理制定部門發展計劃和年度工作計劃職責一工作任務協助成套部經理制定部門發展計劃和年度工作計劃職責表述：協助成套項目市場信息收集和初步可行性分析協助收集成套市場信息職責二工作任務 參與對合適的項目進行初步的可行性分析職責表述：參與標書準備、合作伙伴的選擇、投標后項目合同和分包合同的簽訂參與項目投標小組，聯系并選擇合作伙伴和供應商、共同準備標書職責三工作任務 參與中標后業主合同、分包合同和合作協議的簽訂職責表述：負責項目實施和項目售后服務，并負責款項的收取制定項目實施詳細計劃，協調各方關系，保證項目進度和質量符合合同規定辦理項目實施過程中的各種手續制定詳細的資金預算、控制項目支出負責控制項目實施風險負責貨款的催收職責四工作任務與招標單位保持聯系，并負責項目的售后服務職責五職責表述：成套部經理交辦的其他工作權力：對分包商的考核評價權31 / 141工作協作關系：內部協調關系 供應管理部、技術品管部、財務部、成套部經理外部協調關系 項目投標代理、業主、分包商、合作單位、相關政府機構等任職資格：教育水平 大學本科以上專業 工民建、給排水或機電類專業培訓經歷 項目管理培訓、項目招投標培訓、相關技術培訓經驗 5 年以上相關工作經驗，1 年以上項目管理經驗知識 通曉項目管理知識、掌握相關技術和項目招投標技巧、了解國內外項目招投標相關法律、熟練運用英語技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識個人素質 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、談判能力其它：使用工具/設備 計算機，一般辦公設備（電話、打印機、Inter/Intra 網絡、文件柜）工作環境 辦公室，經常需要出差工作時間特征 正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔 項目管理計劃、報告等考核指標：中標額、合同金額、銷售收入、利潤率、合同收款額、應收帳款延誤天數及壞賬率、客戶滿意度、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、談判能力、專業知識技能備注32 / 141市場運作部市場運作部經理職務說明書崗位名稱 市場運作部經理 崗位編號所在部門 市場運作部 崗位定員直接上級 營銷總監 工資等級 三級直接下級 品牌運作、設計、單證、配載、統計、服 務專員 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：領導進出口業務的運作工作，組織協調銷售合同的履行；負責品牌推廣的各項工作，提高產品的市場占有率和公司品牌知名度職責與工作任務：職責表述：協助營銷總監，參與公司營銷管理與決策協助營銷總監制定營銷戰略，領導制定公司產品的品牌戰略規劃組織收集相關信息，及時了解和監督營銷戰略的執行情況職責一 工作任務參與制定部門的年度經營計劃和預算方案職責表述：領導建設公司市場信息系統，組織市場研究，制定產品營銷組合負責領導建立市場信息系統，收集行業市場、競爭者、經銷商、客戶投訴等信息， 負責領導制定市場調研方案，并監督實施負責領導市場研究分析工作，進行產品市場定位，確定市場目標負責領導制定產品線規劃，組織提出新產品開發立項，并組織可行性研究負責組織制定公司產品銷售價格體系負責領導制定公司銷售區域劃分和渠道網絡規劃職責二 工作任務負責領導制定公司促銷策略、促銷政策， 組織制定和實施市場推廣方案職責表述：領導進行銷售輔助管理和售后服務工作負責組織協調銷售與供應間信息溝通，確保銷售合同簽訂與供應履行負責組織客戶傳真、電子郵件的信息管理負責組織建立客戶檔案管理職責三 工作任務負責組織處理客戶投訴、退換貨等售后服務工作33 / 141職責表述：領導進出口業務物流管理及單證管理工作，跟蹤協調訂單到交貨的全過程負責領導協調訂單履行到交貨、客戶回款的全過程負責領導倉庫管理工作，領導協調供應管理部產品入庫及出庫工作職責四 工作任務負責領導公司計劃統計所涉及的信息統計工作，報有關部門職責表述：負責公司進出口業務所需的許可證、配額的申領、投標、調劑出證的工作。個人素質 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力其它：使用工具/設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Inter/Intra 網絡） 、通訊設備工作環境 獨立辦公室，經常需出差10 / 141工作時間特征 工作時間不確定，經常需要加班所需記錄文檔 年度營銷規劃、供應規劃與總結考核指標：銷售收入 、市場占有率、利潤率、應收帳款拖欠天數及壞帳率、產品合格率、客戶滿意度、供應商培養目標完成情況、重要任務完成情況下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理技術、管理等部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力、專業知識及技能備注11 / 141管理總監職務說明書（備用）崗位名稱 管理總監 崗位編號所在部門 崗位定員直接上級 總經理 工資等級 二級直接下級 辦公室主任、人力資源部經理、財務 部經理 薪酬類型所轄人員 3 個中層 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：全面負責公司內、外的各種輔助性支持工作職責與工作任務：職責表述：協助總經理，參與公司經營管理與決策協助總經理組織制定公司發展戰略規劃，組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰略的制定組織并參與制定公司年度經營計劃、預算方案負責監督公司戰略規劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出戰略調整方案參與公司財務、人事、行政、業務等重大問題的決策職責一 工作任務向管理高層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議職責表述：領導制定企業行政、財務、人力資源、企業規劃等工作的工作計劃，實現工作目標領導分管部門制定年度工作計劃，并組織實施職責二 工作任務組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監督實施職責表述：負責公司的內部管理系統正常運行領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與總經理辦公會決議執行情況負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人職責三 工作任務負責公司內部企業文化建設工作職責表述：領導公司行政事務工作，保障后勤支持負責組織公司保衛、消防工作，確保公司財產安全負責組織固定資產、辦公設施、辦公用品管理與維護，保證辦公條件，支持公司經營管理活動職責四 工作任務負責組織公司辦公環境的建設與維護12 / 141負責組織公司車輛管理，滿足經營管理活動中用車需求職責表述： 領導人力資源管理工作的實施，為企業發展提供充足的人才供給和良好的人才環境領導和督促人力資源部開展招聘、培訓、考核輿獎懲、薪酬、制度建設等工作職責五 工作任務參與公司重大的人力資源調整，發掘、培養管理骨干和業務骨干職責表述： 領導開展公司的會計核算、財務管理、對外投資和內部審計組織實施公司財務預決算，核算、監督和控制各部門及公司總的成本支出負責根據公司業務發展合理籌措資金，為業務發展提供資金保障的同時提高資金的運作效益負責公司的投資機會尋找、可行性分析和操作職責六 工作任務領導展開對各部門和下屬企業的審計工作，提高公司的運作效率，降低公司運作風險職責表述：負責分管部門的組織管理工作負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見主持行政、人力資源、財務等系統管理制度的制定，檢查執行情況負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議職責七 工作任務監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導職責八 職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務權力：公司重大決策建議權在董事長授意下，代表公司參加外事活動權對公司各項管理制度和規范執行情況的檢查權對各部門工作計劃執行情況的檢查權對各部門防火安全與保衛隱患有限期整改權對員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權對各部門管理制度和運作效率的監督審核權對各部門預算執行監督權權限內的財務審批權有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作有監督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協作關系： 13 / 141內部協調關系 高層管理人員、各部門外部協調關系 媒體、相關政府部門、上級主管部門等任職資格：教育水平 大學本科以上專業 企業管理相關專業培訓經歷 企業管理、人力資源管理、財務管理培訓經驗 6 年以上工作經驗，4 年以上管理經驗，在部門經理崗位工作 2 年以上知識 通曉企業行政管理、戰略管理知識具備財務管理、法律、證券等方面的知識技能技巧 掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識，具備一定的英語應用能力個人素質 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力其它：使用工具/設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Inter/Intra 網絡） 、通訊設備工作環境 獨立辦公室工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔 工作計劃、工作總結考核指標：制度建設完善性、公司網站內容的更新頻率、公司在媒體上報道的次數、公司網絡運行的穩定性、公司環境衛生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執行效果、對外投資回報率、公司業務骨干和管理骨干培養情況、關鍵人才引進情況、重要任務完成情況預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專業知識及技能14 / 141技術總監職務說明書（備用）崗位名稱 技術總監 崗位編號所在部門 崗位定員直接上級 總經理 工資等級 二級直接下級 技術開發部、品管部 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責組織和領導公司的產品開發、技術改良，建立公司質量管理體系并組織實施，確保公司產品開發滿足市場需求，并保證公司產品達到目標質量水平職責與工作任務：職責表述：協助總經理，參與公司經營管理與決策協助總經理制定公司發展戰略負責組織制定和實施技術開發戰略規劃，及時了解和監督技術開發戰略規劃的執行情況，提出修訂方案負責組織制定和實施質量管理體系標準，及時了解和監督質量管理體系的執行情況，提出修訂方案參與制定公司年度經營計劃和預算方案參與公司重大財務、人事、業務問題的決策職責一 工作任務掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議職責表述：領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標領導制定技術開發部、品管部年度工作計劃，并組織實施職責二 工作任務領導制定分管部門重要任務階段工作計劃，并監督、協助實施職責表述：領導公司技術開發工作，建立公司技術開發信息系統組織制定技術開發管理規程、技術標準，并負責監督、協助實施領導組織新產品開發、產品改良規劃工作，并負責監督實施領導組織技術創新規劃工作，并負責監督實施職責三 工作任務領導建立技術開發信息系統職責表述：領導建立公司質量管理體系，實施產品質量檢查與監控領導建立公司系統化質量管理體系，并負