汽車制造企業職位說明書-執行層-全文預覽

　　

【正文】 職位定員人數： 9 所轄人數： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門： 部件amp。 對外關系 External relationship 無 四、素質要求 Quality requirement 所需學歷 Education degree 高中/職高/中專/技校 所需英語水平 English level 無 所需計算機水平 PC level 無 所需相關工作經驗/年限 Working experience 半年到一年 團隊合作要求 Team work cooperation requirement 高 High（√） 良好Good（ ） 一般Normal（ ） 專業知識與技能 Specialty knowledge amp。 skill 持有涂裝初級工及以上證書五、主要職責 Main responsibility 序號 描 述 所占權重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance1. 負責車身及其附件基材的去污、除銹、除油、打磨、清潔和遮蔽；負責對所使用的場地、設備和工具的清潔維護；2. 掌握本工序操作指導書并嚴格遵照執行：熟悉涂裝知識，熟悉常用材料的性質、性能、用途、安全注意事項，熟練使用所需各工具， 合理穿戴勞防用品；3. 熟悉、遵守各項安全操作規程；4. 服從工段、班組的工作安排，完成車間、工段、班組交辦的各項臨時任務。 skill 持有涂裝中級工及以上證書；持有特殊崗位上崗證 五、主要職責 Main responsibility 序號 描 述 所占權重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance1. 向所在班組組長負責、匯報；2. 負責各種油漆、涂料的調配；3. 負責各種生產材料的領取、發放及管理；4. 負責對所使用的場地、設備和工具的清潔維護；5. 負責廢溶劑回收及使用；6. 熟悉、遵守各項安全操作規程；7. 服從工段、班組的工作安排，完成車間、工段、班組交辦的各項臨時任務。 五、主要職責 Main responsibility 序號 描 述 所占權重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance1. 根據GOK流程，排除前面車間未關閉的故障；2. 排除動態調試記錄的故障；3. 排除GOK檢驗員發現的車輛靜態故障和缺陷；4. 按安全規程和工藝規程進行工作，保證自己和同事人生的安全；5. 及時向車間質量工程師反饋需要幫助的質量問題；6. 及時向車間材料管理人員申請排故所需部件和材料；7. 正確使用各類工具和設備，并按設備管理規定做好保養、保管工作；8. 完成組長或調度臨時安排的任務。 skill 熟悉車輛內裝飾和管路安裝、空調等電器安裝的工藝流程，了解內 裝飾件和管路安裝、空 調等電器安裝的質量要求，具有判斷上述部件不合格原因的能力，并具有排除故障或重心安裝的能力。 skill 責任性強，認真，踏實五、主要職責 Main responsibility 序號 描 述 所占權重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance1. 接受班組長的領導和監督；2. 安裝側窗內飾； 3. 安裝座椅滑槽； 4. 本崗位5S及安全；5. 完成上級交辦的其他工作。 六、工作強度與環境(工作在體能、時間、地點等方面的要求，以及工作危險性)本崗位工作主要是在白天正常上班時間進行，每月加班8小時，75%或更多的時間在室內，在固定地點工作，對體能要求敏捷而有力，在遵守勞動紀律的情況下基本無危險。三、主要關系 Main relationship 直接上級職位 Direct leader 工段長 直接下屬職位/人數 Direct Subordinate 無 對內關系 Inner relationship 需要與車間工藝人員頻繁進行現場技術的溝通，需要與車間管理人員頻繁進行工作安排、材料的溝通，與車間管理人員經常進行工具設備的溝通。 skill 有油漆作業操作證，熟悉涂裝工藝的基本操作方法和安全生產知識；掌握涂裝常用工具的使用以及維護保養；熟悉常用涂料、稀釋劑等化學用品的性 能； 掌握涂裝質量的檢測方法；能看懂涂裝工藝文件和技術要求。五、主要職責 Main responsibility 序號 描 述 所占權重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance1. 按圖紙要求拼裝、定位需焊接的零件；2. 蒙皮的焊接；3. 嚴格執行工藝文件；4. 保質保量，按時完成生產加工任務；5. 清理工作區；6. 設備日常維護；7. 完成上級交辦的其他工作。六、工作強度與環境(工作在體能、時間、地點等方面的要求，以及工作危險性) 本職位的工作時間主要是白天正常班，每月加班8小時，75%以上的工作時間在室內固定地點工作，要求身體敏捷五官感知能力較強，在遵守勞動紀律的情況下無工作危險。電焊工(三大片)申沃客車SUNWIN職位描述 Job Description生效日期： Go into effect from the date：一、基本信息 Basic information 職位名稱： 電焊工 職位等級： 職位定員人數： 13 所轄人數： 0 Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate: 所屬部門： 車身車間 部門縮寫： TPB 部門代碼： 31400 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose為完成車間生產任務，在班組長的指導下，做車身三大片的焊接工作。職位說明書變更后，應經人力資源部門審核確認。六、職位說明書的簽訂直接主管與職位任職者溝通達成共識；直接主管與職位任職者簽訂職位任職書；同一職位多名任職者可使用同一份職位說明書，但直接主管應分別與職位任職者簽訂職位說明書。四、內容職位說明書的組成職位說明書由職位的基本信息、目的、工作關系、工作職責以及素質要求等五部分組成。上海XX客車有限公司職 位 說 明 書（工人類）職位說明書匯編目錄（工人類）職位說明書管理辦法 3電焊工(三大片) 6電焊工(蒙皮) 7車身涂裝工 8粘結工(玻璃粘接) 9裝配工（內旁裝飾） 10排故工 11調漆工 12前處理工 13裝配工(門板裝配) 14綜合作業 15底盤預裝配(前后橋) 16底盤裝配(管路) 17零件噴漆工 18底盤調試 19空調安裝和調試 20電氣裝配和調試 21現場檢驗 22動態調試 23車身噴漆 24行車工 25生產支持 26推車工 27職位說明書管理辦法一、目的制定本辦法的目的是對職位說明書的編制、簽訂、修改、變更、保管進行標準化、規范化管理，以實現職位明確、職責明晰、人崗適配的管理目標。職位說明書職位說明書是對職位的基本信息、目的、工作關系、工作職責以及素質要求等方面做出明確規定的人力資源管理文件。五、職位說明書的編制對已設置職位并聘用合適人員的，由其直接主管或相關人員與任職者進行職位描述，編制職位說明書；對新設置職位應由其直接主管編制職位說明書；職位說明書編制后需經人力資源部門審核確認。八、職位說明書的變更職位撤銷，其職位說明書自行失效；職位任職者改聘其它新職位時，新職位的直接主管與其簽發新職位的職位說明書；因組織機構變動的原因，新增加職位時，新職位的直接主管應與新職位的任職者簽訂職位說明書。職位說明書發生修改或變更時，應及時修訂，以保證職位說明書與實際情況時相符；通常三年左右的時間，應對職位說明書進行一次全面改進調整，使其進一步完善，更符合實際情況。五、主要職責 Main responsibility 序號 描 述 所占權重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance1. 按圖紙要求拼裝、定位需焊接的零件；2. 車身三大片的焊接；3. 嚴格執行工藝文件；4. 保質保量，按時完成生產加工任務；5. 清理工作區；6. 設備日常維護；7. 完成上級交辦的其他工作。 skill 掌握機械制圖知識，能獨立識圖并按圖完成生產；有電焊工操作證，熟練掌握氣體保護焊技能；了解車身骨架結構，掌握車身焊接的工藝規程、和質量要求；能辨別和處理一般的質量問題；能對車身骨架進行整形，掌握冷作和鈑金作業的基本知識