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20 xx年保險公司專職講師管理制度-全文預覽

2026-07-10 08:59 上一頁面

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【正文】年度講師崗總人數 20％以下 =10% 20％（含）～ 25％（不含） =20％ 25％（含）～ 30％（不含） =30％ 30％（含）～ 35％（不含） =40％ 35％（含）～ 40％（不含） =50％ 40％（含）～ 50％（不含） =60％ 50％（含）以上 =70％二、專講管理辦法第六章講師職級套轉辦法第十五條調入講師系列的級別套轉，除必須符合講師相應職級聘任條件外，主要依據其從事講師工作或營銷管理工作的時間和受訓經歷，具體原則如下： 1．組訓調入專職講師系列按照同級別套轉，即初級對應初級、中級對應中級，依此類推。 4. 高級講師評聘中級講師任期一年以上，公司綜合考評良好（參照人力資源部年終考核有關規定）；能夠講授部經理訓練、輔導課程，且授課效果良好；至少開發兩套非制式課程（不低于 4課時 /套），經總公司教材管理處審核備案，可在全國范圍內推廣使用。講師工作時間滿 6個月以上的納入當年度評聘，不足 6個月的參加下一年度評聘。第

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