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電力公司管理咨詢調查問卷-全文預覽

2026-08-08 19:19 上一頁面

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【正文】 37. 對您來說，目前的工作： 1．（）很適合我，并且有信心、有能力做好 2．（）是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺 3．（）不是我喜歡的工作，但是我能做好 4．（）不適合我，我正考慮申請換一個崗位 5．（）我正考慮跳槽 6．（）不想干，但無處可去 38. 您是否愿意在公司長期工作？非常愿意基本愿意不太愿意肯定不會 1 2 3 4 39. 您認為公司目前人才流失的最主要原因（限選 3 個） 1．（）工作環(huán)境不好 2．（）收入偏低 3．（）與直接上級的關系不好 4．（）不適應公司的文化氛圍 5．（）工作得不到重視 6．（）個人沒有發(fā)展前景 7．（）公司沒有發(fā)展前途 8．（）與同事之間的關系不好 9．（）其他中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 12 頁共 17 頁 40. 目前您繼續(xù)留在公司的主要原因是（限選 3 個） 1．（）對公司改革有信心 2．（）待遇好 3．（）專業(yè)對口 4．（）富有挑戰(zhàn)性 5．（）有發(fā)展機會 6．（）良好的培訓 7．（）人際關系好 8．（）管理制度完善 9．（）文化認同 10．（）無處可去 11．（）公司前景好 12．（）合乎興趣 13．（）工作穩(wěn)定 14．（）其他 41. 假設讓您重新選擇工作，您認為下面哪些因素比較重要？（限選 3 個） 1．（）領導的個人魅力 2．（）工作是否有挑戰(zhàn)性 3．（）職業(yè)的穩(wěn)定性 4．（）公司名氣 5．（）工作環(huán)境 6．（）能否充分發(fā)揮自己才能 7．（）收入水平 8．（）晉升機會 9．（）公司發(fā)展前途 42. 您認為在公司衡量個人成功的主要標志是： 1．（）職務高低 2．（）收入多少 3．（）技術水平高低 4．（）工作得到領導的認同 5．（）其他 43. 您認為公司現(xiàn)在最缺什么類型的人才？（限選 3 個）中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 13 頁共 17 頁 1．（）高級經營管理人才 2．（）生產管理人才 3．（）專業(yè)技術人才 4．（）高級技術工人 5．（）職能管理人才 6．（） ___________人才 44. 您認為公司的管理制度能否得到嚴格執(zhí)行？能大部分能大部分不能不能 1 2 3 4 45. 是否經常出現(xiàn)多個領導向您分派同一類任務的情況？經常偶爾沒有 1 2 3 46. 您是否明確自己崗位的工作職責和權力？非常明確基本明確不明確很不明確 1 2 3 4 47. 公司授予您的權力是否與您的職責匹配？非常匹配基本匹配不匹配很不匹配 1 2 3 4 48. 您是否需要在本部門人員調配方面具有更大的權力？（僅限中層管理人員回答）需要一般不需要無所謂 1 2 3 4 49. 您是否需要在本部門人員考核 /晉升、獎金分配等方面具有更大的權力？（僅限中層管理人員回答）中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 14 頁共 17 頁需要一般不需要無所謂 1 2 3 4 50. 在需要相關部門合作的事務中，您認為各部門間的責任界定：非常明確比較明確不明確非常不明確 1 2 3 4 51. 您認為部門內部

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