正文內容

3關于高層次人才引進的調研報告-全文預覽

2025-08-24 16:25 上一頁面

下一頁面

　　

【正文】為此，要專門建立一套以培養、評價、使用、激勵為主要內容的政策措施和制度保障，確定職業規范和從業標準，加強專業培訓，提高社會工作人員職業素質和專業水平。著力加強社會工作人才隊伍建設。在這次調查中，一些主要科技企業反映技術保密問題成為困擾他們用人的首要問題。對為 xx 區作出突出貢獻的高層次人才，可以在以往為他們提供優惠的生活待遇、經濟待遇和學習待遇的基礎上，逐步提高他們的政治待遇。建立人才獎懲機制。加強與部分國家級和區域性人才市場以及一些大城市獵頭公司的聯系，建立長期的互惠互利合作關系，委托他們引進高層次急需人才。三是以才引才。同時，主動鏈接、訪問國內各大人才網站，廣泛網羅人才。為此，必須建立人才評估小組，規范人才評估標準和程序，把名符其實的高層次人才吸引到 xx 區來，為我所有，為我所用。在人才市場化體制下，政府承擔著宏觀導向作用，對人才的引進工作不可能具體到每家用人單位和每個人才，可以通過集中精力，重點突破的方法，在高層次人才的引進和政策的運用方面做一些實事。加大我區今年年初制第 10 頁共 14 頁訂的《關于高層次緊缺人才資助辦法（試行）》的宣傳力度，通過發放和收集、匯總《政策了解、使用計劃、意見信息反饋表》，確保全區所有用人單位了解和掌握現有人才引進政策，通過各單位運用政策計劃，預期政策實施成果，通過對政策的意見和建議及時修改和完善政策，提高政策的操作性和實效性。要通過建立人才活動中心、人才之家、人才咖啡吧茶吧、人才沙龍等多種形式，為我區高層次人才提供長期的、穩定的、環境設施一流的學習、交流的活動場所，促進高層次人才活動的經常化和制度化。要建立組織、人事、科技、經貿等相關部門密切協作，各鎮、街道、開發區密切配合、全區企業積極參與的三級聯動的人才服務網絡，配備三級人才工作聯第 9 頁共 14 頁絡員，暢通區人事部門與全區企業的聯系渠道，為全區各項人才工作的開展提供基本組織保障。人才市場是我區為企業和人才服務的重要窗口，人才市場的設施環境，服務品質直接影響到我區在企業和人才心目中形象。三要建立人才工作例會制度，定期召開人才工作領導小組、辦公室主任會議，把人才工作真正擺上議事日程，做到人才工作常抓不懈。加強對人才工作的領導。各司其職、各負其責、齊抓共管的格局尚未形成。究其原因：一是人事部門與企業之間的溝通聯系的網絡、制度不健全導致聯系不暢，難以全面撐握全區企業及其人才信息，使得政策文件不能直接發布至全區各大小企業；二是人才工作部門疲于應付區人才服務中心和人才市場等面上工作，而對深入企業調查研究不夠，缺乏對政策服務對象有針對性和重點性的宣傳貫徹。建區以來，盡管我區吸引了不少外資，也興建了不少民營企業，但勞動密集型企業居多，資金和技術密集型企業較少，企業自有研發中心為數不多，具有自主知識產權的產品比例偏低，這些因素影響了我區對高層次人才的吸附和承載。現有政策側重于引進人才的經濟補貼，缺乏對人才引進后的子女就學、家屬就業、購房優惠、服務保證等人才較為關注的生活保障方面的配套措施。一是已有的人才政策吸引力不強。這些顧慮直接導致企業不愿下氣力引進和培養高層次人才。對管理人才而言，企業的顧慮主要表現為：一怕水平難界定。二怕技術骨干半途出走。調查表明，部分企業在人才引進上存在著輕學歷，重經驗的思想觀念，認為，學歷高的人才不如具有實際相關工作經驗的一般人員發揮作用快，所以在引進人才上主要關注的是否有工作經驗，能否馬上為企業服務，而不是注重人才的學歷。造成我區高層次人才總量不足和引進難的因素，從本次調研情況看，主要可以從以下幾方面分析：高層次人才引進的觀念不新。根據 xx 市 “ 十一五 ” 人才統計口徑：具有大專以上學歷或具有中級以上

點擊復制文檔內容

范文總結相關推薦

鄂ICP備17016276號-1

<em id="zjznr"></em>

3關于高層次人才引進的調研報告-全文預覽

海內外高層次人才引進政策概況-資料下載頁

有關培養和引進高層次人才的實施意見-資料下載頁

xx省實施海外高層次人才引進計劃的意見-資料下載頁

菏澤市引進高層次人才實施細則-資料下載頁

7在引進高層次人才座談會上的致辭-資料下載頁

5青年海外高層次人才引進工作細則-資料下載頁

高層次人才引進工作情況匯報材料-資料下載頁

常州推出高層次人才引進計劃共五篇-資料下載頁

陜西省引進高層次人才暫行辦法-資料下載頁

20xx高層次人才引進【20xx山東菏澤市統計局所屬事業單位引進高層次人才公告【3名】】-資料下載頁

吉林省引進高層次創新創業人才-資料下載頁

引進海外高層次人才資助項目暫行辦法-資料下載頁

廣東省引進高層次人才認定申報指南-資料下載頁

高層次科研調研報告-資料下載頁

高層次人才制度-資料下載頁

3關于高層次人才引進的調研報告(完整版)

3關于高層次人才引進的調研報告(更新版)

3關于高層次人才引進的調研報告(專業版)

3關于高層次人才引進的調研報告(留存版)