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5淺談農村基層組織建設下派工作隊的“角色”問題-全文預覽

2025-09-05 04:30 上一頁面

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【正文】 ” ）、經營特長，掌握了現代實用科技知識并且具有致富能力的人才。第 3 頁共 7 頁四是重發展經濟、輕培養人才發展經濟是硬任務，看得見，摸得著，培養人才是軟指標，工作難度大，見效慢，因而一些工作（組）隊重視發展經濟而忽視培養人才。三是重專業大戶、輕共同富裕發展農村經濟、增加農民收入，走共同富裕的道路，是廣大農民的根本利益和共同愿望，村級集體積累能不能得到發展壯大，關系到村黨支部有沒有凝聚力、戰斗力和吸引力的問題，也是農村基層組織的物質基礎。二是重班子調整、輕思想教育抓基層組織建設，班子調整是一種積極有效的措施，但無論怎樣的好班子，都有一個教育提高的問題。實踐證明，工作（組）隊至少要掌握以下情況：一是 “ 村民委員會組織法 ”“ 土地承包法 ” 及農村土地延包政策、退耕還林政策、農業稅費改革與減輕農民負擔政策等；二是所駐村經濟、政治、文化等各項事業發展變化的情況，村組干部、黨員和絕大多數群眾精神風貌、思想狀況及相互之間的關系；三是村黨支部近年來帶領群眾為改變貧困落后面貌所做的工作、取得的成效、存在的問題和教訓，以及所駐村水、土、自然風貌和社情民意等方面的情況，從而找到所駐村的優勢、劣勢、存在的主要問題及原因，只有在這樣的基礎上制訂的規劃，才切實可行。基層組織建設的主要工作就是要組織黨員、干部和群眾骨干認真學習鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和黨章，加深對黨的基本路線和基本方針的理解，澄清模糊認識，只有黨員、干部的黨性增強了，思想覺悟提高了，組織建設才能有一個良好的思想基礎，才能自覺地解放思想，使他們從內心堅定共產主義理想和信念，樹立正確的世界觀、人生觀，牢記全心全

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