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商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁(yè)

2025-12-06 04:04 上一頁(yè)面

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【正文】如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜，盤(pán)點(diǎn)少貨的。或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為。 c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。) c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。公司按本條項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。十一、保密義務(wù) 員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十三、合同無(wú)效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：根本違反法律法規(guī)的。或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方：____________商場(chǎng)代表人：________(簽章) 乙方：___________(簽章) 乙方身份證號(hào)：年月日：

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