20xx寒假社會調查報告（農民工權益保障問題）(精選多篇) -預覽頁

　

【正文】 錢鋌而走險，以身試法，用綁架，暴力，跳樓，自殺等非正常手段解決，有些看別人靠非法手段聚斂財富相安無事，就放縱自己偷盜，搶劫，綁架，坑蒙拐騙等非法手段尋求生存生活，成為嚴重影響社會安定團結和經濟發展的主要因素，應引起社會各界的高度重視。一位民工以他600來人的單位為例，企業通過罰款不給加班費，結帳克扣壓低工資等非法手段，一年僅侵占民工工資福利一項竟達四五百萬元，觸目驚心，不敢想象。前段時間新聞媒體對北京某執法部門落實每月按時不足額給民工發工資時，出臺這樣條款“用人單位每月保證300元工資，如有困難的單位可逐步落實“，這種摸棱兩可，愚弄民眾的文件進行了有力地批評就是典范一例。當企業用人單位發生侵害民工權益和特大惡性以及流血事件是，有部門追究，有寫領導竟以影響投資環境，安定團結冠冕堂皇的理由進行袒護，壓制處理。執法擺出一副官僚衙門作風，事不關己高高掛起，民高了相互推委，久拖不決。因國情人多崗少就業嚴峻，民工要求用人單位簽定合同往往遭解雇，開除。一是布置各地認真清查，對查出后被投訴拖欠農民工資的單位，要責令其及時補發。房地產項目資金不到位的，堅決不予辦理施工許可。
現有法律對侵權時間大都以罰款不了了之，處罰太輕，起不到應有作用。職介應由勞動部門統一管理。這樣就形成工會協作，勞動監督，政府法律作后盾的一體的社會保障民工權益體系。我要趁著大學階段在學習和思想上嚴格要求自己，作一名合格的為民工照相的工程師。保障農民工合法權益，加強勞動執法，把農民工納入社會險，保障其應有待遇，真正成為城市組成部分，才能在構建和諧社會和建設“三個適宜”城市中協調發展。據報道，我國已有1／3（）的農村勞動力轉移到非農產業就業，其中進城農民工約1億人，跨省就業的農民工約6000萬人，主要集中在沿海經濟發達地區和大中型城市。在有些地方，甚至某些已經明確或應該享有的權利還經常受到侵害和剝奪。
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。農民工居住時間反映了人口穩定程度。就業于本地各類民營服裝企業的172人，占43%；就業于建筑業的128人，占32%；就業于第三產業的86人，%；其他的14人，%。嘉興市大部分農民工工作取得方式是通過親朋好友介紹或自己尋找。
二、嘉興市農民工權益保障現狀
（一）付出與回報不成正比
調查顯示，嘉興市大部分農民工每天工作時間超出了勞動法規定的時間。農民工平均月收入（含實物等），折合成正常工作時間（雙休日、每天8小時）計算，農民工月收入水平與當地居民相比還是普遍偏低的。
（二）教育權利有失公平
農民工受教育權利主要包括兩個方面：農民工子女受教育權利和農民工本身參加各種職業技能培訓的權利。嘉興市農民工子女就學大部分在農民工的家鄉學校。
統計顯示，嘉興市只有很少的農民工參加各種職業培訓。嘉興市農民工由于自身學歷、技術原因，能參加各種職業培訓的較少。400名農民工問卷統計顯示，嘉興市農民工以居住在出租房為多數，有257名農民工居住在出租房，%；有105名農民工居住在單位宿舍（工棚），%；有13名農民工自己買房子，%；有6名農民工居住在親友家，占
%；有5名農民_工居住在雇主家，%；還有14名農民工居住在其他地方。雖然是在沿海發達地區務工，但農民工的生活仍然十分艱辛。與農民工交談中得知，一方面，農民工就業區域、單位不穩定，隨意跳槽現象比較突出，沒有時間考慮參加各種保險；另一方面，對現階段各種社會保險制度還存在一定的困惑。調查顯示，%的單位還沒有工會組織。362名農民工問卷統計顯示，在遇到困難時，有221名農民工選擇老鄉幫忙，%；有37
名農民工選擇本市人幫忙，%；有38名農民工選擇前兩者外的朋友幫忙，%；找企業工會組織幫忙者為47人，%；選擇其他的19人。
三、保障農民工權益的政府責任
農民工權益保障是新時期的一個嶄新課題，也是各級政府義不容辭的責任。
（一）優化農民工就業環境
勞動就業是農民t的第一取向，是他們安身立命的根基，也是政府管理服務的第一要務，各級政府必須把加強就業服務放在重要位置。第二，建立合同簽約機制。勞動部門要定期發布勞動力市場工資指導價，農民工資水平不得低于本市最低工資標準。政府部門應監督用人單位嚴格執行有關勞動保護、勞動安全衛生、女職工特殊保護、消防安全等法律法規和規章制度。第一，政策問題。一方面要加快農民工子女學校校舍、設備建設，另一方面要加大公辦學校投入力度，并充分利用中小學布局調整后的可用資源，增加農民工子女就學。第四，管理問題。
（三）提高農民工生活居住質量
政府部門應從實際出發，從“五個一批”人手，逐步改善農民工的居住生活環境。第四，整治一批城鄉結合部的出租房屋，改善周邊公共設施，加強對出租房屋的管理，確保向農民工出租的房屋在安全、衛生等方面達到規定的標準。
（四）健全農民工社會保障體系
提高農民工的社會保障水平，既是他們的共同愿望，也是實施農民工管理改革的重要內容。各類醫療機構對農民工就醫要與本地居民一視同仁，合理檢查、合理治療、合理用藥。農民工有依法參加工會的權利，外來人員集中的行業、企業要加快工會組建工作，提高農民工人會率。此外，政府部門應采取措施進一步豐富農民工的精神文化生活，取消農民工在嘉興市享受教育、科學、文化、體育等社會公共福利設施、場所的限制，本市范圍內的電大、夜大等教育設施以及工人文化宮、婦女兒童活動中心、科技館、圖書館、博物館、體育館、公園等科學文化娛樂設施，農民工與本市居民應同等享受。
（一）拖欠民工工資問題
許多民工一年的辛苦錢打了水漂，家里的生活沒了著落。這個問題引起全社會的廣泛關注，民工背井離鄉，常年在外賣苦力，掙的是“血汗錢”和“活命錢”，拖欠民工工資，無論從法律上還是從道義上講，都是極其惡劣的行為。有的建筑隊為了攬工程墊姿施工，而墊資款也有可能是貸款來的，一旦發生資金短缺，很容易拖欠勞動者工資，損害民工權益。
是什么原因造成民工的權益受到侵害呢？其原因是多方面的，但通過我對這方面的查詢與調查，總結出以下四點主要原因。一位民工以他600來人的單位為例，企業通過罰款不給加班費，結賬克扣壓低工資等非法手段，一年僅侵占民工工資福利一項竟達四五百萬元，觸目驚心，不敢想象。我們不明白，出臺這樣的單位領導為何對用人單位那么地曖昧，處處考慮周到，就連每月足額發工資的法規于不顧大打折扣，讓只發300元，還是有困難可逐步落實。可從來沒有任何部門、任何部門以為自己為虎作倀，這才是真正影響社會安定團結和經濟發展
的主要因素。按說一個地區拖欠民工工資、侵權事件、惡性流血事件頻繁發生，當地政府和勞動部門負有不可妥協的法律責任，可至今沒有人和部門因此受到處罰。這樣的法律，這樣的公道，久而久之民工不再相信法律、相信公道，有冤大都自認倒霉。對拒不補發的，要與有關部門一起幫助農民工用法律手段維護自己的利益。房地產企業拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，不準許其新開發項目，并在資質年鑒中予以處理。同時，國家也應該對于民工的政策稍加整改，使他們的權益得到真正的保障，不要讓他們的努力付之東流。我們是社會的一整個整體，不能如一盤散沙，那樣會多么的混亂。今后時期，農村富余勞動力會越來越多地逐漸轉移到非農產業和城鎮中來，農民工在我國工業化、城鎮化、現代化建設中必將發揮越來越大的作用。
三、調查結果與數據統計分析
采取面訪、攔截調查方式進行了一次專項調查。35歲以下的務工人員中，具有小學文化程度的占50%以上，無職業技能者占41%。％。
勞動合同仍被忽視簽訂者不到四成。
購買保險意識差絕大多數無三險，據調查，農民工沒有購買保險的情況居多，％的沒有購買養老保險，％沒有購買醫療保險、％沒有購買失業保險、％的
沒有購買工傷保險。
四．思考與總結
解決農民工問題是構建社會主義和諧社會的重要一環，數量龐大的農民工群體，既是社會中的弱勢群體，也是構建和諧社會不可或缺的力量。據調查，拖欠民工工資大多發生在建筑工地。據調查，拖欠民工工資的一個重要原因是建筑市場不規范。
這從另一方面體現了企業經營者對農民工合法權益的漠視，對農民工人身的歧視。
值得我們反思的是，企業經營者這種完全不顧農民工死活的做法，當地政府卻沒有采取有效的措施加以制止。調查結果顯示，%的農民工回答“自付醫療費”，%農民工回答“輕傷自己付，一旦是重傷，企業承擔一部分”。農民工是我國由傳統農業國向現代化工業國轉變過渡時期的一個特殊現象。“中國的基層社會，尤其是鄉村社會，至今基本上仍上一個熟人社會。這樣，走向現代工業社會的農民工既不能以傳統方式保護好自身利益，也不能拿起法律武器捍衛自己的權益。但是，沒有城市戶口的農民工，就不能平等地享受城市居民的最低生活保障待遇；不是城市職工，就不能平等地享受養老、醫療、失業等社會保障待遇。②力不從心的法律援助政策
調查數據表明，大約每四個農民工中就有一個拿不到工資，或者被拖欠，問題確實異常嚴重。
六、結論與建議
隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，市場調節作用日益彰顯。因此，從制度上消除不合理的障礙，切實加強對農民工權益的法律保護，既是廣大農民工的迫切要求，也是社會發展的客觀趨勢。
二是制定符合農民工特點的社會保障制度。組織農民工參與勞動法、安全生產法和職業病防治法等法律法規的培訓，努力提高農民工素質。
五是要推動建立維護農民工合法權益的長效機制，維護農民工權益工作是一項社會工程，必須堅持在各級黨委政府的領導下，動員社會各界和各個方面齊抓共管，各負其責，健全完善農民工社會保障機制，形成依法保護農民工合法權益的合力