20xx年人口計生委副主任述職述廉報告-預覽頁

　

【正文】 記式”筆記和干部學法筆記。雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應新形勢發展的需要。日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，工作抓細、抓實、抓具體和“一 竿子插到底”的實干精神還不夠強，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，滿足于過得去、差不多，工作中還缺乏適應性、主動性、積極性和創造性。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨 大流的思想，存有請吃和被請的現象。要發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習“三個代表”和科學發展觀重要思想，學習本職業務，要不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。 嚴于律己，樂于奉獻。要把為群眾、為窗口、為基層搞好服務視為自己的天職，要發揚“認真負責、扎實苦干、干就干好”的優良作風，要鋪下身子，埋頭實干，樹好形象，為廣大育齡群 眾服務，為我區經濟建設和社會發展創造良好的人口環境。 （一）學習理論知識。由于沒有接受過人口計生和有關法律等方面的理論業務知識的系統培訓，對有關法律法規理解欠全面、深刻，掌握得不夠準確，平時盡可能的利用機會，參加市、區組織的各類專題知識講座和培訓的學習，只要時間允許，我都能坐下來靜心地 讀書看資料，學習馬克思人口理論，學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《江蘇省人口和計劃生育條例》、《揚州市人口和計劃生育管理實施辦法》等，不斷給自己充電。自我磨練適合崗位需求的人口計生工作視野，自我積累適應崗位需求的人口計生工作素養，在工作中，重視決策的程序化、民主化、科學化，不僅 “正確的做事”，更注重“做正確的事”。堅持周二學習日制度，組織機關人員認真學習黨的十七大精神和科學發展觀的思想及黨的有關方針、政策、業務理論知識；組織黨員干部參加區組織的“雙月論壇”，定期進行學習心得交流；選送機關人員參加省、市舉辦的各類培訓班，分批組織基層專線人員到機關見習培訓；分批組織機 關人員和有關計生專干赴外地學習考察，還定期組織村（居）專線人員學習培訓，不斷提高黨員干部的理論水平和工作能力，創新思想理念、創新工作思路、創新工作方法，把工作落到實處。同時還修訂了基層人口計生工作三項考評制度，重點對社區計生工作人員進行月度工作考評，以制度提高能力，以制度規范行為，充分調動了計生工作人員的積極性，確保各項任務的完成。 （一）圍繞一個目標，明確任務，落實責任 年初，區政府召開了總結表彰暨爭創省“十一五”人口協調發展先進區動員大會，會上區政府與各鄉鎮（街辦）、產業園和相關部門簽定了“十 一五”人口計生綜合治理目標責任書，并明確了全年人口計生工作要緊緊圍繞爭創省“十一五”人口協調發展先進區這一工作目標。 （二）貫徹兩個落實，抓住重點，層層推進 xx 年，我帶領全委貫徹落實黨的十七大和中央《決定》精神，將學習黨的十七大和中央《決定》精神貫穿于人口計生工作的始終。 （三）探索三大途徑，針對弱點，攻克難點 我和全區計生系統的同志一道，在做好計生基礎工作的同時，不斷創新理念，創新思路，積極探索人口計生管理和服務工作的新途徑。針對流動人口流向動態性、結構多樣性、流因復雜性、就業隨意性等困難，我們在學習外地一些經驗和做法的同時，注重結合我區特點，不斷探索管理服務的新途徑。我們與工商等部門聯合發放《致流動人口公開信》、《催辦通知書》，對外出打工、經商人員發放全國統一的《流動人口計劃生育婚育證明》 150 本，為 3000 名未持戶籍地《流動人口婚育證明》的發放了《流動人口計劃生育臨時服務證》；對 2021 年之后生育或收養兩個以上孩子的且現居住（含流入 3 個月的戶籍在外地的人口）在本轄區內的居民進行清 查、登記，對超生、違法生育行為依法征收社會撫養費。目前，已基本完成。按省、市要求，我們在全區開展了已婚婦女宮頸癌篩查項目工作，將宮頸癌早期篩查與 RTI 查治緊密結合起來，并按市、區政府提出的“計生是國策，更是民生，民生是大事，更是責 任”要求，做到了組織發動到位，計劃落實到位，工作責任到位。參加全市計生藥具知識競賽，獲得第一名，順利迎接了省、市關于計生藥具經費使用管理情況和規范管理服務工作的檢查，并獲得好評。一是宣傳教育平臺。按照市、區有關部門的要求，積極推進“陽光工程 — 規范事權行動”工作，在做好“五五”普法教育中期評估和“陽光工程 — 規范事權行動”工作的同時，公開辦事程序，公示辦事結果，接受多方監督，確保計生依法行政工作制度化、規范化。繼續落實農村部分計劃生育家庭 第四篇：計生委主任述職述廉報告 xx 年，在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的有力監督下，在區組織部的關心下，在區人大的法律監督和區政協的民主監督下，在全委人員和系統干部職工的支持配合下，我能服從、服務于全區的中心工作，緊緊圍繞全區人口和計劃生育工作和爭創省“ xxx”人口協調發展先進縣（市、區）奮斗目標，認認真真履行崗位責任，盡心盡職做好各項工作，現將有關情況報告如下： 一、認真學習，提高理論業務水平 學習是明確政治方向、提高 執政能力的重要途徑，更是適應新形勢、創造新環境、謀求新發展的必然要求。通過學習，不斷提高認識，更加堅定了率先發展、科學發展的信念，增強了推進黨的執政能力建設的自覺性和堅定性，并將其內化為工作實踐的自覺行動。 （三）堅持學以致用。加強機關的思想、組織和能力作風建設，建立一個堅強有力的機關，是推動人口計生工作全面發展的關鍵所在。 xx 年，在堅持委機關辦公會、鄉鎮、街辦例會、統計員、指導員、藥管員、服務員例會制度、駐地單位聯席會和月度電詢考核制度以及信息數據質量抽查制度的同時，委領導帶領機關有關同志分別走訪調研了鄉鎮（街道）、產業園，采取座談會和個別交流的方式，廣泛傾聽基層對機關服務指導基層工作的意見和建議。按省、市人口計生委、區紀委、區機關黨委的要求，加強了區人口計生系統黨風廉政建設和反腐敗工作，下發了黨風廉政責任制分解意見和“正人品官德，樹新風正氣”專題教育以及加強作風能力建設實施方案；加強了黨組和黨支部自身建設，開展了“和諧班子”創建活動，下發了實施方案；貫徹落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不 正當利益的若干規定》，納入責任制考核內容，并對照《規定》上報了黨員關于利用職務謀取不正當利益的自查情況；組織觀看紅色電影、廉政講座和抗洪救災等活動；推進“陽光工程 ——規范事權行動”，做好內控機制的規范工作，完善各項制度，落實目標責任制，推動人口計生系統反腐倡廉工作的深入開展；對公務用車、公務活動等規章制度進行了規范；加強與有關人大代表、政協委員、行風監督員的聯系，自覺接受方方面面的監督。 7 月份組織有關人員對全區“ xxx”人口和計劃生育工作進行了全面自查，抽取了 7 個鄉級樣本點、 14 個村級樣本點，采取了群眾調查、定性檢查、實地查看三種方法，合計訪談 XX 年以來有生育節育現象的常住已婚育齡婦女 886 名（其中入戶訪談 680 名、電話訪談 .名），流入已婚 育齡婦女 .名，各項指標均達到市評估標準，針對存在的問題和不足又進行了回頭看、抓補課、抓整改。一年來，全區共懸掛橫幅 91 條，設置展板、戧牌 280 余塊，設立宣傳咨詢臺 75 個，舉辦計生知識講座 23 場，召開座談會 15 場，舉辦文藝演出 8 場，發放計生宣傳資料 8210 余份。針對在征收社會撫養費過程中調查取證難、下達決定書難、法院執行難、征收率低等問題，我們針對一些事實清楚，影響較大，拒不交納社會撫養費的對象，申請人民法院強制執行，并把典型事例在電視、報刊等新聞媒體曝光，擴大教育面，保持計生政策的嚴肅性、連貫性，最大限度控制違法生育行為。試點工作將在年底結束，為全區流動人口管理服務工作樹立標桿。一是推進湯汪鄉人口文化廣場建設工作。我們與區食品工業園、湯汪鄉、區農水局、區計生協會等部門聯合打造的湯汪鄉連心路“新農村建設文化路”、 40 余個燈箱廣告，內容豐富、引人注目，為全區新型生育文化建設樹立了典型。三是加強計生藥具管理服務工作。今年是能力作風建設 工作第一年，根據機關能力作風辦的要求，下發能力作風建設工作意見，深入推進“服務企業、服務基層、服務群眾”等活動，班子成員和機關工作人員分工深入揚州萬泰電器廠一線，了解企業的需要，堅持效率為前提，進一步了解企業在新的經濟形勢下的生產經營狀況，針對企業存在的資金回籠困難、企業規劃搬遷等，主動協調有關部門做好咨詢服務工作。此外，還與區委黨校聯合進行工作調研，撰寫出“以科學發展觀為統領，加強流動人口計劃生育工作的思 考”論文，在全市人口理論論壇上交流。今年來，共辦理獨生子女父母光榮證 ..本；審批照顧生育 ..例；組織 13 名殘疾兒參加市級鑒定，其中9 名符合條件；辦理人大代表議案、政協委員提案 5 件；接待來信來訪57 起；查處違法生育行為 ..起，維護了群眾的合 法權益，為構建和諧社會營造了良好的環境。按市有關部門要求，積極做好和反映 XX 年以來企業退休職工獨生子女父母加發 5%退休金的核查工作。五是與協會聯合、聯手平臺。 （一）規范行使工作職能。在工作中堅持做到年初有計劃，每月有安排，月度有例會，平時有檢查，半年有小結，年終有總結、有考核，用各種形式規范工作行為，提高工作成效。工作中不計較個人得失，做到大事講原則、小事講風格、遇事共商量，并做到該開會研究討論的問題，堅持會議商量定奪，該決策的問題果斷決策，從不優柔寡斷。平時注意從我做起，從小事做起，嚴以律己，謹慎交友，不在基層“吃、拿、卡、要”，并注意聽取周圍同志的意見和建議，做到有則改之，無則加勉。首先是學習理論不夠，其次是市場經濟知識和現代化管理知識學習不夠，第三是業務知識學習不夠。 敬業奉獻精神還不夠強。 （二）今后努力 的方向 不斷學習，提高自己。要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。“成才不自在，自在不成才”。 以上報告，請予以評議。 今年是省“十一五”人口協調發展先進區創建驗收年，我作為單位主要負責人深感任務重、壓力大、責任大。委所有人員實行分片包干到街道、社區制度，實行“一月 一例會、一匯報、一督查、一評分、一通報”，形成經常性督查機制。對 7 個街道辦事處逐一進 行創建情況調查，召開由黨政領導、相關部門參加的座談會；通過聽匯報、查閱資料、個別訪談的方式，完成了區級“十一五”以來人口和計劃生育工作的全面調查評估，順利通過市級復查和省級“十一五”人口協調發展先進區創建驗收。 建立了流動人口信息采集、聯席會議、區域交流、婚育證明查（辦）證等八項制度。建立惠及流動人口的公共服務機制，切實保障流動人口的基本權利和需求，實現流動人口的“市民化”、“本土化”，為每位流動人口已婚育婦建立“一卡一證”即新人愛心服務卡和免費服務證，開展免費服務“進市場”惠民活動。建立分類管理“六靠六管服”機制，即：“靠社區管理服務暫住人口、靠市場管理服務從業人員、靠單位管理服務在職職工、靠承建管理服務工地民工、靠房東管理服務房客、靠協會管理服務會員”。二是實施“世代服務”拓展項目。 一是創造“結構化流程管理法”。通過精心策劃下，分步實施，努力創新人口計生宣傳教育新模式，主動融入 新區生態新城建設，建設“中國淮安家庭人口文化生態園”。 11 月份被國家人 口計生委 初定為“中國家庭人口文化基地”，努力讓全國、讓世界了解。制訂了《關于進一步做好被拆遷家庭計劃生育管理服務工作的通知》。同時還積極抓好機關廉政責任制的建設，制訂了專門文件，研究了多項防范性措施，召開廉政建設學習討論會議。制訂和完善廉潔自律承諾制，帶頭簽訂廉潔自律承諾書，在制度上約束自己及每一名干部職工的行為，用 制度管好人，從源頭上防止腐敗。三是嚴守各項規定。四是切實加強機關作風建設。 11 月份，本人在區委安排下積極參加赴浙江大學舉辦的黨的十七屆五中全會精神學習培訓班，使自己增長了許多知識，提高了理論水平，開闊了視野。本人堅持每周一參加區人口計生委組織的集中學習，認真學習《人口和計劃生育法》、《江蘇省人口與計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作條例》等政策法規，增長了知識，提高了業務能力。本人除積極參加區“五五”普法集中學習培訓外，還仔細讀了《憲法》、《民法》等有關法律，專心研讀計劃生育法律法規，積極參加區組織各類法制宣傳活動。三是建章立制提升文明執法的水平。由于自己的水平有限，能力有限，在工作中存在許多不足：一是學習還不夠深入