20xx年人社局副局長述職述廉報告-預覽頁

　

【正文】 0%。生育保險報銷 102 人，基金支出萬元 。 (二 )亮點和重點工作 實施全民養老工程，在全市率先消除零保障家庭。其中，為 1198 名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率 100%。職工基本醫療保險最高支付限額由 3 萬元提高到 6 萬元，大病醫療保險由 15 萬元提高到 18 萬元，實現了同城同待遇。 積極開展各項活動，退休職工退休生活豐富多彩。組織 43 名運動員參加市第二屆企業退休人員大型運動會， 取得團體第三名的好成績。“機關事業單位人員上查詢系統”的建立，為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務窗口。認真履行黨風廉政建設責任制 。沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財 。沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動 。 (2)認真執行干部人事紀律。 三、述學部分 學習是改造世界觀、提高認知能力的重要途徑。 在學習實踐科學發展觀方面，堅持用馬克思主義立場、觀點、方法看問題，學習中國特色社會主義理論，學習科學發展觀的成功經驗，研究人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，增強為黨、為國、為民辦事的自覺性和堅定性。 四、述法部分 建設社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰略。通過學習提高了自身的法律素質，提升了協調解決問題的能力，工作中堅持法治理念，自覺做到依法決策、依法辦事。 上述報告不妥之處，懇請領導和同志們批評指正，我將通過這次述職述廉述學述法，查找不足之處，認真進行整改，以提高自身的綜合素質和工作水平，把分管的各項工作做得更好。面向全國公開引進高素質領導人才和高層次專業人才 166 名，涉及教育、衛生、社區和其它機關事業單位的 69 個職位。目前，全區累計建立創業孵化基地 13 個，扶持創業成功 766 人，培育 創業典型 235 個，實現創業帶動就業 3702 人；建立創業培訓基地 5 個，開發創業項目 346 個，推介企業及個人小額貸款 1371 萬元，各項指標完成數、完成率均超額完成市目標任務。通過大力開發各類就業崗位，認真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業創業優惠政策，實現新增就業 8934 人，完成年 目標的 223%。全區 33 個社區，已通過省級充分就業社區認定 33 個，達標率為 100%，完成年目標的 143%。 在各縣區中率先建成一流的標準化勞動爭議仲裁院。 在全市率先開通“機關事業單位工作人員個人工資上查詢系統”。 一、講學習，勤思考，提高自身政治素養 一年來，我積極參加市局、縣委和縣局黨組組織 的黨組中心組學習，能夠自覺地將自己的思想和行動統一到上級精神部署上來。 作為單位的主要領導，工作中我能適應經濟形勢 新常態的要求，以習總書記“樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀”為根本，以“創新、務實”為理念，把握全局，開展工作。思想上常交流、溝通，加強工作的自覺性 。三是帶好班子。 三、講實干，重擔當，認真履行工作職責 一年來，認真履行“一崗雙責”，狠抓兩方面工作。狠抓干部能力培訓，在考取會計從業資格證、初級會 234 正視經濟發展面臨的新背景，立足本局實際，提出在消費領域稅收征 管、隊伍建設上出成效。在目標上通過績效考核，調動工作積極性 。堅持實行黨組成員每月集體學習制度，重要事項黨組集體研究決策制度，各項經費收支由局黨組集體研究審批制度，形成了班子動作協調規范的有效 機制。對組織收入親自調研，通過抓好重點稅源、規范行業稅收、加強稅務稽查、評估等，確保了組織收入任務圓滿完成。現就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報： 一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計 10000 余字。 二、愛崗敬業，想事干事，努力做好各項工作。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創造學習型科室、培養學習型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。結合統計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便于操作落實的規章制度。任職以來，抱著多干少說、先干后說、干好讓別人評說的決心 ，帶領全局上下團結一心、艱苦奮斗，從小事做起，一步一個腳印求發展。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。十分注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣 。 四、存在的問題和今后努力方向 回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創新，對外協調方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點： 勇于創新，不斷進齲使工作更進一步。篇三： XX年領導干部個人述職述廉報告篇 XX 年領導干部個人述職述廉報告篇（副職） 各位領導、同志們： 根據地區國稅局考 核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養，當作一種責任，當作提高自 己工作能 力、領導水平的需求。總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。 結合人事監察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人 與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標責任書 24 份 。 大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活 動以及行風示范窗口檢查，其中，共發放了調查問卷 100 份，回收 100 份 。在黨的群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題 89條，其中：“四風問題” 37 條。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關 工作信息 。堅持重大經費開支實行民主決 策、集體研究、大額審批。一是制定學法計劃，落實學法內容。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規范化、制度化。因此，在抓好公共法律法規學習的同時，我們緊密結合稅收 工作實際，本著干什么，學什么的原則，特別注重抓了稅收專業法的學習培訓，共舉辦各類學法 11 次。在廉政中，嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協助黨組成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。一是學習不夠深入，學習稅收業務的主動性不夠，稅收業務知識需進一步提高 。以上述職，不妥之處請批評指正。面向全國公開引進高素質領導人才和高層次專業人才 166 名，涉及教育、衛生、社區和其它機關事業單位的 69 個職位。目前，全區累計建立創 業孵化基地 13 個，扶持創業成功 766 人，培育創業典型 235 個，實現創業帶動就業 3702 人；建立創業培訓基地 5 個，開發創業項目 346 個，推介企業及個人小額貸款 1371 萬元，各項指標完成數、完成率均超額完成市目標任務。通過大力開發各類就業崗位，認真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業 創業優惠政策，實現新增就業 8934 人，完成年目標的 223%。 一是扎實開展就業服務工作。 二是深入推進創新創業行動。其中匯特奇（湖北匯特奇商貿有限公司）是由 xx 縣大學生聯合會組建的電商創業實體，充分發揮“移動互聯網 +社團組織網 +人脈資源網 +親情友情網 +產品營銷網”五位一體的獨特優勢，為大學生創新創業引領示范。全年在 16 個鄉鎮開展不同形式就業創業培訓 88 期，共培訓 x 人，其中，在柳林注重將培訓送到旅游景點和田間地頭，有針對性地打造了生態旅游和玫瑰種植等特色培訓項目；在五祖、停前、小池結合當地竹園、茶園、臨港產業工業園等支柱產業，有計劃、有組織地開展特色培訓，幫助廣大農民實現了“就近就地就業”。 一是抓征繳，擴大覆蓋面。 二是抓 管理，提升服務質效。 三是抓支付，促社會穩定。繼續在小池和 xx 鎮周邊社區開展失地農民養老保障工作，有序開展全民參保登記試點工作，順利完成城鄉居民醫療保險人員、機構整合工作，啟動機關事業單位養老保險并軌工作，目前已完成 115 家機關事業單位進行了新機保預登記工作。先后組織參與了縣紀委、縣委辦、縣政府辦遴選 11 名工作人員的筆試、面試及考核工作。 三是技能鑒定和職稱管理嚴謹有序。 四是工資福利政策調整順利推進。 五是人事人才檔案管理嚴格規范。 （四）維權 WW，大力加強和諧勞動關系建設。共檢查各類用人單位 x 家，涉及勞動者萬人，督促 18家用人單位與勞動者簽訂勞動合同 x 余份。 四是建立維權長效機制。組織精準扶貧結對包保干部先后 9次進村入戶，春節期間，局組織包保干部為每名對象戶送大米、食用油等生活物資，為結對幫扶的劉佐鄉石流港村、梅祠堂村捐贈幫扶資金 5 萬元。除自身承擔的創新創業行動任務外，我局還積極參與服務企業、項目建設、招商引資行動，及時組建各行動專班，明確責任目標。結合災后重建為受災群眾舉辦了兩場 送崗下鄉活動。 五是認真辦理“兩會”議提案。堅持從嚴治黨與日常業務工作相結合，完善《人社系統綜合實績考評方案》，把黨建工作納入綜合考評內容。通過開展系列活動，黨員干部的宗旨意識明顯增強，黨組織凝聚力、 號召力和戰斗力明顯提升。根據黨費收繳管理標準，嚴格按規定、按標準收繳黨費。大力推進“雙聯”結對共建活動，發動干部職工為貧困對象捐款活動，為幫扶村捐贈生產資金 5 萬元。不斷完善領導班子工作例會和目標管理等制度，及時研究制定《黨風廉政建設和反腐敗工作意見及任務分解》，局黨組與班子成員，局班子成員與機關股室、下屬單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，把履行黨風廉政建設責任制情況納入目標考核評價體系。年初，制訂黨風廉政建設學習教育計劃，堅持集中教育與自學、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結合的方式進行，全年共組織集中學習 9 次，各支部自行組織學習都在 10 次 以上。 （三）種好“責任田”，強化紀律監督。 （四）用好“殺手锏”，嚴肅追責問責。 一年來，我局雖然為推進 xx人 力資源和社會保障事業發展作出了一些貢獻，但與上級的要求、群眾的期望還有差距，特別是隨著全面深化改革的逐步推進，人社領域改革的重點難點問題較多，我們還存在棘手問題矛盾的化解辦法不多，鄉鎮人社中心的基礎 設施建設還相對落后，服務民生等相關工作離群眾的期盼還有距離等問題。認真學習黨的路線、方針、政策和時事政治，學習理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。人力資源和社會保障涉及的工作面極廣，所涉的法律多、政策多，專業性強，且有變化較快的特點，只要學習懈怠，就會說錯話、做錯事，就無法做好或管好自己的工作。通過向身邊的同志們的學習，使自己浮躁的心情平靜了，把事情也做踏實了，主觀能動性和工作積極性也就得到了很好的發揮。社保五個 險種：基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險等，無論是參保人數，還是征繳基金數額較上年均有大幅的提高。嚴格要求自己，時刻警鐘長鳴，警醒自己，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該收的不收。 經過認真的分析和反復思考，擬從以下五個方面予以改進：一是思想上少些麻木，靈魂上多些觸動，增強工作的主觀能動性；二是勿以事小而不為之，在工作中注重細節，干好每一件小事；三是堅持以科學發展觀為指導，加強理論學習的自覺性，不斷更新 和補充知識，進一步提高踐行科學發展觀的能力；四是多深入基層和群眾，在調查研究和分析問題上下功夫，不斷提高分析問題和解決問題的能力，不斷提高駕馭復雜局勢的能力，不斷提高領導水平和優化領導方法；五是繼續嚴格要求自己，廉潔從政，警鐘長鳴，以淡薄平和的心態生活和工作，在思想上做到自重、自查、自警、自勵，在行為上做到慎獨、慎微、慎密、慎權。現將自己在近幾年中的德、能、勤、績、廉方面的情況總結如下： 一、德 作為黨多年培養的干部，我深深知道自己是人民的公仆，因此，把全心全意為人民服務的思想始終掛在心上。作為班長，團結和帶領班子其他成員和整個農機隊伍，積極為農業生產服務。 在抓管理，理思路上，都發揮了獨到的見解，制訂出切實可行的一整套管理制度和管理辦法。推廣方面的“自治區牧草生產及收獲機械化項目”、“ XX 市旱作農業項目”、“糧食高產節本增效機械化技術項目”等等，通過個人與地區財政關系，要來資金 19 萬元，其中： 15 萬元用于各鄉 (鎮 )、場基礎建設上。農機監理站、農機校、農機推廣站也多次獲得自治區、地區的獎勵。 三、勤 一個單位，職工看黨員，黨員看干部，干部看