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日常規(guī)范及公司制度-預覽頁

2026-05-01 23:46 上一頁面

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【正文】開人員須關(guān)閉電腦，關(guān)閉電源，檢查門窗并鎖好門。2）由專人負責每天早上整理領(lǐng)導辦公室。維護辦公室的花草樹木，定期澆水、剪枝、施肥。在抽屜里放置重要物品要注意隨時上鎖，離開座位時，需要把座椅擺放整齊。訪客接待規(guī)范外來訪客原則上均需安排在接待室進行；非特殊情況不得進入辦公區(qū)域。員工應具備的五個方面在任何情況下絕不應直接或間接向任何人收取現(xiàn)金、貸款、回扣、特殊待遇、恩惠或接受服務；具有服務意識：任何時候以客戶為第一考慮因素，善用客戶反饋。具有競爭精神：競爭是不可避免的，公司推崇在合作的基礎(chǔ)上開展良性的競爭；公司和員工結(jié)成同命運共成長的利益共同體，實現(xiàn)利益共享風險共擔，員工在工作中應自覺維護公司的利益和形象。節(jié)約用紙，可回收利用的紙張其背面應充分利用。如發(fā)現(xiàn)辦公區(qū)域內(nèi)及樓道內(nèi)有危險情況、安全隱患，應及時知會綜合部。。7. 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作；8. 負責公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作及做好公司印鑒、介紹信使用保管和報刊征訂分發(fā)工作；,接待客戶、客人,負責公司對外的聯(lián)誼聯(lián)絡工作，從事一切有助于增強公司無形資產(chǎn)的活動。；4. 承辦其他辦公室工作。 . 司機職責:，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務。，保持車輛的良好運行狀態(tài)。出納員職責: ,不挪用公款。對已辦妥的收付款憑證,按順序逐筆登記銀行存款日記帳,并結(jié)出余額,及時與銀行對帳單核對,月末編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,確保帳面余額與對帳單余額相符。. 執(zhí)行國家規(guī)定的會計準則、財務通則和有關(guān)的財經(jīng)制度，參與制訂公司財務會計制度及規(guī)定。4. 募集資金使用計劃、籌資計劃的擬訂。公司相關(guān)規(guī)章制度一、考勤制度第一條、考勤目的為加強員工的勞動紀律和工作秩序，維護公司良好的形象，提高工作效率，確保公司日常經(jīng)營活動正常、有序地進行，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本規(guī)定。第五條、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗等，管理程序如下：1 、遲到：指未按規(guī)定到達工作崗位（或作業(yè)地點）。2 、早退：指提前離開工作崗位下班。4 、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次扣罰10元。他人代請事假無效，按曠工處理；每月事假累計不得超過3天；事假按實際天數(shù)扣罰日薪。病假每月2天，超過2天的按事假扣薪。（可根據(jù)實際工作情況拆分假期）年假：連續(xù)工作滿一年以上的員工，每年可享受五天帶薪休假；連續(xù)工作滿十年以上的員工，每年可享受十天帶薪休假；連續(xù)工作滿二十年以上的員工，每年可享受十五天帶薪休假。第七條、請假審批公司所有員工請假都要經(jīng)本部門領(lǐng)導批準方為有效。員工出差期間原則上不得報支加班費；節(jié)假日出差的，經(jīng)批準后，可酌情安排補休。第三條辦公室用品須用于辦公，不得移作他用或私用。私事打市內(nèi)電話不得妨礙聯(lián)系公務。第三條聯(lián)系業(yè)務時應盡量減少掛發(fā)長途電話，降低費用。第四條車輛駕駛專人專車，專車專管。員工必須妥善保管公司機密文件及內(nèi)部資料。第四條員工在調(diào)職、離職時，必須將自己經(jīng)管的以上文件，交至公司規(guī)定的主管負責人，切不可隨意移交給其他人員。第八條每一位員工應對自己所使用的計算機的信息安全負責。4) 不該記錄的機密，絕對不記錄。六、印章管理制度第一章總則第一條印章是公司經(jīng)營管理活動中行使職權(quán)的重要憑證和工具，印章的管理，關(guān)系到公司正常的經(jīng)營管理活動的開展，甚至影響到公司的生存和發(fā)展，為防止不必要事件的發(fā)生，維護公司的利益，特定此制度。第五條公司建立印章管理卡，專人領(lǐng)取和歸還印章情況在卡上予以記錄。第九條印章保管人應對文件內(nèi)容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對，經(jīng)核對無誤的方可蓋章。第十三條用印后該印章使用單作為用印憑據(jù)由印章保管人留存，定期這個整理后交綜合部歸檔。第十七條任何人員必須嚴格依照本辦法規(guī)定程序使用印章，未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序，不得擅自使

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