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5人民調解工作原創(chuàng)調研報告-預覽頁

2025-09-05 20:59 上一頁面

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【正文】可替代的作用。資源權屬、環(huán)境生態(tài)、土地承包、工程建設中群眾利益維護等經濟內容的新型矛盾糾紛日益突出，傳統(tǒng)的婚姻家庭、鄰里糾紛已不再是民間的主要矛盾糾紛。所有這些新情況、新問題，都對人民調解工作提出了新的更高的要求。去年以來，全區(qū)矛盾調解成功率達 98%以上，有力地維護了社會穩(wěn)定，促進了經濟健康快速發(fā)展。目前，農業(yè)稅已被取消，村（社區(qū)）級基本無收費來源，因沒有經費，調解員培訓辦不了，必須的學習資料和報刊訂購不了，經驗交流會和表彰會也開不了，調解員的誤工補貼更談不上。從目前調解隊伍的現狀看，相當一部分調解員的法制觀念和思想觀念跟不上時代變化的節(jié)拍，主要憑借老經驗、老觀念來開展調解工作，而不是靠第 4 頁共 6 頁法律、政策，調解糾紛有時表面上平息事態(tài)，但并未從根本上解決矛盾。要循序漸進逐步創(chuàng)新社會管理模式，進一步創(chuàng)新人民調解組織形式，在村（社區(qū)）、企業(yè)等全部建立起人民調解委員會的基礎上，積極穩(wěn)妥地發(fā)展行業(yè)性、區(qū)域性人民調解組織，在不同行業(yè)和系統(tǒng)建立各類調解組織，發(fā)展和完善人民調解工作網絡。要引入競爭機制，拓寬聘任調解員的渠道，創(chuàng)新舉措，在街道和村（社區(qū)）推行首席人民調解員制度。加強與改進人民調解工作是擺在我們面前的首要任務。一是要加強指導，切實提高管理水平。二是加強司法所建設，增強指導管理力量，提高管理能力。四是加強規(guī)范化建設，規(guī)范調解工作制度。為充分調動人民調解員的積極性，穩(wěn)定基層調解隊伍，確保人民調解工作健康、穩(wěn)定發(fā)展，必須建立人民調解工作經費保障機制。

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