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5企業(yè)黨支部事跡材料-預覽頁

2025-09-10 18:06 上一頁面

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【正文】構、崗位的設置和并軌人員的安置等實施方案。二、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，維護企業(yè)穩(wěn)定集團黨支部始終把職工的呼聲作為信號，把職工的利益放在首位，把職工的滿意度作為衡量我們工作的標準。二是開展送溫暖活動。對企業(yè)的重大投資、人事變動、與職工利益相關的重要決策及發(fā)展黨員等事項分別在中層干部例會或廠務公開專欄進行公示，增強監(jiān)督力度，真正實現(xiàn)了黨務政務的公開、公正、透明。通過這些工作的落實，營造了一個拴心留人的環(huán)境，維護了企業(yè)的穩(wěn)定，提高了黨支部的威信。今年年初，黨支部逐步形成了以 “ 誠信融鑄 xxx，滿意回報顧客 ” 為經營宗旨，以 “ 對待顧客象親人一樣真誠，持續(xù)提供超越顧客期望的商品與服務，做顧客永遠的貼心朋友 ” 為服務理念，以 “ 團結、敬業(yè)、責任 ” 為員工理念，在公司的發(fā)展中擴大了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。三是提高員工的整體素質。通過培訓，不僅強化了服務、普及了文明用語的使用，而且使員工的綜合素質得到了提升。同時，在企業(yè)年底的裝修改造期間，黨員在堅持白天正常工作的同時，主動參加夜間值班。改制后，黨支部制定、修改、完善了《黨支部工作制度》、《黨員政治學習制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員三會一課制度》等；配合行政班子先后制定出臺了《兩級機關管理人員獎懲辦法》、《一線人員獎懲辦法》和《銷售目標獎懲制度》等，使各項工作做到有章可尋。同時，為強化管理，更換了企管部長，基本上杜絕了串崗、空崗和會話長談等現(xiàn)象

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