民政工作創新-預覽頁

　

【正文】 會工作人才“工程師”的角色，以推進“十年樹人工程”來解決社會工作人才隊伍建設當前面臨的起步較晚、數量不足、推進較難等突出問題，充分發揮民政在基層群眾和社會公眾心目中“責任心強、聯系廣泛、有親和力、有凝聚力”的優勢，整合各方人才資源，調動各方專業特色，著力落實好“四個一”：編制好一個規劃、完善好一個政策、開發好一批崗位、開展好一年培訓，出臺培養、評價、使用、薪酬保障等一攬子政策。二是做好事務管理，如會議的安排，會場的布置，接待上級和兄弟單位的來人；辦公室的值班、保衛、通訊聯系，單位的辦公環境管理等。六是為領導提高參謀咨詢信息，積極出謀獻策。辦公室工作，無論是辦文，還是辦事，都要從實際出發，實事求是，對癥下藥。辦公室的工作人員必須牢固樹立時間觀念、效率 1觀念，增強只爭朝夕的緊迫感和責任感。要做到這一點，沒有捷徑可走，必須勤學苦練，博采眾長，使自己成為“雜家”，成為復合型人才。“三心”，即耐心、專心、細心。三、開拓創新、爭創一流作為一個綜合辦事機構，辦公室主要負責上傳下達、綜合協調、內外溝通、內部行政管理等事項，是服務領導、服務基層的窗口，是部門能否有效開展各項工作的關鍵，從事辦公室工作責任重大。不僅工作態度要好，善于處理各方面的關系，而且自身的能力、水平要高。辦公室工作要善于找到和找準全局工作的突破口，在創新上下功夫。思想保守，觀念守舊，辦事過于謹小慎微，那么講創新，也就只會是空口號；想有為，也不可能有大作為。有了制度必須執行，一令既出，雷打不動。有功不獎，或獎而不當，就會挫傷人的積極性，自我松懈；有過不罰，或罰而不準，就會使人產生惰性，無所顧忌。三是服務方式要創新。協調要協調到面上，形成合力。首先，要認真看待民政在社會管理中的核心作用。其次，民政工作的社會化、法制化特征，也具備社會管理的基本特征。只要不斷創新社會管理水平，維護社會公平正義，就必然實現“以人為本”。“十一五”期間，我省民政工作取得了輝煌的業績。全省民政干部必須認清形勢，主動承擔社會管理骨干職能，不斷創新管理服務理念，在管理方式上，從單純重視管理向管理與服務相結合，實行依法管理、科學管理、人性化管理轉變。二、全面提升城鄉基層社會管理、社會組織管理、社會工作人才隊伍建設水平，為“十二五”開好局和轉型跨越發展、再造一個新山西凝聚強大動力。民政部門所承擔的村民自治和社區建設，是社會管理的第一道關口。這就要求民政轉載自百分網://，請保留此標記干部在村委會換屆選舉中，當好政策的“講解員”、選舉的“指導員”和賄選的“監督員”，為黨委、政府解決村民自治問題把好第一關。三要大力加強隊伍建設，實現村干部年輕化、知識化、專業化。通過發展社區服務業，豐富社區文化生活，強化流動人員管理，為社區社會管理搭建大舞臺。1990年才步入登記管理正軌，截至2010年全省各類社會組織快速發展到10096個，但同國際通用標準和國內發達地區相比，仍有很大差距。建立法制健全、管理規范、分類管理、分級負責的社會組織管理體系，形成政府管理、社會監督、民間組織自律相結合的大管理格局。全省各級民政部門要切實擔當起社會工作人才“工程師”的角色，以推進“十年樹人工程”來解決社會工作人才隊伍建設當前面臨的起步較晚、數量不足、推進較難等突出問題，充分發揮民政在基層群眾和社會公眾心目中“責任心強、聯系廣泛、有親和力、有凝聚力”的優勢，整合各方人才資源，調動各方專業特色，著力落實好“四個一”：編制好一個規劃、完善好一個政策、開發好一批崗位、開展好一年培訓，出臺培養、評價、使用、薪酬保障等一攬子政策。根據“構建社會主義和諧社會”的目標要求，做好新形勢下民政工作需要確立新的工作理念。第二是樹立發展的理念。第三要堅持公平的理念。從能夠公平參與上看，民政工作點多線長，聯系的社會對象廣泛，當前經濟社會結構的變化對社會化要求加大，這就要依靠群眾，發動社會力量，實現社會廣泛參與，形成政府主導、部門協作、社會參與的新機制。二、構建社會主義和諧社會呼喚對民政工作內涵進行重構在新形勢下，必須按照構建和諧社會的要求，找準民政工作與和諧社會的結合點、切入點、落腳點，拓展民政工作的新內涵，賦予民政工作新的功能定位，發揮民政工作的推動作用，為構建和諧社會做出應有的貢獻。同時，在養老服務、殯葬服務、福利彩票等事業上，民政部門承擔著政策引導、行業監管、市場培育等職責，對這些行業的發展環境有著主導性作用。三是要發揮民間組織載體作用，促進政府職能轉變、規范行業行為、提高社會組織程度、解決社會問題、推動服務性產業發展。社會救助工作能適時解決困難群體生活問題，防止貧富差距過大，緩解社會矛盾，是社會穩定的基礎；社會福利工作能為老年人、殘疾人、流浪乞討人員等特殊群體提供福利服務，是社會發展和進步的表現；社區服務能滿足居民的服務需求，提高居民的生活水平和質量，是人民安居樂業的依靠。在新時期下，要從立足于滿足群眾工作和生活的需要，立足于不斷增強服務功能和提高服務水平，加強城鄉基層社會管理工作和社區建設工作，加快基層社會管理和諧發展，確保基層社會的有序。特別是大力發展慈善事業、開展社會捐贈活動、組織送溫暖行動、實施扶貧開發項目，在全社會形成團結互助、扶貧濟困的良好風尚，形成平等友愛、融洽和諧的人際環境。應建立起以城鄉最低生活保障制度為主體，農村五保、災害救助、流浪乞討救助管理等為重點，醫療救助、住房救助、教育救助、就業援助、法律援助等專項救助為補充，社會互助、臨時救助相配套的社會救助政策體系。要加大財政資金投入力度，合理分配救助資金負擔比例，加大社會資金籌措及社會資源整合，提高社會救助的保障能力。首先，要創新工作機制和管理方式，建立黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的新型社會管理格局。提高民政部門的公共服務能力，關鍵是從民政工作實際出發，適應公共需求，提供適宜不同群體、對象的較好的公共產品和公共服務。加快養老院、福利院、“星光計劃”等公共服務設施市場主體轉變步伐，增強其為公共服務的能力。加快退役士兵安置制度改革，為退役士兵提供繼續教育、技能培訓、就業指導、社會保障等方面的公共服