在全市國稅工作會議結束時的講話-預覽頁

　

【正文】 做官、做事與做官的關系，堂堂正正做人、公道正派做官、勤勤懇懇做事。要與干部談心、溝通、交流，了解干部真實想法和愿望，激勵干部奮發向上，把心思放在干事創業上。領導搭建平臺、群眾創造業績。對長期工作在條件艱苦、長期一心撲在工作上而無暇解決個人問題的干部，組織上要給與關心，在不違法違紀、不影響原則的情況下，對干部的特殊困難在能解決的情況下，給予解決、照顧。（三）大力支持干事創業的干部，讓干部放開手腳、甩開膀子大膽工作各單位要堅持從關心愛護干部、鼓勵改革創新、創造寬松從政環境出發，旗臶鮮明地支持改革創新和干事創業者，做干事創業者的“保護神”，不要讓他們受到冷落、打擊。要褒獎實績突出的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵老實干事的干部，鞭策碌碌無為 的干部，約束投機鉆營的干部，讓肯干事的受尊重，能干事的有舞臺，干成事的有位臵。實踐證明，做老好人對國稅事業沒有好處，自己也是沒有出路的。逐步打開出口，淘汰不稱職、不勝任的，在干部隊伍中形成危機感、壓力感。一是要關心干部職工生活。二是要切實抓好節日期間的安全穩定工作。要重視和做好信訪工作，及時了解、掌握易發信訪事件的環節和動態；對節日期間出現的信訪問題領導干 部要親自處理、親自督辦，防止處臵不當使事態擴大。要嚴格執行財經制度和紀律，從源頭上杜絕和防止奢侈浪費行為的發生。值班領導和干部要堅守值班崗位，盡職盡責，遇有緊急、重要情況，要及時向市局請示報告，不得漏報、遲報和瞞報，確保節日期間聯絡暢通。與會代表圍繞張局長的工作報告進行了熱烈討論。會議主題鮮明，重點突出。突出的感受有以下幾點：總結了成績，振奮了精神。大家認為，張局長的工作報告中對當前形勢的分析客觀正確，對思路目標的把握定位準確，對工作體會的闡述鮮明有力，為做好今年工作指明了方向。大家表示，一定要按照市局的部署，克服各種困難，扎扎實實地抓好落實，努力實現各項工作的新發展。會議結束后，各級各部門要組織全體干部職工認真學習國務院、總局、市領導重要講話精神和張局長的工作報告，認真領會精神實質，進一步統一思想認識。各級領導和廣大干部職工要以國務院、市領導的講話和賀信精神為動力，切實增強責任感和榮譽感；以國務院、市領導對當前經濟稅收形勢的分析判斷為依據，堅定做好稅收工作的信心和決心；以國務院、市領導對稅收工作的明確要求為目標，始終以干事創業、奮發進取的激情做好工作。要密切關注經濟稅收形勢的發展變化，認真研究工作中出現的各種新情況、新問題，采取行之有效的措施，化不利因素為有利因素，在解決問題中提高工作層次，在破解難題中實現科學發展。三、關于春節前后要做好的幾項工作元旦剛過，春節即將來臨。要切實組織好、安排好一季度的組織收入工作，堅持依法組織收入的工作原則，總結和運用好行之有效的做法和經驗，加強組織領導，嚴明收入紀律，強化管理措施，加大執法力度，堵塞管理漏洞，努力做到應收盡收，確保實現首季稅收收入“開門紅”，為完成全年收入計劃開好頭、起好步。要廣泛開展形式多樣、內容健康的群眾性文化體育活動，豐富干部職工的節日生活。要嚴格公務用車管理，抓好安全教育，嚴禁公車私用。嚴禁用公款搞相互送禮、相互宴請等拜年活動，嚴禁用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動，嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發實物，減少、簡化各種茶話會和聯歡會。要健全信訪工作責任制，立足于從源頭上依法解決問題，努力做好信訪工作。這是一次內容豐富，意義深遠的會議。這次會議時間雖短，但內容極其豐富，確定的征管工作任務十分繁重。下面，我就貫徹落實會議精神等問題講三點意見。執行力已成為當前影響征管質量效率的關鍵問題，有章不循，有規不行，有文不辦的現象在有的地方較為突出，提高執行力應當引起各級領導高度重視。分類構建征管格局必須強調規范、統一。二是一些地方行動不夠積極。分類構建征管工作格局要正確認識和處理“因地制宜”和“積極穩妥”的原則。為此，希望各單位一定準確把握分類構建征管格局的內容和要求，堅定信心，加快進程，全面實施。省局在上半年已出臺了一些分類構建征管工作格局的措施和辦法，各單位也要富有創造性認真貫徹執行。二、貫徹會議精神必須堅持開拓創新創新是執行力的體現，只有創新才能把會議精神真正貫徹落實到位。稅收征管要與時俱進，就必須把握規律性、體現時代性、富有創造性，就是要遵循和把握稅征管工作的內在規律，建立與客觀經濟形態相適應征管制度、措施，并在實踐中不斷創新和發展。就是要破除自滿自足、自我感覺良好的思想，樹立差距意識和憂患意識，始終保持謙虛謹慎、奮發有為的精神狀態和工作狀態；就是要以追求科學、效率的管理為目的，用科學的管理制度、先進的管理手段、規范的工作秩序、嚴格的監督體系，高素質的干部隊伍，去推進稅收征管的規范化、精細化、科學化，實現提高征管質量效率的目標。在此，我結合省局赴各地調研和信訪情況，提醒大家一定重視個體零散稅收征管中的一些敏感問題。省局重申兩點：第一，對實行定期定額管理的個體工商戶，要按照“雙定管理”的規定程序對不起征點業戶進行確認；第二，本著法制、效率的原則，對不達起征點的“雙定”業戶實行簡并征期、簡易申報的辦法。正確把握個體業戶建帳的重點。當前，個體建賬工作要抓經營大戶，抓重點行業，同時要做好宣傳輔導工作。為認真貫徹執行新征管法及實施細則，規范委托代征行為，加強委托代征管理，省局在去年下發了《ＸＸ省國家稅務局關于進一步加強委托代征稅款管理的通知》（川國稅發〔2005〕151號），提出了嚴格委托代征審批權限，嚴格控制委托代征范圍，嚴格受托單位條件審核，切實加強委托代征工作的管理等要求，尤其是從嚴限定了委托代征“單位和人員”、“零星分散稅收”、“異地繳納稅收”的范圍。（三）積極推行納稅人電子檔案“一戶式”管理目前，全省國稅共有9個單位實現了電子納稅檔案的“一戶式”。經過試點的共同努力，在稅務監控系統現有功能基礎上，通過開發新增查詢功能模塊，實現了“一戶式”管理。由于經濟技術等條件的制約和影響，實施方式各異，整體進展不理想。目前，該局服務熱線設置了5條人工坐席專線，專門組織12366服務人員接聽納稅人來電，及時為納稅人答疑解惑，記錄納稅人投訴舉報事項。ＤＦ的做法投資不大，技術要求不高，其他市州局可以借鑒。瀘州、廣元等地在今年四月的稅收宣傳月活動中向獲得A級納稅信用等級的企業頒發了由省國稅、地稅共同監制的等級證書，在社會上引起強烈反響。總局將適時組成督查組赴各地了解和檢查工作進展情況。總局正在制定欠稅公告管理辦法，文件下發后各單位要認真貫徹執行，建立健全納稅人欠稅定期公告制度，總局文件未下發之前，各單位也可以進行一些探索。由于時間原因，這些材料和經驗未能得以充分消化和討論。第四篇：在全縣國稅系統黨風廉政建設工作會議結束時的講話在全縣國稅系統黨風廉政建設工作會議結束時的講話XX同志（XX年3月17日）同志們：歷時半天的黨風廉政建設工作會議即將劃上一個圓滿的句號。凡是有所建樹的單位，其成果之一都歸功于扎實的黨風廉政建設，黨風廉政建設是稅收工作的安全網、保護傘和加速器。黨風廉政建設“一崗兩責”，就是既要抓業務工作，又要抓黨風廉政工作，因此，我們一定不要把黨風廉政建設與日常工作割裂，要與日常工作一起部署、一起安排、一起檢查。二、各項榮譽要講求一個“爭”字關于榮譽問題，我在今年的國稅工作會議上進行過強調。從取得榮譽來看，榮譽層次不高，榮譽數量太少。縣局出臺的《爭先創優獎勵辦法》，就是旨在全縣國稅系統倡導一種爭先進的良好氛圍，凡是被市級以上部門表彰的先進單位和個人我們都要大張旗鼓地表彰表揚。一是收入工作。是什么原因？是沒有人管理？還是其他原因？征管科和計征科要進行調查，分局長要說明原因。縣局推綜領導小組要加強領導，搞好協調，通力配合，各單位一定要按照縣局的統一安排，有條不紊地實施。三是“精品稽查局”創建工作。因此，全縣每名干部職工都要從現在做起，從身邊點滴做起，自覺養成節省一度電、一滴水、一張紙、一滴油、一分錢的良好習慣。總之，各科室、各分局要把節約貫穿自身工作的全過程，時時處處講節約，推動節約型機關的建設。下面，我就如何貫徹落實好這次會議的精神講四點意見。今年黨風廉政建設的重點內容就是學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，我們就要圍繞這一主題開展活動，搞知識競賽、演講比賽等這些活動，搞出成效。今年是我們的“國稅文化建設年”，縣局已經下發了關于進一步加強文化建設的意見，各單位也要把廉政建設作為文化建設的一項內容，抓實抓好。被nc市國稅局表彰的有：全市第二屆創新項目第一名、全市打擊涉稅犯罪專項行動先進集體、全市目標管理先進單位，計劃征收科獲得全市巾幗建功先進集體；被縣委政府表彰的有：工會工作先進集體、2005“三個百萬行動”紅旗婦聯組織。因此，榮譽是每名干部職工的分內之事，人人都要有大局意識，人人都要多爭榮譽，把我們ｘｘ國稅的形象樹起來，干部職工的日子好起來。三、推進工作要做到一個“拼”字任何一件工作，如果我們沒有拼搏精神，沒有付出心血和汗水，是難以干出成績的。前兩個月各單位任務完成情況是：城區完成540萬元，河舒完成萬元，羅家完成萬元，徐家完成萬元，金溪萬元，巨龍完成萬元，完成收入進度最好的是徐家分局，最差的是羅家分局。目前，推綜工作已經進入倒計時，各項工作正在緊鑼密鼓地進行當中。該加班的要加班，分局長要帶頭參與，多講奉獻，作好表率。四、節約型機關要力求一個“省”字為建設節約型機關，省局于2月27日專門召開了建設節約型機關工作會議，市局也于3月8日召開黨風廉政建設會議時進行專門安排。在來人來客接待方面，原則上都在食堂就餐，各分局也要厲行節約，嚴禁大吃大喝，奢侈浪費。