企業法律顧問計劃書-預覽頁

　

【正文】 介紹，供貴司參考，隨時恭候貴司的垂詢！順頌商祺！江蘇日月泰律師事務所二○一一年九月二十六日附：江蘇日月泰律師事務所簡介第二篇：法律顧問計劃書企業法律顧問服務計劃親愛的企業家朋友們：您好!很高興向您推介我所 “企業常年法律顧問服務計劃”。企業法律顧問的工作方式：法律顧問根據情況不同，可能有以下工作方式：1． 每月或每周安排一定時間到企業現場辦公，解決相關問題；2． 在現場辦公以外的時間，咨詢、審查合同等日常事務，可以通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通；3． 遇到緊急情況時，企業可以隨時聯系律師，雙方到企業、律師所或以其它合適的方式解決問題；4． 以代理人的身份代理企業到仲裁機關、法院或其它場所代理企業處理相關事務。4． 在發生訴訟或仲裁時，雙方要協調配合。保守企業商業秘密。四、《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書。是《法律意見書》服務事項的延伸。十、《法律信息》是律師提供給企業，對企業有影響的新法律、法規、規章、或政策信息。十四、《日常法律咨詢服務記錄》是律師對于企業口頭或電話咨詢事項填寫的記錄性表格，按照《日常法律咨詢記錄歸檔細則》制作和管理。二、本細則所指律師審查文件包括：企業與其他各方簽訂的合同、企業對外發布的廣告文稿、宣傳資料、招標投標文件、企業內部管理規章、規范性文件等涉及法律問題的文字性材料。四、律師審查文件應當以企業提供的合同文本及其他材料，結合具體經辦人提供的信息為依據，嚴禁律師主觀想象、臆造、假設、推測有關情況作為審查依據。八、律師出具的《法律意見書》或其他形式的修改意見，提供給具體經辦人，同時提交企業董事會、總經辦。十、律師審查文件，若認為必要或應企業要求，可制訂規范性文件，如固定合同范本、內部規章等，經企業認可后進行推廣使用。第三部分：制定《律師參與談判事宜法律服務細則》一、律師為企業提供法律顧問服務的過程中，鑒于企業將涉及大量商務談判，其中包含法律事項以及合同簽訂磋商等，為規范談判事宜法律服務活動，特制定本細則。必要時，律師可以對談判對方基本情況、資信狀況予以調查。六、根據談判工作需要，律師可以企業工作人員身份參與談判。十、按照第七條第三項綜合性談判，由律師會同企業各部門按照談判內容進行分工合作，律師應當對整個談判的法律問題進行綜合考慮。十三、律師應當在每次談判后對談判過程涉及的新法律問題進行法律論證，適當調整談判方案，為進一步談判做好準備。十五、《談判事項法律服務跟蹤表》應當寫明談判開始時間、談判事項、主辦部門、主要參與人和負責人、談判對方基本情況等；根據每次談判情況，應當填寫談判時間、談判取得的進展、談判主要分歧、新問題、備注事項等；談判結束應當在《談判事項法律服務跟蹤表》寫明談判結果。十八、談判事項涉及合同文本起草和審查事項，按照《律師審查文件實施細則》辦理。二、律師參加企業項目會議應當恪守律師職業道德和執業紀律，嚴守企業商業秘密。五、律師參加企業項目會議應當就涉及的法律問題進行發言，對于確有法律障礙的事項，根據不同情況提出律師建議：針對企業方案提出律師修改意見，并說明理由；原定操作方式不符合法律規定，但有其他合法方式，律師了解企業實際目的后，設計合法性方案；涉及事項屬于違法事項，律師應當對違法性及違法后果予以說明；必要時，律師應當制作《律師風險提示》或《緊急情況反映》。《會議紀要》歸檔時，單獨列卷，按照時間先后順序排列。2，中國唯一實行純企業化管理的大型律師事務所。本所設立專門的行政秘書處和律師助理小組，負責處理與企業之間的信件、傳真、快遞、電子郵件的工作，保證第一時間將企業要處理的法律問題帶到專業律師案頭。（5）企業對處理結果進行反饋并轉達本所行政秘書處，我們將根據反饋結果對法律顧問部和法律顧問專業委員會參與本法律事務的人員進行獎懲并從處理結果里吸取經驗或教訓，從而能更好的為企業服務。我們本著高起點，高品位的定位，為客戶提供高質量的法律和非法律服務，訴訟和非訴訟服務。以企業高級管理人員身份介入企業日常對外交往，為企業經濟項目談判提供法律咨詢，幫助企業掌握與談判項目有關的法律、行政法規和政策，從法律角度分析談判項目的可行性，以保證不越出法律、政策許可的范圍，對經濟項目內容的真實性、合法性進行審查。分析各種政策、法規及法律環境對企業之利弊，加強企業管理者對國家政策、法規發展形勢的了解，以制定將來的經營規劃，盡量避免決策的隨意性和盲目性，確保管理決策的科學、可行，并收到成效。就企業遇到的民事、經濟或行政糾紛和訴訟事務提供法律意見，提出合理、可行的處理辦法。就企業各種法律事實和行為見證，代辦公證。接受委托，擔任企業在民事特別程序中非訴訟案件，督促程序、企業法人破產還債程序、公示催告程序中的代理人。1對涉及企業工商管理和稅收法規等法律事務提供指導；1對企業重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；1列席企業董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；1對企業的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合法性提供律師建議。（三）非訴訟法律事務，并出具調查報告。、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批手續。，代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。世界上最早的企業法律顧問出現在1882年的美國新澤西州的美孚石油公司，距今已有100多年之久。目前，全美國企業法律顧問的人數已近20萬人，無論企業的性質如何、規模大小，何種行業，都有自己的法律顧問，是否設立法律部門已成為衡量一個企業成熟與否的重要標志。總法律顧問一般為公司的高級副總裁，直接對總裁負責。歐洲的大型企業都設有專門的法律事務機構，其組織模式可以分為集中式、分散式和混合式三種。由于脫胎于長期形成的計劃經濟體制，我國法律顧問制度的發展軌跡也頗具特色。在我國，企業法律顧問分為企業一級法律顧問、企業二級法律顧問和企業三級法律顧問，并根據需要配備企業法律顧問助理（法律秘書），負責協助法律顧問安排時間、起草文件、存取檔案、記錄電話、安排會議和出差以及處理日常委托事務等。企業法律顧問是公司的高級職員，在公司中具有很高地位，他們參與具體項目時都代表公司總部，并且其意見能直接通達決策層。四、我國新時期以總法律顧問制度為核心的企業法律顧問制度建設（一）我國總法律顧問制度建設的新特點和緊迫性隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和企業改革的不斷深化，企業面臨著更加規范、嚴格的市場法律環境，企業法制建設和法律顧問制度建設日趨重要和緊迫。（二）總法律顧問的職責定位和素質要求企業總法律顧問，是指具有企業法律顧問執業資格，由企業聘任，全面負責企業法律事務工作的高級管理人員。根據企業法律顧問管理辦法的有關規定，企業總法律顧問作為企業全面負責法律事務的高級管理人員，應履行下列職責：全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務；參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見；參與企業重要規章制度的制定和實施，建立健全企業法律事務機構；負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度；對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改；指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；其他應當由企業總法律顧問履行的職責。懂外語：在國際貿易和國際投資活動中，總法律顧問無論是參與對外談判，還是審查合同，都要求能夠熟練運用外語。企業法律顧問制度的生命力既根基于企業不斷發展而對于法律服務的需求，又源于入世后的新形勢對企業發展的客觀需要，是在日趨激烈的市場競爭環境中的自覺選擇。