政務(wù)公開工作匯報(bào)提綱-預(yù)覽頁

　

【正文】 監(jiān)督。六是開辟了市長熱線、行風(fēng)熱線，實(shí)行星期二領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日公示制，及時(shí)化解各種矛盾。一是行政執(zhí)法部門的執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，按第二篇：政務(wù)公開工作匯報(bào)提綱政務(wù)公開工作匯報(bào)提綱省檢查組：首先對省政務(wù)公開檢查組來我市檢查指導(dǎo)工作表示歡迎，感謝對我們工作的指導(dǎo)和幫助。各級政府從實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度，從貫徹落實(shí)十六屆三中全會(huì)精神的高度，從反腐治源的高度，深化理解和認(rèn)識(shí)，把政務(wù)公開作為推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的重要內(nèi)容和實(shí)際行動(dòng)，牢牢抓在手上。一是政務(wù)公開規(guī)模不斷擴(kuò)大。三是政務(wù)公開形式不斷多樣化。各地、各部門也都按照《方案》要求建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成了齊抓共管、縱橫結(jié)合、條塊協(xié)調(diào)一致的工作格局。在開展政務(wù)公開的過程中，各地、各部門牢固樹立了公開就是誠信、公開就是紐帶、公開就是監(jiān)督、公開就是效率、公開就是形象的新觀念，為扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開工作打下了良好基礎(chǔ)。真正做到群眾關(guān)注什么，就最大限度地公開什么。三是建立服務(wù)大廳，實(shí)行“一站式”服務(wù)，目前市建設(shè)局、財(cái)政局、國土局、公安局、國稅局、地稅局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局等 個(gè)部門設(shè)立了服務(wù)大廳集中辦公，實(shí)行了“一站式”服務(wù)，各辦公地點(diǎn)設(shè)置電子屏幕，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)容、程序和辦結(jié)時(shí)限全面公示，方便了外來辦事人員。六是有些部門根據(jù)實(shí)際情況采取了其它一些靈活的公開方式。今年4月，我市46個(gè)職能部門在《 報(bào)》進(jìn)行了公開承諾，對應(yīng)該公開的內(nèi)容，做到最大限度透明。我市緊緊圍繞制權(quán)、管錢、用人這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出政府自身公開這個(gè)重點(diǎn)，狠抓了公開主體、內(nèi)容、程序三個(gè)規(guī)范。市人事局結(jié)合解放思想大討論重新修訂六項(xiàng)規(guī)章制度，確定了積極創(chuàng)建良好的人事法制環(huán)境和人事服務(wù)環(huán)境。五、立足實(shí)際，貼近群眾，四個(gè)結(jié)合推落實(shí)為發(fā)揮政務(wù)公開的綜合效應(yīng)，在公開的方法上，我們狠抓了四個(gè)結(jié)合。針對一些具體問題，責(zé)成政府督查部門認(rèn)真調(diào)查，協(xié)助解決，并及時(shí)反饋，共解決實(shí)際問題44個(gè)。我市中俄邊民互市貿(mào)易區(qū)由大島延伸到市區(qū)后，制定了《黑河市中俄邊民互市貿(mào)易區(qū)優(yōu)惠政策》，鼓勵(lì)布市市民到黑河旅游、經(jīng)商。三是把政務(wù)公開與當(dāng)前重點(diǎn)工作相結(jié)合。四是把政務(wù)公開與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。為強(qiáng)化監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效，一是市政府聘請社會(huì)各界監(jiān)督員18名，定期召開座談會(huì)進(jìn)行溝通，及時(shí)向監(jiān)督員反映工作情況，聽取意見，接受社會(huì)監(jiān)督。上半年，我市共查處違反政務(wù)公開規(guī)定案件5起，涉及6個(gè)部門。上半年，通過市長熱線共接聽受理群眾信訪電話1201件，間接處理干部10人，制定整改措施43條。二是通過實(shí)施政務(wù)公開，落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政，高效施政，依法行政。六是經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步改善，各項(xiàng)工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)透明度較高，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是有些存在體制不順，該管的部門沒有權(quán)力或權(quán)力過于集中。實(shí)踐證明，政務(wù)越公開，辦事越透明，越有利于增強(qiáng)政府決策的科學(xué)性和政府的自我約束能力、防腐拒腐能力；越有利于調(diào)動(dòng)人民群眾參政議政護(hù)政的積極性、創(chuàng)造性；越有利于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高政府的信譽(yù)度、凝聚力；越有利于推動(dòng)政府作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和辦事效率的提高。著力解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部由認(rèn)識(shí)不足而形成的不愿公開、不想公開的錯(cuò)誤思想，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。把政務(wù)公開和民主管理工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理責(zé)任制，作為考核重要內(nèi)容，同干部的政績和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，進(jìn)行經(jīng)常性檢查與考核，使此項(xiàng)工作真正落實(shí)到位。第三篇：政務(wù)公開工作匯報(bào)提綱政務(wù)公開工作匯報(bào)提綱省檢查組：首先對省政務(wù)公開檢查組來我市檢查指導(dǎo)工作表示歡迎，感謝對我們工作的指導(dǎo)和幫助。各級政府從實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度，從貫徹落實(shí)十六屆三中全會(huì)精神的高度，從反腐治源的高度，深化理解和認(rèn)識(shí)，把政務(wù)公開作為推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的重要內(nèi)容和實(shí)際行動(dòng)，牢牢抓在手上。一是政務(wù)公開規(guī)模不斷擴(kuò)大。三是政務(wù)公開形式不斷多樣化。各地、各部門也都按照《方案》要求建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成了齊抓共管、縱橫結(jié)合、條塊協(xié)調(diào)一致的工作格局。在開展政務(wù)公開的過程中，各地、各部門牢固樹立了公開就是誠信、公開就是紐帶、公開就是監(jiān)督、公開就是效率、公開就是形象的新觀念，為扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開工作打下了良好基礎(chǔ)。真正做到群眾關(guān)注什么，就最大限度地公開什么。三是建立服務(wù)大廳，實(shí)行“一站式”服務(wù)，目前市建設(shè)局、財(cái)政局、國土局、公安局、國稅局、地稅局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局等個(gè)部門設(shè)立了服務(wù)大廳集中辦公，實(shí)行了“一站式”服務(wù)，各辦公地點(diǎn)設(shè)置電子屏幕，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)容、程序和辦結(jié)時(shí)限全面公示，方便了外來辦事人員。六是有些部門根據(jù)實(shí)際情況采取了其它一些靈活的公開方式。今年4月，我市46個(gè)職能部門在《報(bào)》進(jìn)行了公開承諾，對應(yīng)該公開的內(nèi)容，做到最大限度透明。我市緊緊圍繞制權(quán)、管錢、用人這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出政府自身公開這個(gè)重點(diǎn)，狠抓了公開主體、內(nèi)容、程序三個(gè)規(guī)范。市人事局結(jié)合解放思想大討論重新修訂六項(xiàng)規(guī)章制度，確定了積極創(chuàng)建良好的人事法制環(huán)境和人事服務(wù)環(huán)境。五、立足實(shí)際，貼近群眾，四個(gè)結(jié)合推落實(shí)為發(fā)揮政務(wù)公開的綜合效應(yīng)，在公開的方法上，我們狠抓了四個(gè)結(jié)合。針對一些具體問題，責(zé)成政府督查部門認(rèn)真調(diào)查，協(xié)助解決，并及時(shí)反饋，共解決實(shí)際問題44個(gè)。我市中俄邊民互市貿(mào)易區(qū)由大島延伸到市區(qū)后，制定了《黑河市中俄邊民互市貿(mào)易區(qū)優(yōu)惠政策》，鼓勵(lì)布市市民到黑河旅游、經(jīng)商。三是把政務(wù)公開與當(dāng)前重點(diǎn)工作相結(jié)合。四是把政務(wù)公開與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。為強(qiáng)化監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效，一是市政府聘請社會(huì)各界監(jiān)督員18名，定期召開座談會(huì)進(jìn)行溝通，及時(shí)向監(jiān)督員反映工作情況，聽取意見，接受社會(huì)監(jiān)督。上半年，我市共查處違反政務(wù)公開規(guī)定案件5起，涉及6個(gè)部門。一是健全政務(wù)公開組織體系。每年，縣政府都要召開12次政府常務(wù)會(huì)，專題研究政務(wù)公開和政務(wù)中心工作。縣里把政務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和政府工作目標(biāo)管理考核體系，并且增加了考核的基分，蘇木鎮(zhèn)由原來的10分增加到了15分，縣直單位由原來的10分增加到了15分。㈡夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，中心管理日趨規(guī)范政務(wù)中心是政務(wù)公開的重要載體。縣政務(wù)中心不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，配套硬件設(shè)施，現(xiàn)代化辦公水平不斷提高。目前，政務(wù)公開制度已在縣、蘇木鎮(zhèn)、村全面推開，全縣20個(gè)蘇木鎮(zhèn)（場）、48個(gè)縣直部門、6個(gè)雙重管理的部門、262個(gè)行政村、18個(gè)街道居委會(huì)政務(wù)公開面達(dá)到了100%，學(xué)校、醫(yī)院、水電氣等公共服務(wù)領(lǐng)域公開面達(dá)到了90%以上，全縣政務(wù)公開整體水平邁上了一個(gè)新臺(tái)階。緊緊圍繞群眾反映的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重大問題，工作中容易滋生腐敗的關(guān)鍵問題，根據(jù)我縣實(shí)際及各層面的具體情況，統(tǒng)一界定了縣政府本級、部門、蘇木鎮(zhèn)（場）和村（社區(qū)居）委會(huì)對內(nèi)、對外公開的重點(diǎn)內(nèi)容。所有公開的內(nèi)容都盡量具體細(xì)化，讓群眾看得清楚、明 白，方便群眾監(jiān)督。特別是隨著電子政務(wù)的建設(shè)和發(fā)展，我縣加大了網(wǎng)上公開的力度，在政府門戶網(wǎng)上開通了“透視政府”、“政務(wù)公告”、“便民服務(wù)”等專欄。教育、衛(wèi)生等公用事業(yè)單位也在本系統(tǒng)內(nèi)部培育了1—2個(gè)示范點(diǎn)。二、存在的問題及下一步打算我縣政務(wù)公開工作雖然取得了一定的成效，但對照區(qū)、市的要求還存在較大差距，有些方面還不適應(yīng)發(fā)展的形勢。這些問題，我們在以后的工作中認(rèn)真加以解決。二是加大政務(wù)中心建設(shè)力度。四是加大政務(wù)公開制度建設(shè)力度。第五篇：政務(wù)公開工作情況匯報(bào)政務(wù)公開工作情況匯報(bào)*年以來，我市政務(wù)公開工作認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省zf有關(guān)部署要求，堅(jiān)持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”，圍繞“主動(dòng)公開提質(zhì)效、依申請公開促規(guī)范、基礎(chǔ)保障強(qiáng)支撐、制度創(chuàng)新出經(jīng)驗(yàn)”的思路，全面提升政務(wù)公開質(zhì)量和實(shí)效，力促讓公開成為自覺，讓透明成為常態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)群眾滿意度和獲得感。市zf辦公室政務(wù)公開辦公室加強(qiáng)與文秘科、電子政務(wù)與大數(shù)據(jù)科、新聞辦公室的工作銜接，實(shí)時(shí)掌握文件發(fā)布時(shí)間，及時(shí)做好市zf和市zf辦公室有關(guān)文件的發(fā)布。健全完善依申請公開辦理規(guī)范和制度，深化依申請公開工作聯(lián)席會(huì)商機(jī)制、法律顧問工作機(jī)制，切實(shí)做到依法有據(jù)、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。二是建好用好市zf網(wǎng)站政務(wù)公開主陣地，在zf門戶網(wǎng)站開設(shè)統(tǒng)一的互動(dòng)交流和在線辦事入口，依托*市長熱線搭建“企呼棗（早）應(yīng)、接訴即辦”平臺(tái)，每周安排一名市zf或區(qū)（市）zf、市zf有關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)同志，到*熱線受理中心現(xiàn)場接聽群眾來電，及時(shí)解決群眾訴求，更好地聽民聲、察民情、聚民智、解民憂，實(shí)現(xiàn)了群眾訴求“一線連通，扎口受理”。各級各有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行職責(zé)，定期聽取匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決問題，為政務(wù)公開工作創(chuàng)造良好環(huán)境。大力創(chuàng)新公開形式，加強(qiáng)政民互動(dòng)，廣泛運(yùn)用圖解、動(dòng)漫、視頻、直播等可視化方式，以多形式易了解的形式公開zf信息，為社會(huì)公眾提供更加高效、優(yōu)質(zhì)的信息公開服務(wù)。一方面通過采取“小班制、一對一”模式，分層次對各區(qū)（市）、各市直部門單位一線工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并就具體案例進(jìn)行分析，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。