銀行副行長競聘報告-中國銀行副行長-預覽頁

　

【正文】 常充電。第二篇：中國銀行支行副行長競聘報告銀行副行長競聘演講稿尊敬的行領導、各位同仁：大家下午好。另外，我深深認同“只爭朝夕、追求卓越”的中行企業文化理念，它不但是激發中行員工敢于面對挫折、勇于迎接挑戰的內在精神動力，也是我競聘這一職位的最主要理由。一、拓寬業務培訓層面，加強專業化營銷隊伍建設，打造優秀理財團隊。二、找準市場定位，把握市場機會，實現零售戰略轉移。其次，為更好地營銷客戶，我們必須提升我行產品的競爭力，充分整合現有的產品資源，以拳頭產品、組合產品吸引高端客戶，不斷補充完善增值服務體系，借助中行作為北京奧運唯一銀行合作伙伴的良好契機，全方位、多角度擴大和提升我行的社會影響力，在實現中高端戰略中搶占市場先機。我認為內控制度的執行和落實最關鍵的因素是人，即各項內控活動都應以調動人的主動能動性為根本，為此我將在以下三方面加強工作：一是加強員工的國家政策、法律法規教育和職業道德強化訓練；二是狠抓員工崗位培訓，強化規章制度和業務知識的學習和基本功訓練；三是適時進行崗位輪換，它不僅是員工全面發展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隱患的重要措施。只有做好后勤保障工作，才能更好地發揮員工的主動能動性，才能上下同心，形成合力，從而推動我行業務的蓬勃發展。美國著名政治家富蘭克林的話，促使我義無返顧地走上了這個屬于強者的競技臺。我叫何克波，32歲，中共黨員，**區北山鄉人。我競聘的崗位第一自愿是**市支行副行長。我競聘這個職位具有以下優勢：第一、政治素質過硬，具有良好的個人素質接受過良好的教育，有著近9年的黨齡，閑暇之余我經常學習一些黨的文件，不斷提高自己的政治覺悟。第二、愛崗敬業、吃苦耐勞，勇于創新從走上工作崗位的第一天起，我就樹立了一個堅定的信念，認認真真做人，踏踏實實做事。也正是抱著這樣一份責任心投身工作，才使得我在工作中不斷進取，取得好成績。體驗過基層工作的煩瑣，感受過管理工作的艱辛，在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中，我積累了豐富的工作經驗。為了熟悉國家金融政策和法律法規，買回司法考試三大本，訂閱《第一財經周刊》、《咬文嚼字》等雜志，閑暇時常翻閱法律條文及案例分析，細讀經濟理論，努力提升自己，爭做一名復合型人才。各位領導、各位評委，如果能夠得到各位的垂愛，讓我走上銀行副行長的工作崗位，我將更加嚴格要求自己，不辱使命，開拓創新，用具體的行動和豐碩的業績來回報領導厚愛和同志們的支持，具體來講，我將做好以下幾點：一是鼎力協助行長，做好助手和參謀作為一名副行長，既是行長的二傳手，又是分管工作的主攻手，要認清角色、擺正位置；胸懷全局、當好參謀；服從領導，當好助手；要行權不越權，服從不盲從，到位不越位，補臺不拆臺；做到上為領導分憂，下為群眾服務。認真貫徹落實國家調控措施和支持三農的政策，把工作重點放在業務拓寬，加強對郵儲銀行金融政策的宣傳力度，維護好現有的優質客戶，充分利用現有的資源，加強宣傳，大力推行客戶營銷戰略，充分挖掘潛在的客戶資源。三是不斷創新，努力探索最佳工作方法在工作中我要具備不斷創新的精神。比如針對我支行工作中的瓶頸門市業務量超負荷運轉，排隊現象突出，低端客戶擠高端客戶的現象時有發生的問題，可嘗試在細分客戶資源的基礎上，積極引導低端客戶通過電子銀行、自助設備等實現網點外分流，達到緩解柜面壓力，為做好大客戶服務工作創造條件的目的。其次，要多組織員工進行各種培訓，在組織技能、金融產品和營銷技能上給予幫助和提高，在部門形成良好的學習氛圍。平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環境，造不出時代的偉人。第四篇：銀行副行長競聘報告尊敬的行領導、各位同仁：大家下午好。另外，我深深認同只爭朝夕、追求卓越的中行企業文化理念，它不但是激發中行員工敢于面對挫折、勇于迎接挑戰的內在精神動力，也是我競聘這一職位的最主要理由。我們今后要制訂詳盡的學習培訓計劃，使員工形成終身學習和學以致用的良好意識，創造人人是學員、人人是教員的良性互動氛圍。行長在近期也多次指出，中高端零售領域是商業銀行爭奪的主戰場，因此我們必須從多變的市場環境中去挖掘現實及潛在的中高端客戶資源，盡快實現零售業務的戰略轉移。三、全面執行和落實內控制度，防范和化解各類金融風險。三是適時進行崗位輪換，它不僅是員工全面發展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隱患的重要措施。只有做好后勤保障工作，才能更好地發揮員工的主動能動性，才能上下同心，形成合力，從而推動我行業務的蓬勃發展。第五篇：銀行副行長競聘報告銀行副行長競聘報告尊敬的各位領導、評委、同志們：大家好！美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。我叫，今年歲，中共黨員，本科在讀，從事銀行工作已有個年頭了。是銀行給了我成長和成功的舞臺，我也愿意為銀行的發展奮斗終生！我競聘的崗位是副行長，副行長是行長的親密助手和合作伙伴。我競聘這個職位具有諸多優勢：一是我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養。特別是擔任客戶經理以來，我積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、溝通協調能力。除了函授課程，閑暇之余，我還積極自學，不斷為自己“充電”，使自己在長期的業務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的見解和方法；回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁和下屬的默默奉獻。要認清角色、擺正位置；胸懷全局、當好參謀；服從領導，當好助手。二是大力拓寬業務，促進有效發展。現有市場寸土不讓，潛在市場寸土必爭。首先應多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績