3013德邦面試經驗-預覽頁

　

【正文】 把我拉住讓我先不要走（慶幸我聽了她的）。題目都是一般的俗語啊成語啊，一般很容易懂，比如浪子回頭金不換、人無完人、鯨吞魚魚吞蝦。我堅信她會晉級，就叫她等著，肯定會有她的名字(結果被我說中了)。我們就開始分析激烈地討論起來。面試官又來了，我適時發言了，不過才說了三個字就被3號女生插話，沒事，聽著唄，待會兒我發現了方案的一個漏洞，就向組員提出并征求他們的意見(此時我已經不管面試官在哪兒了，不過好像他看到了我的這一幕（可能就是這樣得以晉級的吧)。結果又宣布了晉級名單，有26人。說是真正的游戲環節來了，事實上不能當做游戲來玩的好嗎。其實我一開始就沒聽清說全員超過300分就不會淘汰人，只想著快點陪你耗自己組的就好了。我們組沒有人淘汰，也不知道標準，不過跟組員一起想著怎么拼圖怎么跟臨組交換就行了。接下來有兩個面試官分別單獨面試留下的人，我們到教室外面等候，此時已經是6點了，哇。我看著那個比較嚴肅好像是比較高級別的面試官就像等下千萬不要是我哦，結果就是他面試我，沒問幾個問題，為什么不在江西發展，希望工作地點什么的。（后來就沒了消息，覺得挺可惜的）第三篇：德邦物流面試經驗1 德邦物流面試經驗——儲備干部、實習生、客服儲備干部 面試經歷：筆試、宣講會一結束，立刻開始筆試，按性別分兩個教室，所有男生一屋，所有女生一屋。此時大約是21：：56收到第二天面試通知。第二天八點半坐到教室里，此時已經只有一屋子的人了（參加筆試的人有兩屋子）。抽到題目后腦子沒怎么轉，全是在北京終極面試時候特衰的情形。小差還沒開完就被提醒走上講臺，還好沒有卡殼，balabala扯了一分鐘順利通過一面。對這種高效率、高度組織性和紀律性、高度時間觀念的公司好感倍增。兩個方案選一個，討論三十分鐘后必須達成一致，并且選出一個代表闡述理由。不過還好，看某本小說中出現的swot法則實例發揮了作用，管他實“中公快就業 ” 際上到底怎么樣，只要顯得很專業就足夠了。拼圖。第三天。另外3個人是08年畢業。偶就問了下工作中最郁悶的是什么？帥經理說：搬箱子。偶最終沒有收到offer，仔細回想了一下，每個問題的回答都沒有漏洞。德邦物流規定北方人只能在長江以南的地區隨意挑選，南方人只能在長江以北隨便挑選，工作地點基本不會在特大城市和離自己家較近的地方。物流行業前景還是比較看好的，算是朝陽產業吧。如果能力足夠強，上升速度是非常非常快的，有人干了三年就已經從員工做到了副總，待遇也還可以。另外3個人是08年畢業。偶就問了下工作中最郁悶的是什么？帥經理說：搬箱子。由于晚上睡得晚了，早上起來時間不是很夠，遲到了有半個小時，還好一進去發現總經理在做宣講，沒有影響什么。然后小聲說著“不好意思，遲到了”（當時還以為是因為遲到才沒有把建立交上去，結果自爆其短了。但是還好，我并不太慌，因為演講我還是比較拿手的。當時我腦子里閃過很多的內容，最后迅速反應以后我選擇了講一則小故事，講的是在一節車廂，2個陌生人相遇，一個結巴主動和一個人聊天，但是另一個人一路都沒有搭理，事后，結巴發現冷淡的臨坐兄弟留下了一張字條“兄弟，對不起，我也是一個結巴。要懷著一顆真誠的心，這樣世界才會更美好。不過，我總覺得在完整性上是有保障的。不過經過我自己分析推測導致我失敗的可能性有如下幾點：我最后一個上去交簡歷，還說自己遲到了，給面試官造成了非常不好的印象。所以，還是要自己再次提高了！下次一定要準時到達，而且平時的準備很重要，這樣在面試的時候才能隨機應變也能保持正常的作息。我之前都是進去會議室之后，一開始一直都沒跟左邊的女生講話，就在那兒干聽。雖然這次也失敗了，但是確實是第一次參加這種大批量人數的群面（估計40多人吧），而且這種面試的感覺還是滿正規的，希望下次改掉上述的2個缺點。突然明白了一句話：成功的確不是偶然，是在改掉自身很多問題的必然。由于緊張，我一大清早就起床了，上網查了關于德邦的資料最基本的信息，因為你去人家公司面試最近本的情況你得了解呀別弄得到時候一問三不知。輪到我的時候，挺自信的走上了演講臺，可是剛開始說就忘詞了，還好沒結巴，我把對于他們公司的了解說了一下，然后介紹完自己就下臺了。這一輪過后????我們四個人一起等通知，一星期之內給答復，如果七天內沒有接到電話 那就是被淘汰了。細節很重要，決定成敗，今天我之所以能進入第三輪也是因為觀察仔細吧，一進他們公司就看到了把八個字的宗旨：全程呵護，放心托付。要求是：考官按照簡歷點名，點到名人同學將收到一個小條，一般情況下條上都是一句話。所以有些細節上的東西我看的比較透徹。那么考官是如何評分的呢？也就是說如何淘汰人的呢？其一：現場的心理承受能力，也就是說看你會不會很緊張，緊張的選手自然表達不清楚。對于這樣的選手，呵呵，說研究生也好，博士生也好。時間大概是56秒。第二輪的游戲是小組互動活動。當然我也不差。要知道東海距離海岸的航程。從人道主意講，罪犯應道首先考慮。醫生長期從事手術，對于簡單的護理肯定有些儲備知識。（第二輪淘汰人數大約有20人，淘汰原因在補充一下：在小組中發言不積極的，即使思維很敏捷，答案最標準，最有邏輯能力的，對不起，不論本科、碩士通通淘汰）第三輪面試的方式依然是小組的形式進行的，可以叫做擺積木分氣組，每組一張游戲答題表，一張拼圖表、幾張圖形游戲規則，只能傳遞品圖表和拼圖、索取等方式進行互動開始的時候，這個游戲進行的很緩慢。總結經驗以后，犯規者和表現不佳者出具。當楊國榮老師宣布這個消息的時候我感到驚喜萬分，我是學物流專業的，當得知有個這么好的機會的時候我怎么能不興奮呢，進入德邦是我的夢想。在和輪面試中我抽到的題目是:水能載舟亦能覆舟，在演講過程中我把自己的緊張壓制下來，并快速的組織語言，做到沉著冷靜。這輪面試主要測試的是，應聘者的團隊合作能力，在這輪面試中我積極的參與到討論中，并且獲得面試官的好感。這輪面試是一對二面試，但是面試的內容是和面試官聊天，面試官會會向你提一些關于你學習生活以及家庭方面的問題，在這輪面試中，我以一顆真誠的心和面試官聊天，也許是我的真誠打動了面試官，所以面試順利通過。年輕的心要勇敢上路，踏平坎坷看見天邊彩虹！11級物流二班李文斌