工程師聘用合同實用版5篇-預覽頁

　

【正文】 一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。(4)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。第十一條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：（1） 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；（2） 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3） 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；（4） 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職， 在培訓期內的按培訓費的100%賠償并退還任職最后三個月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。第十二條 勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規定執行。甲方應妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。四、酬金酬金按年支付，支付標準為年。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。若不續簽的，甲方應及時歸還乙方所有證件，甲方不得扣留拖延歸還任何證件。第二條、聘用職務第三條、聘薪標準乙方在擔任 萬元人民幣。乙方義務及職責（1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術服務；貫徹執行國家有關技術政策、法規和頒部的現行施工技術規范、標準、規程、質量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法，確保工程質量達到優良要求。（4）負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。（8）工作時間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。甲方工資遲遲不能發放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金；如自動離職，對未結的工資不予發放；甲方有權解除合同。第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。二、聘用時間期限至本聘用合同解除為止，無聘用期限。預留年薪總額的 20% 作為年終考核預留金，乙方在工作中若出現重大過失，甲方則將預留金扣留。按約定的薪酬標準，按時支付給乙方。負責甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項目工程質量和技術工作的總體控制，確保工程質量達到優良要求。負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。五、合同解除盡管本合同中有相反的規定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關系：1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監禁的犯罪行為，2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，3)不適當地泄露公司機密或者專有信息，4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業務的行為，5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責，在公司發出書面通知并提供適合的改正機會后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，6)任何違反本合同的行為，并且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒有改正，7)在經營過程中嚴重不能勝任職務，8)長期未經允許的缺勤，9)非法占據公司業務機會，10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責任。七、違約責任，應當賠償甲方全部損失。十二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留存。在證書使用期間，甲方應妥善保管乙方的（高級工程師證書、畢業證書、身份證等）有關材料。三、乙方權利與義務雙方簽定協議后，乙方應于20 年 月 日向甲方提供有關高級工程師證書及身份證等資質申報所需要的相關材料。（甲方需提供建設主管部門的證明材料）及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。備注:乙方此次送證書到甲方單位,中間產生的差旅費甲方按票面額度給與報銷.八、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由人民法院裁決。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第三條 工作條件、勞動保護甲方根據乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進行兼職工作的情況，保證在一個月內至少有十個工作日進行兼職工作。工作報酬計算辦法：當月已回款的實際銷售額50%甲方根據乙方的工作業績、回款情況，分月進行獎勵。乙方業績特別突出或累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。(1)在工作期內被證明不符合聘用條件的。(5)被依法追究刑事責任的。(3)乙方不履行聘用合同的39。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。甲方(蓋章) 乙方(簽字)代表(簽字) 代表(簽字)簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日工程師聘用合同范本7公司（以下簡稱甲方），現聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。第四條 教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。甲方發薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方違反勞動紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：在試用期內的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。第十條 雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的一年七個工作日的有薪病假。若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。二、聘用時間期限至本聘用協議解除為止，無聘用期限。四、雙方責任甲、乙雙方除了按照國家相關的法律、法規履行各自的權利、責任及義務外，對雙方具體的責任與義務約定如下。對相關工程的某些想法、做法等及時的告知乙方，以便乙方對相關工程作出相應的變更調整。負責審核項目、審批項目專項技術方案，參與銷售合同評審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，并監督、檢查技術規范的執行情況和產品出廠、原材料進廠的質量把關。在降低成本、提高工效、技術革新、保障安全等方面，提出合理化建議。乙方提出解除協議的需提前三十日提交書面通知。九、本協議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。二、聘用期限為________年，雙方實行聘用制。聘用年薪為________________元。年薪支付后乙方需提供爆破技術等級證件原件交給甲方負責保管。根據公安部門相關規定乙方不得擅自使用甲方的資質，不得掛失補辦等物權轉移行為。六、聘用期滿后，甲方將歸還乙方所有的資料、證件等，協助乙方辦理相關的變更手續。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日第三篇：工程師聘用合同工程師聘用合同聘請方（以下簡稱甲方）：___________________受聘方（以下簡稱乙方）：___________________經甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發展事業，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協議以資共同信守：第一條：聘用期限聘用期為1年，自20__年3月18日起至20__年3月18日止。第六條：雙方義務及職責甲方義務及職責負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。（3）負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖：竣工技術資料的審核：移交：上報存檔工作。（7）完成甲方安排的有關工程事項。第七條：勞動合同的解除和終止乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的`情況下，甲方有權辭退乙方。（4）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條 工作報酬、獎勵甲方根據乙方的工作業績、回款情況，分月計提、結算乙方工作報酬。甲方應在按月結算后及時支付給乙方勞動報酬及獎勵，最遲不得超過當月最后一個工作日。第六條 聘用合同的變更、終 止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）代表（簽字）簽約時間：年 月日簽約時間：年 月日第五篇：設備工程師聘用協議甲方（用人單位）：遼寧寶豐石油精細化工有限公司乙方（設備工程師）：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。崗位職務名稱：設備技術部經理兼設備工程師二、工作時間和休息休假實行八小時工作制，平均每周休息一天。制定預防事故的措施，定期組織全廠設備大檢查，作好記錄，做好評比考核工作。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。九、其他乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為