幼兒園招生方案參考5篇-預覽頁

　

【正文】 兒園具體招生報名時間及相關事宜見各園招生簡章。(戶籍必須與父母或者祖父母、外祖父母在一起，且其父母或者祖父母、外祖父母為戶主)和相應房屋產權證明(房產證或購房合同、租房證明等)的適齡幼兒。報名期間，請幼兒家長(限1名家長，不得攜帶幼兒)攜帶幼兒園招生簡章中規定的各種證件和報名申請表到相關幼兒園報名。優先報名人數超過招生計劃時，幼兒園通過抽簽或其它合理方式確定錄取幼兒。提示：逾期不辦理錄取手續，視為自動放棄錄取資格。即墨市教育體育局2014年5月23日第四篇：幼兒園招生方案一、幼稚園的基本情況幼兒園跟牛津大學有什么關系嗎？答：隸屬旗下的一所幼兒園，集團總部在英國，中國區的總部在廣州。開設9個雙語班。教室內部設施是如何配備的？每間教室都配備電鋼琴，中央空調、一流的現代LED觸屏多媒體教學設備設施、專門定制了俄羅斯松梓木的兒童床，寬度80公分，長達135150公分，寬敞舒適，非常適應寶寶的骨骼發展。招收多大的孩子？招收26歲的孩子。為了能夠更好地適應本園的孩子的身心發展而設定。1每日伙食是怎么搭配的？由營養師根據膳食營養專門制定的兩餐兩點。2寶寶多大入園比較好？建議3歲入園。2孩子入園容易生病對嗎？根據每位孩子的體質而定。2作息時間是怎么安排的由專門的課程表。3價格很貴，是否能優惠一些？我們是集團化管理，所有的價格都 是總部直接規定，所以沒有優惠。3你們是吃幾餐幾點呢？兩餐兩點。3幼兒園還有味道，裝修材料有問題？使用無毒環保材料。避免交叉感染。繳費形式是否可以自行選擇？可以。寒暑假如果幼兒園主動放假，是否會產生退費？答:幼兒園為了保持教育的連續性，均無寒暑假，國家法定假日除外。不享受當時的優惠政策。1請問保教費和生活費一共收費是多少呢？2288元/月。第五篇：幼兒園招生方案幼兒園招生方案市場經濟的時代，做什么行業都講求效益，即使教育行業也不例外。招生的營銷工作并非一日一事之功，只有做好了“十年磨一劍”的準備，才會有利于經營效果最大化。如一般處在城鎮的200—400人規模的幼兒園應以幼兒園為中心3—5公里為自然半徑。經營者應對這個范圍所處的地理位置、住宅與企業分布、配套設施（如公立小學）、經濟收入狀況、人口數量組成和流動情況、文化教育水平、教育觀念和價格敏感度等盡量有一個較全面的認識，在方法上可以采用比較法，如將發達地區、不發達地區和本地區做比較。可以通過與其管理機構的合作進行集中、長期的合作招生。“逐片操作、逐步深耕”一個是在面上要逐步做全，一個是在溝通的層次上逐步加深。如果對方在品牌號召力和教學軟硬件方面優勢明顯，對附近的生源有很強的吸引力，則需要對癥下藥，根據實際情況采取針對措施。先進的課程體系或師資的引進、幼兒園評級升級、幼兒活動獲獎情況、硬件的優勢等方面都可以作為賣點。基于幼教不同于一般商業領域的獨特性，過分的商業化包裝反而會引起家長的抵觸。宣傳可以出 “奇”，溝通重在務實。幼兒園通過調查方式了解家長情況，既可以傳達幼兒園的教育觀念，又可以充分了解家長情況，便于教學管理工作的開展。通過調查掌握對招生有利的信息。請專家宣講幼兒教育的先進理念和方法。專題培訓就可以有針對性的小規模不定期舉行，作為對大規模宣講的補充，又增加了和家長深入溝通交流的機會，如飲食、保健、醫療等。l 精心設計一些親子游戲，在老師參與下和爸爸媽媽一起玩。這種方式的好處是，回避面對面溝通家長的顧慮和不好意思，對家長的幫助是實質性的，是建立幼兒園口碑的很好的方式。組織小孩子一起表演，現場購物教學，配合幼兒園招牌或橫幅一起宣傳。附近的企業和管理規范的社區可以通過與其管理機構建立聯系，在宣傳欄定期張貼幼教知識、不定期的組織表演、邀請參觀，讓外教給企業或社區進行一次英語口語培訓等方式開展宣傳活動。溫馨提示。每年從8月份中旬開始，各幼兒園的老師在經過短暫的休假后又以全新的姿態投入到新學期的招生教學工作中，這段時間的幼兒園是否也應該有個新的面貌呢？整理一下脫落的墻體，粉刷一新，增加幾個色彩亮麗的可愛形象，繼續就讀的小孩子也有新鮮感，新來的家長也心情舒暢，投入也不大。二、預計招生人數：寶寶班16人；小班1419人；中班2631人；大班3439人。具體措施：鎖定目標超市商場。根據不同的節日組織不同的活動：活動的基本形式 如親子手工制作、親子游戲等。組織主持活動并進行宣傳派發宣傳資料及做好登記工作（四）到超市商場小區設置招生咨詢點。可以進行和家長手遞手的發放，以便能和家長進行面對面的交流 具體措施：選擇發放的地點，可以選擇商場、超市、學校、菜場門口及附近等人流量較大的地方培訓教師，統一招生口徑：明確辦園宗旨、目標、教學理念及收費標準和優惠措施；制作一些印有幼兒園形象名稱的小禮品，如小玩具，紙巾，標牌等發放宣傳資料并向家長介紹幼兒園辦園特色。四、招生時間各班老師可以根據自己的時間進行安排或園內統一組織（周六、日、下班后）五、招生指標根據園內生源情況，每位教師招生指標人數10人六、教師招生獎勵辦法教師向家長宣傳幼兒園，并留下家長詳細資料和電話的每份資料獎勵XX元與家長取得聯系后家長來園參觀或參加活動的來一位家長另獎勵XX元家長帶幼兒參觀滿意后并報名入園的一名幼兒另獎勵30元如果半年內各班招生人數達到定額另獎勵班上老師100元/人如果半年內全園完成招生人數達定額，獎勵全體教職工100200元統一出去招生：園內安排另算起加班費，幼兒園提供一日三餐 教師完成招生指標人數獎勵辦法每位教師完成10人獎勵200元加提成每位教師完成8人以上（含8人）獎勵150元加提成每位教師完成5人以上（含5人）獎勵100元加提成每位教師完成5人以下按招生提成提取30元/人處罰辦法：在登記過程中有造假現象，一經發現處罰該教師50元零完成率對該教師處罰50100元七、宣傳事項：宣傳地點設置宣傳人員分配（可分區域）招生簡章招生時間招生所需物品如小禮品、氣球等幼兒入園須知招生橫幅校車登記表格