暨南大學引進人才聘任合同-預(yù)覽頁

　

【正文】 務(wù)系指乙方不得將其知曉的前述技術(shù)信息與經(jīng)營信息直接或間接地泄露給第三人或為自己利用于經(jīng)營的目的。在合同期限內(nèi)乙方無法完成工作任務(wù)、擅離公司造成違約的，應(yīng)向甲方支付元違約金。乙方不按質(zhì)、按量、按時完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方可以解除勞動合同。本勞動合同到期雙方的勞動關(guān)系終止。本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。依甲方結(jié)算課酬的周期，按 元/課時的標準，分期向乙方支付報酬。加強師生溝通，平等的對待每個學生，保證教育的公正性。兼職教師因事、因病需要調(diào)、停課或代課，應(yīng)提前向系（部）提出申請，系（部）主任簽署意見，報教務(wù)辦批準并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進行。四、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責（本合同第三點），認真完成教學任務(wù)。六、未盡事宜，雙方適時協(xié)商。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘任合同范本8甲方：________(通常為用人學校)法定代表人：____________________委托代理人：____________________甲方地址：______________________乙方：__________________________居民身份證號碼：________________文化程度：______________________教師資格證編號：________________家庭住址：______________________根據(jù)(中華人民共和國教師法)、(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國民辦教育促進法)及(中華人民共和國勞動合同法)的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。二、工作崗位與工作量第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________工作。執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為__________。十、其他第三十九條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：1．____________________________；2．____________________________；3．____________________________；4．____________________________。一、聘任期限第一條 本合同為固定期限合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。(二)人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當遵守的各項工作紀律。三、工作時間和休假第六條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。第八條 乙方有休假的權(quán)利。第十條 甲方應(yīng)當按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。五、合同的變更和解除第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(三)被依法追究刑事責任的。(二)考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的。第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：(一)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(二)甲方嚴重不履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。第二十一條 乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務(wù)年限，乙方應(yīng)當償付培訓費。第二十三條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。聘期自________年____月____日至________年____月____日。依照國家法律，法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。 乙方義務(wù)認真遵守__________________和__________________及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。考核時，乙方須向院系所學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下________的工作目標和工作任務(wù)。第五條 合同的變更與解除乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)校教師聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由學校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。一、甲方聘任乙方擔任工程的項目經(jīng)理，在甲方法定代表人授權(quán)范圍及期限內(nèi)，代表甲方履行與工程發(fā)包方簽訂的施工合同，全權(quán)負責該工程生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，自主經(jīng)營、自負盈虧；以及在職責范圍內(nèi)相關(guān)民事、經(jīng)濟等法律責任的承擔。若在本項目投標過程中或與業(yè)主方的施工合同中出現(xiàn)于本聘用合同不相符之處，以本聘任合同為準。督促乙方對本工程其他合約經(jīng)濟關(guān)聯(lián)的履約工作，乙方并特此授權(quán)甲方，在本聘任期內(nèi)，乙方如因自身過失或違規(guī)行為而給甲方造成損失，以及與本工程其他合約關(guān)聯(lián)方發(fā)生爭議或糾紛及訴訟時，甲方有權(quán)在乙方所負責的所有工程項目已收或即將受到的工程款及其他乙方屬下的款項中，預(yù)留該部分款額并進行合理支付。3. 乙方在聘任期間的工作應(yīng)當接受甲方及其相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，并自覺接受因乙方原因所造成的經(jīng)濟處罰。詳見附件三，自主合理安排項目部的各項用款金額，包括自己的工資及獎金、員工工資及獎金、勞動工具及勞動保護用品的購買、管理及辦公費用的支出等。，造成成本管理失控或工程合約收入不足以支付合理支出，而導(dǎo)致該項目虧損的。九、為了嚴格履行本合同乙方自愿向甲方提交《經(jīng)濟責任承擔擔保證書》見附件二，愿意以保證書中所列的財產(chǎn)作為承擔《項目經(jīng)理崗位職責》規(guī)定和本聘任合同中約定應(yīng)由乙方承擔的經(jīng)濟責任和違約責任的履約擔保。十二、爭議解決方式：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，選擇在甲方注冊所在地人民法院提起訴訟。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣________萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。主持甲方的經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告；組織實施甲方經(jīng)營計劃方案；擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準；擬訂甲方的基本管理體制制度；制定甲方的具體規(guī)章；提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、總工程師等；聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪及辭退；在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護公司利益；1每月25日前據(jù)實向董事會及辦事機構(gòu)報送公司財務(wù)報表。七、乙方禁止性行為不得利用職位謀取私利；未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔保；不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行；不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金八、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù)。并賠償甲方損失。乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應(yīng)在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。十、違約責任（一）甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；（二）乙方違約責任執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。十一、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。甲方：____________ 乙方：____________法定代表人：________________年____月____日聘任合同范本13甲方(聘任方)：_______________通訊地址：_____________________乙方(受聘人員)姓名：_________性別：_________________________出生日期：_____________________現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________身份證號碼：___________________家庭通訊地址：_________________根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學校授權(quán)，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第二條 工作任務(wù)與目標，被聘任在教授職位工作。，每學年完成研究生或本科生教學任務(wù)，總學時數(shù)達到200學時以上。或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標。學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，基本教學工作量要求減半。甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。有關(guān)住房的待遇按學校現(xiàn)行政策執(zhí)行。2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。5．考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。第九條雙方需要約定的其他事項乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。乙方應(yīng)當返還已從甲方實際取得的全部勞動報酬、福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方應(yīng)全面協(xié)助公司總經(jīng)理做好各項日常管理工作，并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和管理事務(wù)，對總經(jīng)理負責。乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動；不得在別的企業(yè)或單位兼職。七、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息。九、“知識產(chǎn)權(quán)保護”條款乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán)。乙方收受賄賂、侵占公司財產(chǎn)構(gòu)成犯罪的，由此引起的刑事及民事責任由乙方本人承擔。十一、本合同的變更、解除、終止本合同的變更可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書面形式，經(jīng)雙方書面確認后生效；乙方有下列情形一時，甲方可以立即解除本合同：（1）被依法追究刑事責任的；（2）營私舞弊、嚴重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的；（3）嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的；(4)乙方甲方提供虛假簡歷、學歷證明資