機電工程學院團總支學生會章程（精選合集）-預覽頁

　

【正文】 案”作為管理合理化，制度化的必要手段。第二條：學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。第五條：學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及組織部進行審計和監督。第六條：學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。第七章 考核制度第一條：為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。b 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。b 遲到且表現不好者：扣24分。③認真高效的完成了主席團分配的任務，按工作影響程度加13分。(2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。第八章 獎懲制度第一條：為加強團總支學生會自身建設，調動廣大團總支學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。(2)優秀干事人選必須符合以下要求：a 各部會議缺勤不得超過兩次b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。第三條：本章程由公布之日起實施。第四條 團總支學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面成為青年學生的表率。（2）對會議所解決的問題、形成的決議應采用民主集中制。第八條 例會或各種會議必須履行職責（1）準時到會，佩戴工作牌。請假必須得到批準，不得由他人代請，如果緊急情況下不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補辦請假手續。第九條 召開例會期間應把手機關掉或調成靜音、震動狀態，不得隨意討論與會議無關的事情。第三章工作制度第十條各部門在學期末，例會時，擬一份下學期工作計劃交辦公室。（1）各部組織活動前，由部長擬定一份詳細的活動計劃，內容包括活動的時間、地點、場地。第十四條各部門必須積極協助活動負責部門開展活動，對負責部門分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。第十六條主席團、各部部長、副部長及干事必須向辦公室交一份工作總結表，作為評優的依據。（2）總評：采用“由上到下“與“從下到上” 兩種方式綜合進行由上到下：由主席團對各個部長考核、各個部長對本部門的副部長、干事考核，各干事的各項考核由各部的正、副部長協調執行。第二十一條團總支學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的文件、會議記錄、簡報、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。第二十四條副部長級以上（含副部長）的干部每學期必須進行述職報告，交一份詳細的述職報告，介紹任職期間的工作內容及工作經驗教訓，并存入檔案。（二）懲罰措施（1）會議或活動發現不戴工作牌者，第一次當面提醒，第二次例會上公告、第二次例會公開點名批評，第三次辭退。第二十六條以下情況應勸其自動退出學生會或開除：（1）無故不參加會議次數、累計超過三次者；（2）上課累計缺達30節者，給予警告，警告后仍不改進者。（3）、每次點完名之后點名冊都交由辦公室主任親自保管（辦公室主任如出現徇私舞弊等現象，嚴懲不待）。（2）、為防止出現造假現象，到時每張請假條上都會有周書記的親筆簽名。（1）當學生會有緊急活動，避免不了要向班級請假時。（3）請假條只會在活動時針對到場人員發放，并會統一收起派專人送與班主任。（四）離職人員問題：（1）、如有特殊情況需要離職者，必須填寫離職表格。離職表程序走完之后，必須交由辦公室做推出處理。共青團機電工程學院總支委員會機電工程學院學生委員會2010年11月01日第三篇：機電工程學院團總支學生會常委考核制度機電工程學院團總支學生會常委考核制度（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會各部門干部素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。累計扣達5分者，經過主席團商定，老師審核同意后，降職處理。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。C 遲到、。④開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加24分。（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。（2）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。第二條 凡有江西理工大學應用科學學院學籍的機電工程系在校學生，不分民族、性別、宗教信仰，均可為學生會會員。（五）領導各班級團支部開展工作，對各團支部的工作進行指導、監督和批評．二、成員行為規范具有良好的思想政治素質，堅持四項基本原則，堅持改革開放，忠誠于黨的教育事業，全心全意為同學服務。養成良好的學習、工作和生活習慣，努力提高自己的道德文化修養和工作能力。監督團總支學生會工作的開展情況，積極提出有利于團總支學生會發展的意見三、干部評估制度評估對象評估對象為全體學生干部．評分標準采取基本分與附加分相結合的辦法，總分為100分。（2）附加分評分方法，占總分的70%。負責指定本界團總支工作的現任目標和各階段的實施計劃。組織部以＂勤奮務實、責任明確團結協作開拓創新＂要求組織部內全體成員嚴格要求自己，提高組織部整體工作水平。完成上級組織布置的各項任務，完成好各項日常工作。3團總支宣傳部團總支宣傳部是由團總支直接領導下的一個職能部門。保證學生會活動的順利開展。他以擴大機電工程系在全院的知名度和影響力為工作目標，積極廣泛地宣傳機電工程系團總支學生會及學生們的動態。４、收集稿件，做好報道工作。④做好系學生會干部思想教育工作，總結工作經驗、教訓，促進干部工作能力的提高，增加系學生會的凝聚力與戰斗力。②協助主席，分管系團總支學生會有關職能部門及附屬機構。其工作簡介如下：執行主席團的決議分配、落實主席團部署的工作任務，監督各職能部門工作的開展情況。發揮辦公室的協調功能。定期公布系團總支學生會工作進程，收集學生干部和同學的意見或建議。其工作簡介如下：其工作簡介如下：⒈、負責系團總支學生會主辦的各類大型活動的外聯及接待工作。5.、為系活動爭取各種贊助和社會資助。女工部學生會女工部是由學生會主席團直接領導下的一個職能部門。開展多種具有時代女性特色的文化藝術、娛樂活動，全面提高女生素質。向有關部門反映廣大女生的實際意愿和需要，維護廣大女生的權益。引導同學們在大學里發展自我，完善自我，合理安排大學四年生活。密切關注學生生活動向，及時了解同學生活中的難題，提供力所能及的幫助。了解廣大同學的意見和要求，以及宿舍區出現的問題，并及時反映給有關部門予以解決。它按照當代大學生全面發展的要求，開展集知識性、藝術性、群眾性為一體的文娛活動，提高學生的藝術修養，推動校園文化藝術的發展。加強與各系開展文娛聯誼活動，促進系與系之間的交流。其工作簡介如下：負責組織學生會的各項體育活動，創造機會鍛煉提高同學們的體育才能，全面提高學生的身體素質。宣傳部學生會宣傳部是由學生會主席團直接領導下的一個職能部門。通過多種途徑，報道系內動態，了解和反映廣大同學的思想情況。協助學生會其他部門開展宣傳出版工作。其工作簡介如下：通過不同形式，組織各類學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論等活動。服務同學，鍛煉同學，幫助同學解決在學習中遇到的困難。具體工作簡介如下：１、學生自律委員會統計部學生自律委員會統計部是機電工程系學生自律委員會直接領導下的一個職能部門。包括辦公室、經費、檔案，所有的財產、文件打印、派發、信件收發等管理工作，落實、學生自律委員會內部制度的執行情況。做好系團總支學生會干部的管理工作。對各班級在各個活動中的表現情況進行登記考核，并存檔。配合學習部點名，生活部查寢。注：學生自律委員會紀檢部委員由大一各班班級學生負責人（班長）擔任。⒋、公章加蓋方法：（１）各部門需要以系團總支學生會名義下發各部門的正式文件，由各部部長交主管副主席審閱后，由主管副主席加注批準意見后加蓋印章。三、系學生會財務原則為：從儉從實、專款專用、嚴格制度、加強自律。六、各部門在舉辦活動時，活動策劃方案中必須附有詳細的經費開支計劃，并指定主管人，交主席團批準后并根據計劃下撥經費。十、舉辦單項活動時，費用支出須按主席團批準的計劃執行，由活動負責人指定專人主管，確保無誤。（四）贊助費用的收支十四、各項活動，經主席團批準，可向校內外有關單位申請贊助，并根據情況給予報銷車費。十八、贊助費用的管理需指定專人負責，并按照前述規定執行。二十二、對于開設虛假財務憑證、不實憑證，并據此騙取報銷者，須如數退回，并根據情節輕重由主席團給予當事人、主管人以相關處分，并決定是否上報。二十六、對各部門、各單項活動財務的審核，由各分管副主席負責。七、檔案管理制度檔案文件是學生會工作連續性、有序性的有力保障，為保證工作的正規化，特制定此項制度，以提高工作效率和工作質量。學生會文件檔案：收錄學生會各類管理制度、有關政策、文件及其他文書材料（活動通知、會議文件、工作指示、決定、決議、意見等）。三、活動檔案提交辦法：內容要求：（1）活動企劃書；（2）活動籌備情況；（3）活動及進程結果（4）活動結束后的總結（5）活動新聞稿。檔案上交時間由辦公室主任簽字。檔案閱畢后請及時歸還，過期不還辦公室有權進行查詢并作相應處理。（3）主席因事不能到會，則需要委托一位副主席召集主席團成員開會，會后須向主席匯報開會內容。工作期間視工作需要可另行不定期召開部長例會。與會人員必須穿戴整齊，佩戴工作證，提前十分鐘到場，并自覺到簽到處簽到。列席會議的干部對會議所討論的問題可以提出自己的看法。會議目的是對部門內部工作進行總結，布置近期工作任務。與會人員不得無故缺席、遲到或早退。會議時間、地點由學生會職能部門決定，并邀請主管副主席出席，同時報辦公室，由辦公室安排人做會議記錄。與會人員不得無故缺席、遲到或早退。凡在工作中，持證人均須佩戴工作證。⒍、干部任期完滿，須將工作證交還辦公室。辦公期間進入辦公室的學生干部應穿著整齊（如：不得穿拖鞋，背心，短褲），佩戴工作證。接聽電話應注意禮貌用語，應說：“你好，學生會！”不許打私人電話。以上各項制度，由辦公室負責監督執行。有關負責人收到意見后，應及時作出書面答復或直接答復建議，并報送辦公室。凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到辦公室，經簽名批準后方可生效。2010年03月13日第五篇：通信與信息工程學院團總支學生會章程通信與信息工程學院團總支學生會章程（修訂）第一章總則第一條：通信與信息工程學院團總支學生會是在通信與信息工程學院黨總支指導下，在校團委、校學生會直接領導下進行工作的學生組織，其宗旨是全心全意為同學服務。第四條：成員的基本義務：（一）遵守國家法律和學院的規章制度；（二）遵守本組織章程，執行本組織決議，保守本組織的秘密，服從本組織的安排，積極完成本組織交給的各項任務；（三）認真學習科學文化知識，完成學院所規定的學習任務，促進學院良好學風的形成與發展；（四）尊敬教師，團結同學，維護學院榮譽；（五）鍛煉身體，參加集體活動。學生委員會認為有必要，或者有三分之一以上的學生班提出要求，全院學生代表大會可以提前舉行；如無非常情況，不得延期舉行。學生委員會常務委員會會議每兩周舉行一次；學生委員會會議每兩周這舉行一次。第九條：全院學生代表大會的代表和委員的產生，要體現選舉人的意志。團總支設學生書記一名，副書記一名。（一）思想素質好，在同學中有一定的威信和感召力；（二）學習刻苦，成績優秀，并且要學有余力；（四）具有一定參政能力，富有工作熱情，獻身精神和開創性思維；（五）有勝任領導工作的組織能力，表達能力；（六）自覺地接受老師和同學們的批評和監督，有全心全意為同學服務的意識與行動；（七）堅持和維護民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同學，包括團結同自己有不同意見的同學。院級考評在每月進行一次，校級考評在每學年末進行一次，院級考評是校級考評的組成部分；處分在相關事務之后隨即進行考評涉及的方面有：工作作風，上級任務完成情況，內部建設，開展活動，老師反映，同學反映，學習情況。（二）團總支學生會干部的處分：團總支學生會干部在任職期間違反各種法令法規、學生干部紀律，對工作不負責任，在老師和同學當中造成極壞的影響時，學生委員會將給予相關的處分。（二）院團總支學生副書記協助學生書記工作，在學生書記缺位或受到委任時，代理學生書記行使其職權。第十七條：辦公室主任，副主任：辦公室主任負責協助團總支學生書記、學生會主席處理本組織的日常事務，協助各部門完成工作任務，協調各部門的關系，做好本組織的宣傳工作，建立與其它院校的聯系；全權負責檔案管理、物品管理、會議記錄、接待來訪人員、安排辦公室的使用。部長有權對副部長提名，有權任命本部干事若干名。干事與干部具有相同地位。對于考評結果將提供給相關輔導員老師處；對于被評為優秀的干事將被授予“優秀干事”稱號，并作檔案記錄。基層團支部、班級委員會任期一年；如有特殊情況，征得老師與上級組織的同意之后，可半年改選一次。第二十五條：基層班團干部的考評：（一）基層班團干部的考評每學期期末進行一次；（二）考評采用老師意見、同學意見、干部自評、團總支學生會考察等四結合且量化評比的方式；（三）基層干部的考評由本組織各相